{"id":4077,"date":"2016-06-27T08:11:21","date_gmt":"2016-06-27T06:11:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=4077"},"modified":"2016-06-27T08:11:21","modified_gmt":"2016-06-27T06:11:21","slug":"ejot-gehoert-zu-den-top-100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/ejot-gehoert-zu-den-top-100\/","title":{"rendered":"EJOT geh\u00f6rt zu den TOP 100"},"content":{"rendered":"<p>Zum 23. Mal wurden die TOP 100 ausgezeichnet, die\u00a0innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Die EJOT\u00a0GmbH &amp; Co. KG geh\u00f6rt in diesem Jahr zu dieser Innovationselite. Das\u00a0Bad Berleburger Unternehmen nahm zuvor an einem anspruchsvollen,\u00a0wissenschaftlichen Auswahlprozess teil. Untersucht wurden das Innovationsmanagement\u00a0und der Innovationserfolg. Der Mentor des Innovationswettbewerbs,\u00a0Ranga Yogeshwar, ehrte den Top-Innovator im Rahmen\u00a0des Deutschen Mittelstands-Summits am 24. Juni in Essen.<\/p>\n<p>Einer der Erfolgsgaranten der EJOT GmbH &amp; Co. KG aus\u00a0Bad Berleburg ist das Innovationsmanagement. Der mittelst\u00e4ndische\u00a0Spezialist f\u00fcr Verbindungstechnik beliefert Kunden aus der Automobil-\u00a0und der Zuliefererindustrie, der Bauindustrie wie auch aus der Telekommunikations-\u00a0und Unterhaltungselektronik. Um stets kundengerechte\u00a0L\u00f6sungen zu bieten, legt das Top-Management gro\u00dfen Wert auf einen intensiven\u00a0Kontakt zu den Zielm\u00e4rkten. \u201eWir wollen Leistungsf\u00fchrer sein \u2013 daran\u00a0lassen wir uns messen\u201c, sagt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Christian F. Kocherscheidt.<\/p>\n<p>Den Innovationserfolg des 1947 gegr\u00fcndeten Familienunternehmens spiegeln\u00a0mittlerweile \u00fcber 400 internationale Patente wider.\u00a0Bei der Innovationsarbeit setzt das Top 100-Unternehmen mit gruppenweit\u00a0\u00fcber 2.800 Mitarbeitern an seinen deutschen und internationalen Standorten\u00a0\u2013 neben der Forschung und Entwicklung \u2013 auf das Marketing. Den\u00a0Entwicklungsprozess steuert ein interdisziplin\u00e4rer Lenkungsausschuss. Zu\u00a0ihm geh\u00f6ren beispielsweise Mitarbeiter aus der Forschung, der Produktion,\u00a0dem Marketing und dem Vertrieb. Dieser nimmt \u00fcber den Au\u00dfendienst\u00a0Anregungen der Kunden auf. Markt-, Wettbewerbs- und St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Analysen flie\u00dfen ebenso in die Produktentwicklung mit ein, wie die Ergebnisse\u00a0aus der Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder aus Diskussionen\u00a0auf Kongressen. Bei Produktvorstellungen setzt das Unternehmen\u00a0unter anderem auf eine umfangreiche Pressearbeit und \u00fcberzeugt die Kunden<br \/>\nauch mittels wissenschaftlicher Dokumentationen.<\/p>\n<p>\u00dcber 4.000 Unternehmen interessierten sich in diesem Jahr f\u00fcr eine Teilnahme<br \/>\nan TOP 100. 366 von ihnen bewarben sich f\u00fcr die Qualifikationsrunde. Davon kamen 284 in die Finalrunde. 238 schafften schlie\u00dflich den\u00a0Sprung in die TOP 100 (maximal 100 in jeder der drei Gr\u00f6\u00dfenklassen). Bewertet\u00a0wurden die Unternehmen wieder von Prof. Dr. Nikolaus Franke und\u00a0seinem Team vom Lehrstuhl f\u00fcr Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversit\u00e4t\u00a0Wien. Sie fragten \u00fcber 100 Parameter in f\u00fcnf Bewertungskategorien\u00a0ab: \u201eInnovationsf\u00f6rderndes Top-Management\u201c, \u201eInnovationsklima\u201c,\u00a0\u201eInnovative Prozesse und Organisation\u201c, \u201eInnovationsmarketing\/Au\u00dfenorientierung\u201c und \u201eInnovationserfolg\u201c.<\/p>\n<p>Die TOP 100 z\u00e4hlen in ihren Branchen zu den Schrittmachern. Das belegendie Zahlen der Auswertung: Unter den Unternehmen sind 97 nationale Marktf\u00fchrer\u00a0und 32 Weltmarktf\u00fchrer. Im Durchschnitt erzielten sie zuletzt 40 Prozent\u00a0ihres Umsatzes mit Marktneuheiten und Produktverbesserungen, die sie\u00a0vor der Konkurrenz auf den Markt brachten. Ihr Umsatzwachstum lag dabei\u00a0um 28 Prozentpunkte \u00fcber dem jeweiligen Branchendurchschnitt. Zusammen\u00a0meldeten die Mittelst\u00e4ndler in den vergangenen drei Jahren 2.292 nationale\u00a0und internationale Patente an. Diese Innovationskraft zahlt sich auch in Arbeitspl\u00e4tzen\u00a0aus: Die TOP 100 planen, in den kommenden drei Jahren rund\u00a09.500 neue Mitarbeiter einzustellen.<\/p>\n<p>Der Mentor von TOP 100, der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator\u00a0Ranga Yogeshwar, war\u00a0von der Qualit\u00e4t der Unternehmen beeindruckt und\u00a0hofft auf eine Signalwirkung: \u201eDie Art und Weise, wie die TOP 100 neue Ideen\u00a0generieren und aus ihnen wegweisende Produkte und Dienstleistungen entwickeln,\u00a0ist im wahrsten Sinne des Wortes bemerkenswert. Ich freue mich\u00a0deshalb, dass die Auszeichnung diese Qualit\u00e4ten sichtbar macht. Hoffentlich\u00a0ermuntert ihr Erfolg andere Unternehmen, es ihnen gleichzutun. Denn diese\u00a0Innovationskultur wird in Zukunft f\u00fcr alle Unternehmen immer bedeutender.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum 23. Mal wurden die TOP 100 ausgezeichnet, die\u00a0innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. 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