Die Firma Schmidt Tief- und Stra\u00dfenbau GmbH in Wenden erhielt jetzt das\u00a0Ausbildungszertifikat der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Carsten Tillmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Operativ der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen, \u00fcberreichte die Auszeichnung an\u00a0Sascha M\u00fcller und Maria Schmidt. \u201eDie Firma Schmidt zeichnet sich aus durch ihr \u00fcberdurchschnittliches Engagement bei der Ausbildung junger Menschen. Herr M\u00fcller und seine Kollegen geben auch Jugendlichen eine Chance, die zwar nicht die besten Noten mitbringen, aber daf\u00fcr bei der t\u00e4glichen Arbeit engagiert zu Werke gehen\u201c, begr\u00fcndete Carsten Tillmann, die Auszeichnung.<\/p>\n
Sichtlich erfreut \u00fcber das Lob und die Anerkennung zeigte sich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Sascha M\u00fcller bei der Zertifikats-\u00dcbergabe: \u201eUnsere Auszubildenden sind unsere Fachkr\u00e4fte von morgen, darum investieren wir in die Ausbildung junger Menschen viel Zeit und Arbeit.\u201c Erst seit zehn Jahren gibt es das Unternehmen Schmidt Tief- und Stra\u00dfenbau in seiner heutigen Form. Damals haben acht ehemalige Mitarbeiter der Firma Josef Schmidt das Unternehmen gegr\u00fcndet. Somit ist fast die H\u00e4lfte der der derzeit 17 Mitarbeiter auch am Unternehmen beteiligt. Bereits seit den Anfangsjahren setzt der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf die Ausbildung junger Menschen zum Stra\u00dfenbauer, doch es wird immer schwieriger, passende Auszubildende zu finden. \u201eUnser Beruf gilt leider bei vielen als unattraktiv, dabei sind nach einer handwerklichen Ausbildung alle Wege offen, etwa durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker\u201c, warb\u00a0M\u00fcller f\u00fcr seine Branche.<\/p>\n
Zurzeit bildet der Betrieb drei junge Menschen zum Stra\u00dfenbauer aus. Zwei davon bereiten sich grade auf ihre Abschlusspr\u00fcfung vor, der Dritte ist im zweiten Lehrjahr. Ab dem Sommer k\u00f6nnte der j\u00fcngste Lehrling aber auch der Einzige sein, denn im letzten Jahr blieb die Ausbildungsstelle unbesetzt und f\u00fcr diesen Sommer liegen auch noch keine vielversprechenden Bewerbungen vor. \u201eEs wird immer schwieriger, geeignete Auszubildende zu finden, die die notwendige ausbildungsreife und Motivation mitbringen\u201c, berichtete Maria Schmidt. Sie ist verantwortlich f\u00fcr die Besetzung der Ausbildungsstellen und begleitet die Lehrlinge durch die Ausbildung. Bei der Auswahl der zuk\u00fcnftigen Lehrlinge scheut sich die Firma nicht, auch schw\u00e4cheren Sch\u00fclern eine Chance zu geben \u2013 sofern die jungen Menschen m\u00e4\u00dfige Noten durch eine entsprechende Motivation wett machen.<\/p>\n
Egal, ob ein der Berufsschule mal nicht rund l\u00e4uft oder auch soziale Probleme auftreten, wir versuchen unsere Lehrlinge bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen\u201c, berichtet Schmidt und erg\u00e4nzt: \u201eDabei greifen wir auch auf die Unterst\u00fctzung der Agentur f\u00fcr Arbeit zur\u00fcck.\u201c So bereitet sich der j\u00fcngste Lehrling zurzeit mit Hilfe des F\u00f6rderprogramms \u201eAssistierte Ausbildung\u201c auf die Zwischenpr\u00fcfung vor. Bei der Assistierten Ausbildung handelt es sich um Nachhilfeunterricht und Hilfestellungen eines Sozialp\u00e4dagogen, die von der Agentur f\u00fcr Arbeit finanziert werden. Erfolgreiche Auszubildende werden von der Firma Schmidt meist \u00fcbernommen.<\/p>\n
\u201eDas Engagement von Herrn M\u00fcller und seinem Team ist wirklich beeindruckend. Die Firma Schmidt Tief- und Stra\u00dfenbau hat das Ausbildungszertifikat sichtlich verdient\u201c, hob Carsten Tillmann abschlie\u00dfend hervor und versprach, dass die Agentur f\u00fcr Arbeit weiterhin intensiv bei der Suche nach einem neuen Lehrling f\u00fcr den Sommer helfen wird. Ebenso sagte er Unterst\u00fctzung zu bei der aktuellen Suche nach einem neuen Mitarbeiter mit entsprechender Fachausbildung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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