St\u00e4rkung und Erhalt der Gesundheit von Mitarbeitern spielen im betrieblichen Alltag eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle: \u201eDie Krankheitstage in den Betrieben steigen seit mehreren Jahren an. Das wachsende Durchschnittsalter der Besch\u00e4ftigten und der anhaltende Mangel an Fach- und Arbeitskr\u00e4ften, versch\u00e4rft durch die schwierige wirtschaftliche Lage, belasten die Betriebe zus\u00e4tzlich. Deshalb sind Gesundheitsma\u00dfnahmen im Betrieb besonders wichtig\u201c, erkl\u00e4rt Adrian Sch\u00f6ps von der IHK Siegen. \u201eInvestitionen in Gesundheitsma\u00dfnahmen zahlen sich aus: Ein gesundes Arbeitsumfeld steigert die Produktivit\u00e4t, st\u00e4rkt das Unternehmensimage und hilft, Mitarbeiter langfristig zu binden. So k\u00f6nnen dringend ben\u00f6tigte Fachkr\u00e4fte gewonnen und gehalten werden.\u201c Gesundheitsf\u00f6rdernde Ma\u00dfnahmen wirken gleich mehrfach: Sie reduzieren krankheitsbedingte Fehlzeiten, erh\u00f6hen Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft und leisten einen wichtigen Beitrag zur Pr\u00e4vention von Berufskrankheiten.<\/p>\n
Gerade kleine Unternehmen sind jedoch h\u00e4ufig unsicher, welche Ma\u00dfnahmen sinnvoll und praktikabel sind. Aus diesem Grund hat der Arbeitskreis Demografie die Workshop-Reihe der Gesundheitsscouts initiiert. Melanie Schreier, Projektkoordinatorin der Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, erl\u00e4utert: \u201eGesundheitsscouts sind Besch\u00e4ftigte, die innerhalb des Unternehmens Impulse f\u00fcr die betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung setzen. Sie sensibilisieren f\u00fcr das Thema Gesundheit, sto\u00dfen Ver\u00e4nderungen an und erarbeiten Ma\u00dfnahmen, die den Arbeitsalltag nachhaltig verbessern.\u201c<\/p>\n
Gesundheitsscouts: Mit Workshops zum Ziel<\/strong> Im zweiten Workshop definierte Dr. Sebastian Beitz, Dozent f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie der Universit\u00e4t Wuppertal, die Rolle von F\u00fchrung f\u00fcr eine gesunde Kommunikationskultur im Unternehmen. Nach einem Exkurs zum Thema Arbeitsschutz von Dr. Regina Masius vom Arbeitsmedizinischen Zentrum (AMZ) Siegerland e.V. pr\u00e4sentierte Andrea Faller \u201eGesundheit wirksam gestalten: Individuelle Resilienz und pr\u00e4ventive Verantwortung im Unternehmen\u201c. Andr\u00e9 Remmert-Klinken (rk-wege) widmete sich im vierten Workshop dem Thema Burnout. In seinem Vortrag \u201eStressbedingte Ersch\u00f6pfung (Burnout) auf der Spur \u2013 Anzeichen, Dynamiken und Hilfen kennenlernen\u201c gab er einen \u00dcberblick \u00fcber verschiedenste Belastungsfaktoren sowie entsprechende Hilfestellungen und Unterst\u00fctzungsangebote.<\/p>\n Bei der Abschlussveranstaltung pr\u00e4sentierten Dr. Stephan Sandrock und Nora Johanna Sch\u00fcth vom Institut f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) einen Alterssimulationsanzug. Mit verschiedenen Simulationselementen konnten die Teilnehmer Beschwerden, etwa Bewegungseinschr\u00e4nkungen oder Sehkrankheiten, nachempfinden. Im vorangehenden Vortrag \u201eErgonomie: Produktivit\u00e4t und Wohlergehen steigern \u2013 Verh\u00e4ltnis und Verhaltenspr\u00e4vention wirksam verkn\u00fcpfen\u201c wurden verschiedene M\u00f6glichkeiten, gesundheitliche Belastungen im oder durch den Arbeitsalltag vorzubeugen, erl\u00e4utert.<\/p>\n An zwei Terminen waren zudem einige \u201eGesundheitsscouts\u201c der letzten Workshopreihen zu Gast. Mit ihnen hatten die Teilnehmer die Gelegenheit, sich \u00fcber Erfahrungen und Ma\u00dfnahmen aus den eigenen Betrieben auszutauschen. Zum Ende der Workshopreihe erhielten die Teilnehmer ein Zertifikat sowie eine Auszeichnung, mit der sie das Thema Betriebliche Gesundheit weiter bewerben und in ihren Unternehmen verankern k\u00f6nnen.<\/p>\n Zum Hintergrund:<\/strong> Foto: \/ Text: IHK Siegen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" St\u00e4rkung und Erhalt der Gesundheit von Mitarbeitern spielen im betrieblichen Alltag eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle: \u201eDie Krankheitstage in den Betrieben steigen seit mehreren Jahren an….<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":34064,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[32,30,10],"tags":[],"class_list":["post-34063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infos","category-vermischtes","category-unternehmen"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/080-26-Gesundheitsscouts-scaled-e1793007705577.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34065,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34063\/revisions\/34065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIn f\u00fcnf Workshops erarbeiteten die teilnehmenden Unternehmensvertreter aus unterschiedlichen Branchen wertvolle Erkenntnisse rund um das Thema Betriebliche Gesundheit. Neben Impulsvortr\u00e4gen standen dabei auch praxisnahe \u00dcbungen auf dem Programm. Zum Auftakt f\u00fchrte Referentin Maria R\u00f6ming von GEQUAMA in das Thema \u201eGesundheitsscouts \u2013 Individuelle Gesundheit im Fokus\u201c ein und gab konkrete Handlungsempfehlungen f\u00fcr den Einstieg ins Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Besonderes Augenmerk legte sie dabei auf die Arbeitsorganisation und deren Einfluss auf die individuelle Gesundheit.<\/p>\n
\nDer \u201eArbeitskreis Demografie\u201c setzt sich aus der federf\u00fchrenden Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, der IHK Siegen, dem Arbeitsmedizinischen Zentrum Siegerland e.V., der AOK Nordwest Regionaldirektion Siegen, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region S\u00fcdwestfalen, den Arbeitgeberverb\u00e4nden Siegen-Wittgenstein und Olpe, der Universit\u00e4t Siegen, der Einheitlichen Ansprechstelle f\u00fcr Arbeitgeber (EAA) sowie dem Kreis Siegen-Wittgenstein zusammen. Ziel der regionalen Kooperation ist ein gemeinsames Service- und Informationsangebot zum Thema Gesundheitsmanagement, insbesondere f\u00fcr die betriebliche Praxis.<\/p>\n