{"id":3697,"date":"2016-04-28T09:36:47","date_gmt":"2016-04-28T07:36:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=3697"},"modified":"2016-04-28T09:36:47","modified_gmt":"2016-04-28T07:36:47","slug":"industrie-4-0-kmus-muessen-keine-angst-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/industrie-4-0-kmus-muessen-keine-angst-haben\/","title":{"rendered":"Industrie 4.0: KMUs m\u00fcssen keine Angst haben"},"content":{"rendered":"

Der Direktor des Instituts f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft e.V.<\/a> (ifaa), Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser,\u00a0m\u00f6chte Unternehmen zur Digitalisierung ermuntern. \u201eNoch \u00fcberwiegen in zahlreichen Unternehmen Bef\u00fcrchtungen. Wir m\u00fcssen die Ver\u00e4nderungs\u00e4ngste von Unternehmern und Besch\u00e4ftigten ernst nehmen und mit guten betrieblichen Beispielen die Vorteile der Digitalisierung aufzeigen, \u201c so Stowasser auf der Hannover-Messe. In der Talkrunde der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung* f\u00fchrte er weiter aus: \u201eUmbr\u00fcche haben schon immer zu \u00c4ngsten und Bef\u00fcrchtungen gef\u00fchrt. Das ist normal. Vielleicht besteht zurzeit eine besondere Angst aufgrund der Schnelligkeit der Ver\u00e4nderungen. Denkt man alleine an die Ver\u00e4nderungen im Alltag, die Internet, Smartphone und soziale Netzwerke innerhalb kurzer Zeit gebracht haben. Genau deshalb m\u00fcssen wir uns auf die realen Auswirkungen konzentrieren und keine Panik sch\u00fcren.\u201c<\/p>\n

\"Prof.<\/a>

Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser.<\/p><\/div>\n

Das ifaa analysierte in knapp 500 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie die Hoffnungen, Erwartungen und Bef\u00fcrchtungen, die es tats\u00e4chlich in den Betrieben gibt**. Die Erwartungen beziehen sich auf Informationstransparenz, Effektivit\u00e4t, Effizienz der Prozesse und in der Folge Sicherung des Standortes Deutschland. Sorgen machen sich die Unternehmen \u00fcber die Qualifikation von Besch\u00e4ftigten und die Abh\u00e4ngigkeit von technischen Systemen sowie \u00fcber die Daten- und Investitionssicherheit. Besch\u00e4ftigte haben Angst um ihren Arbeitsplatz, aber auch davor, ob die digitalen Ver\u00e4nderungen beherrscht werden k\u00f6nnen. \u201eHier ist Geduld und schrittweises Vorangehen gefragt. Niemand legt einen Schalter um und mit einem Klick werden alle Unternehmen zu \u00b4Smart Factories`, in denen alles komplett vernetzt und digital l\u00e4uft, \u201c erkl\u00e4rt Stowasser.<\/p>\n

\u201eFatal w\u00e4re es, den Unternehmen eine Digitalkur zu verordnen. Jedes Unternehmen muss den eigenen digitalen Weg und die angemessene Ver\u00e4nderungsgeschwindigkeit finden. Der Grad der digitalen Ver\u00e4nderung wird in jedem Unternehmen unterschiedlich sein, \u201c erl\u00e4uterte Prof. Stowasser. Auch wenn Anbieter und Politik rasches Handeln verlangen, sind Aktionismus und \u00fcberst\u00fcrztes Handeln nicht angesagt. Noch st\u00e4rker als bei vielen Ver\u00e4nderungsprozessen handelt es sich bei der Digitalisierung um einen bahnbrechenden Umbruch der Unternehmen. Um dies bewerkstelligen zu k\u00f6nnen, muss Verst\u00e4ndnis bei allen Besch\u00e4ftigten und F\u00fchrungskr\u00e4ften vorhanden sein. Der ifaa-Direktor dazu: \u201eEine Unternehmenskultur des digitalen Verst\u00e4ndnisses ist zwingend notwendig. Ohne passende Kultur scheitert oder verz\u00f6gert sich die Einf\u00fchrung von digitalen L\u00f6sungen. Hier ist besonders eine F\u00fchrung gefragt, die aktiv vorlebt und die Besch\u00e4ftigten mit einbindet. Dann l\u00e4sst sich die Kultur Zug um Zug ver\u00e4ndern. Dazu bedarf es Zeit und Wille.\u201c<\/p>\n

**Kostenloser Download der Brosch\u00fcre zur Studie<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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