{"id":3323,"date":"2016-03-09T09:03:06","date_gmt":"2016-03-09T08:03:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=3323"},"modified":"2016-03-09T10:14:22","modified_gmt":"2016-03-09T09:14:22","slug":"happy-end-bei-ejot-mit-hilfe-von-start","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/happy-end-bei-ejot-mit-hilfe-von-start\/","title":{"rendered":"Happy End bei EJOT mit Hilfe von Start"},"content":{"rendered":"

Unter dem Begriff \u201ePartnerschaftliche Ausbildung\u201c konnte sich Fabian Bergmoser\u00a0bis August 2014 nichts vorstellen. Dann aber sollte ausgerechnet das gleichnamige Projekt der START NRW GmbH<\/a> seiner langen, erfolglosen Suche nach einer Ausbildungsstelle ein \u201eHappy End\u201c bescheren. Bei der Firma EJOT <\/a>in Bad Berleburg absolviert der 21-j\u00e4hrige Bad Laaspher nun seine Ausbildung zum Industriemechaniker.<\/p>\n

Den entscheidenden Tipp gab sein Vater Bernd. \u201eStell Dich doch mal bei START in Siegen vor\u201c, riet er seinem Spr\u00f6ssling eines Tages. Gesagt getan. Nach einem viel versprechenden Telefonat fuhr der junge Wittgensteiner kurzerhand mit seinen Bewerbungsunterlagen und gro\u00dfen Hoffnungen im Gep\u00e4ck nach Siegen. \u201eDas Gespr\u00e4ch war \u00e4u\u00dferst positiv. Er hat sich prima pr\u00e4sentiert und konnte davon \u00fcberzeugen, dass eine Unterst\u00fctzung seiner Person sinnvoll und wichtig ist\u201c, erinnert sich Manuel Cabeo, Niederlassungsleiter von START in Siegen, noch gut.<\/p>\n

Ebenso vielversprechend verlief seine anschlie\u00dfende Suche nach einem Ausbildungsbetrieb f\u00fcr Fabian B. Schnell kam die Firma EJOT ins Gespr\u00e4ch, welche in der Region den Ruf eines erstklassigen Ausbildungsbetriebes mit ausgepr\u00e4gtem sozialen Engagement genie\u00dft. START-Mitarbeiter J\u00f6rg Hase als Betriebsratsmitglied und Qualifizierungsdisponent bei START nahm Kontakt mit dem Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung (SBV) auf, um zun\u00e4chst die Partnerschaftliche Ausbildung und die Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten durch START vorzustellen und fand offene Ohren. Im Dialog nahm die erste Idee Gestalt an. \u201eEs folgte ein Termin bei Personalleiter Andreas Lang, dann waren die Weichen f\u00fcr die Ausbildung von Fabian B. gestellt\u201c, so Manuel Cabeo.<\/p>\n

Im August begann der Wittgensteiner dann seine Ausbildung bei EJOT. \u201eIch bin an Technik interessiert und habe mich vom ersten Augenblick an wohlgef\u00fchlt\u201c, berichtet Fabian B. Entsprechend gut fielen auch seine Leistungen aus. F\u00fcr seinen Ausbildungsbetrieb EJOT stand daher schnell fest, dass die Entscheidung, Fabian \u00fcber diese Kooperation eine Ausbildung zu erm\u00f6glichen, richtig war.<\/p>\n

Eine Geschichte, die typisch f\u00fcr das Projekt \u201ePartnerschaftliche Ausbildung\u201c ist. \u201eJugendliche und junge Erwachsene mit Einstiegsschwierigkeiten, wie Fabian B., brauchen aktive Unterst\u00fctzung, um sich beweisen zu k\u00f6nnen\u201c, sieht sich Manuel Cabeo wieder einmal best\u00e4tigt. Aufgrund der schwierigen Ausbildungssituation engagiert sich START mit dem Projekt seit 2005 in ganz NRW gezielt daf\u00fcr, neue Ausbildungspl\u00e4tze zu schaffen. \u201eGemeinsam mit Kooperationsbetrieben bieten wir Ausbildungs- und Praktikumspl\u00e4tze in mehr als 60 Berufen der Branchen Industrie, Handel und Handwerk an\u201c, erkl\u00e4rt Sonja Gerbershagen als Ausbildungsbeauftragte bei START.<\/p>\n

Und das funktioniert so: w\u00e4hrend die Firmen den Ausbildungsplatz mit der fachlichen Anleitung zur Verf\u00fcgung stellen, \u00fcbernimmt START in erster Linie das Ausbildungsmanagement und bietet als zus\u00e4tzlicher Ansprechpartner f\u00fcr den Betrieb und den Auszubildenden f\u00fcr alle Parteien zus\u00e4tzliche Sicherheit. Zudem werden 50 % aller anfallenden Ausbildungskosten im Rahmen des Projektes von START getragen.<\/p>\n

Im Augenblick befinden sich 26 junge Menschen durch die Niederlassung Siegen in Ausbildung, davon drei mit schwieriger Ausgangssituation aufgrund von gesundheitlichen Einschr\u00e4nkungen. Einer davon ist Fabian B. \u201eGerade bei Ausbildungssuchenden sind eine Erkrankung oder Schwerbehinderung oft eine Einstiegsh\u00fcrde\u201c, so Ralph Peya vom Integrationsfachdienst Siegen-Wittgenstein-Olpe, der in diesem Prozess ber\u00e4t und unterst\u00fctzt.<\/p>\n

F\u00fcr ihr Konzept wurde START im Jahr 2006 beim Deutschen F\u00f6rderpreis \u201eJugend in Arbeit\u201c als Landessieger NRW ausgezeichnet. Bis heute k\u00f6nnen sich die Vermittlungszahlen sehen lassen. Seit 2005 konnten \u00fcber das Projekt seit Beginn 700 Ausbildungen abgeschlossen werden. Derzeit laufen noch 350 weitere Ausbildungen, darunter auch die von Fabian B. aus Bad Laasphe. \u201eEs passt einfach alles zusammen und ich werde alles tun, damit es auch so bleibt\u201c lautet sein ganz pers\u00f6nliches Fazit. Auch Arbeitgeber EJOT ist von seinem Azubi und dem Projekt gleicherma\u00dfen \u00fcberzeugt. Eine Erfolgsgeschichte, die voraussichtlich T\u00fcren f\u00fcr junge Menschen mit Einschr\u00e4nkungen \u00f6ffnet. \u201eEs wurde uns seitens EJOT die generelle Bereitschaft signalisiert, auch noch weitere AZUBIs mit Handicap \u00fcber das Projekt auszubilden\u201c, freut sich Manuel Cabeo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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