{"id":34076,"date":"2026-11-04T16:11:00","date_gmt":"2026-11-04T15:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=34076"},"modified":"2026-11-04T16:11:00","modified_gmt":"2026-11-04T15:11:00","slug":"arbeitgeber-kritisieren-warnstreiks-der-ig-metall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/arbeitgeber-kritisieren-warnstreiks-der-ig-metall\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber kritisieren Warnstreiks der IG Metall"},"content":{"rendered":"<p><strong>Siegen, 4. November 2026.<\/strong> Mit Unverst\u00e4ndnis haben die Metallarbeitgeber in Siegen-Wittgenstein auf die heutigen Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie reagiert. \u201eUnsere Industrie befindet sich in der schwersten Strukturkrise seit Bestehen der Bundesrepublik. In einer solchen Situation brauchen Unternehmen und Besch\u00e4ftigte vor allem Planungssicherheit und verl\u00e4ssliche Rahmenbedingungen. Eine Eskalation durch Warnstreiks ist daher v\u00f6llig \u00fcberzogen\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Thorsten Doublet, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Verbandes der Siegerl\u00e4nder Metallindustriellen \u2013 auch mit Blick auf die IG-Metall-Forderung nach 5 Prozent mehr Entgelt, bezogen auf eine zw\u00f6lfmonatige Laufzeit des Tarifvertrages.<\/p>\n<p><strong>Branche verliert in NRW 2500 Arbeitspl\u00e4tze pro Monat<\/strong><\/p>\n<p>Die Dimension der Krise sei erheblich: Seit 2018 seien die Produktion in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen um 27 Prozent und die Besch\u00e4ftigung um zehn Prozent zur\u00fcckgegangen. Monat f\u00fcr Monat verliere die Branche aktuell rund 2500 Arbeitspl\u00e4tze. Der Personalabbau drohe sich weiter zu beschleunigen.<\/p>\n<p>\u201eDie Besch\u00e4ftigten wissen um die schwierige Situation in ihren Betrieben und sehen, wie sehr die Arbeitspl\u00e4tze unter Druck stehen. Umso wichtiger ist es, dass jetzt z\u00fcgig tragf\u00e4hige L\u00f6sungen gefunden werden, um die De-Industrialisierung und den massiven Besch\u00e4ftigungsabbau zu stoppen. Das gelingt nur, wenn die heimischen Standorte wieder konkurrenzf\u00e4higer werden\u201c, so Dr. Doublet. Die Arbeitgeber h\u00e4tten mit ihrem Angebot das Signal gegeben, die Besch\u00e4ftigten mit den Folgen der Inflation nicht allein lassen zu wollen. Gleichzeitig ben\u00f6tigten die Unternehmen angesichts des immensen Kostendrucks eine tarifpolitische Atempause.<\/p>\n<p>Die Arbeitgeber haben ein realistisches Gegenangebot gemacht, das eine Einmalzahlung in H\u00f6he von einem Prozent des durchschnittlichen tariflichen Jahresbruttoentgelts im Juli 2027 sowie eine weitere Tabellenerh\u00f6hung um 1,3 Prozent ab Juli 2028 bei einer Laufzeit des Tarifvertrags bis Ende 2028 vorsieht.<\/p>\n<p>Text\/Foto: Verband<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siegen, 4. November 2026. 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