Die Arbeitgeber der Metall- und Elektro-Industrie haben ein erstes Angebot vorgelegt: Neben einer dauerhaften Lohnsteigerung um 0,9 Prozent sind 0,3 Prozent f\u00fcr eine Einmalzahlung vorgesehen. Das Angebot ist damit weit von den geforderten 5 Prozent entfernt \u2013 es dr\u00fcckt aber die \u00f6konomische Realit\u00e4t aus.<\/p>\n
Derzeit ist die Inflationsrate weiter niedrig und das Wirtschaftswachstum mager. Rein rechnerisch entspricht die angebotene Lohnerh\u00f6hung der Summe aus beidem. 2015 stieg die Arbeitsproduktivit\u00e4t um 0,6 Prozent und die Teuerung lag bei 0,3 Prozent. Daran wird sich nach vorliegenden Prognosen im laufenden Jahr auch nicht viel \u00e4ndern.<\/p>\n
Die Arbeitgeber sch\u00f6pfen mit ihrem Angebot den tats\u00e4chlichen Verteilungsspielraum aus. Lohnerh\u00f6hungen, die dar\u00fcber hinausgehen, k\u00f6nnten die Unternehmen kaum auf die G\u00fcterpreise abw\u00e4lzen. 2012, 2014 und 2015 stiegen die Erzeugerpreise um lediglich 0,1 bis 0,6 Prozent, 2013 gingen sie sogar um 0,2 Prozent zur\u00fcck. Die Ausfuhrpreise legten im letzten Jahr zwar um 2,2 Prozent zu. Dies h\u00e4ngt aber mit der kr\u00e4ftigen Abwertung des Euros zusammen. Dadurch wurden deutsche Exporte in Dollar billiger, was einen vor\u00fcbergehenden Preiserh\u00f6hungsspielraum geschaffen haben d\u00fcrfte. Dieser verschwindet aber, sobald der Euro nicht weiter abwertet oder sogar wieder aufwertet.<\/p>\n
Seit 2012 addieren sich die Tariflohnabschl\u00fcsse auf 14 Prozent. Dem stehen ein Produktivit\u00e4tswachstum von 2,2 und ein Teuerungsanstieg von 4,8 Prozent gegen\u00fcber. Demnach wurden 7 Prozent mehr verteilt als eigentlich zur Verf\u00fcgung stand. Eine solche Tarifpolitik destabilisiert auf Dauer den Fl\u00e4chentarifvertrag und gef\u00e4hrdet Arbeitspl\u00e4tze. Die geringe Inflation bietet der Gewerkschaft die M\u00f6glichkeit, auch mit einem besch\u00e4ftigungsfreundlichen Tarifabschluss Reallohngewinne zu sichern. Dies sollte die IG Metall nutzen.<\/p>\n