\u201eWie sind sie eigentlich auf uns gekommen?\u201c \u2013 Diese Frage stellte Henning Sturmheit gleich nach der Begr\u00fc\u00dfung. Auf die Antwort musste er nicht lange warten. Bereits seit einigen Jahren zeichne die Agentur Betriebe aus, die in der Ausbildung ein \u00fcberdurchschnittliches Engagement zeigen, erkl\u00e4rt ihm Dr. Bettina Wolf. Die Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen bringt es auf den Punkt. \u201eSie haben acht Auszubildende bei nur 35 Mitarbeitern, also eine Ausbildungsquote von 23 Prozent. Das sind vier Mal mehr Azubis als im Durchschnitt!\u201c<\/p>\n
Henning Sturmheit, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH, ist extra aus K\u00f6ln nach Freudenberg gekommen, um gemeinsam mit Thomas Jung, Verkaufsleiter des Betriebs in Freudenberg, Dr. Wolf zu begr\u00fc\u00dfen. Gut eine Stunde nehmen sich die beiden IVECO-Vertreter und die Chefin der Arbeitsagentur Zeit, um \u00fcber die Entwicklungen am Ausbildungsmarkt zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen. F\u00fcr Sturmheit ist die hohe Ausbildungsquote in seinem Betrieb nichts Besonderes, sondern unternehmerische Notwendigkeit. \u201eUnsere Auszubildenden sind unsere Zukunft. Mit Mitarbeitern, die wir selber ausgebildet haben, fahren wir einfach besser\u201c, beschreibt er seine Strategie. Und er belegt sie mit Zahlen: 40 Prozent der Mitarbeiter in Freudenberg haben bei IVECO gelernt und jeder zweite ist seit \u00fcber 10 Jahren im Betrieb.<\/p>\n
Doch trotz der guten beruflichen Perspektiven habe auch IVECO Probleme, qualifizierten Nachwuchs zu bekommen, berichtet Thomas Jung. W\u00e4hrend es f\u00fcr die Ausbildung als Automobilkaufleute meist noch genug Bewerbungen gebe, werde es immer schwieriger, f\u00fcr die anderen beiden Ausbildungsg\u00e4nge \u2013 Kraftfahrzeugmechatroniker Nutzfahrzeugtechnik und Fachkraft Lagerlogistik \u2013 die passenden Azubis zu finden. Auch f\u00fcr kommenden Sommer sind beide Ausbildungsstellen noch unbesetzt.<\/p>\n
\u201eAlle Akteure nehmen viele Ressourcen in die Hand, um die Jugendlichen bei der Berufsorientierung zu unterst\u00fctzen\u201c, stellt Dr. Wolf heraus. Doch auch die Berufsberater der Arbeitsagentur machten die Erfahrung, dass bei den Jugendlichen vielfach die Kenntnisse \u00fcber die Ausbildungsberufe zu gering seien. Gleichzeitig strebten viele das Abitur und ein Studium an. \u201eWir m\u00fcssen die Attraktivit\u00e4t des Handwerks besser heraus stellen\u201c, erg\u00e4nzt Sturmheit und wirbt f\u00fcr sein Unternehmen: \u201eBei uns im Konzern ist ein duales Studium und eine internationale Karriere m\u00f6glich. Auch mit einer Ausbildung stehen diese Wege offen.\u201c Wie gro\u00df der Konzern und damit die Karriere-Perspektiven sind, offenbart erst der Blick hinter die Kulissen der lokalen Werkstatt f\u00fcr LKW, Busse und Transporter: Die IVECO West Nutzfahrzeuge GmbH geh\u00f6rt zur CNH Industrial Gruppe, die mit 29,6 Milliarden Euro Umsatz und weltweit 70.000 Besch\u00e4ftigten eine f\u00fchrende Rolle im Markt f\u00fcr Investitionsg\u00fcter spielt.<\/p>\n
\u201eMit der IVECO West in Freudenberg haben wir dieses Jahr genau den richtigen Betrieb f\u00fcr unser Ausbildungszertifikat ausgew\u00e4hlt\u201c, ist Dr. Bettina Wolf \u00fcberzeugt. \u201eIch hoffe, dass es Ihnen viele Betriebe nachmachen und in der Ausbildung junger Menschen ein unternehmerisches Instrument zur Fachkr\u00e4ftesicherung sehen und so ihr Mitarbeiterschaft auf die Aufgaben der Zukunft vorbereiten\u201c, bedankt sich die Agentur-Chefin bei Sturmheit und Jung f\u00fcr das tiefgehende Gespr\u00e4ch \u00fcber den Ausbildungsmarkt in der Region.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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