In der vierten Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektro-Industrie 2024 in Hamburg haben sich die Tarifpartner unter gemeinsamer Verhandlungsf\u00fchrung von Nordmetall und dem Verband der bayerischen Metall- und Elektroindustrie am Dienstagmorgen auf einen Tarifabschluss geeinigt. Dieser ist f\u00fcr Nordrhein-Westfalen noch nicht bindend und muss erst von den Gremien auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite angenommen werden.<\/p>\n
Die Einigung sieht vor:
\n\u2022 Erh\u00f6hung der Auszubildendenverg\u00fctungen zum 01.01.2025 um 140 Euro
\n\u2022 Einmalzahlung von 600 Euro zum 01.02.2025, die von den Unternehmen auf Dezember 2024 vorgezogen werden kann
\n\u2022 Tabellenerh\u00f6hung von 2,0 % zum 01.04.2025
\n\u2022 Erh\u00f6hung des T-ZUG (B) von 18,5 % auf 26,5 % in 2026
\n\u2022 Tabellenerh\u00f6hung von 3,1 % zum 01.04.2026
\n\u2022 Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.10.2026, also von insgesamt 25 Monaten.
\n\u2022 Die automatische Differenzierung erlaubt es Unternehmen in wirtschaftlich schwieriger Lage, die Belastungen rasch und unb\u00fcrokratisch zu mildern. Die Auszahlungszeitpunkte von T-ZUG (B) und Transformationsgeld werden getauscht und das Transformationsgeld steht in vollem Umfang f\u00fcr die Differenzierung nach den bisherigen Kriterien zur Verf\u00fc-gung.
\n\u2022 Bei den Freistellungstagen wurde die bestehende Regelung modifiziert: Neben einigen Vereinfachungen im Verfahren f\u00fcr Schichtbesch\u00e4ftigte k\u00f6nnen in Zukunft auch Teilzeitbe-sch\u00e4ftigte in den anspruchsberechtigten Gruppen von den Freistellungstagen Gebrauch machen. Die Einigung erlaubt bei Pflegenden und Eltern von Kindern bis zum vollendeten 12. Lebensjahr eine zus\u00e4tzliche Option auf 3 mal 6 Tage. Gleichzeitig wurden die Kom-pensationsm\u00f6glichkeiten ausgeweitet. Ist eine Kompensation nicht m\u00f6glich, kann der Ar-beitgeber die Freistellung wie bisher ablehnen.
\n\u2022 Zudem haben die Tarifparteien zwei gemeinsame Erkl\u00e4rungen unterzeichnet: eine gerichtet an die Politik mit dem dringenden Handlungsbedarf zur St\u00e4rkung des Industriestandorts, die andere zur Demokratiebildung von Auszubildenden.<\/p>\n
Gesamtmetall-Pr\u00e4sident Dr. Stefan Wolf begr\u00fc\u00dfte die Einigung und erkl\u00e4rte, es sei keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit, dass man trotz fundamental gegens\u00e4tzlicher Positionen und \u00dcberzeugungen einen Kompromiss finde, der f\u00fcr beide Seiten akzeptabel sei.
\nAllerdings gebe es keinen Anlass zur Euphorie: \u201eMit diesem Abschluss haben wir die Arbeitskosten erh\u00f6ht. Die Arbeitgeber haben Abschluss auch deshalb zugestimmt, weil die Belastungen \u00fcber die lange Laufzeit gerade noch verkraftbar sind und sie den Unternehmen die dringend notwendige Planungssicherheit verschafft. Zudem ist die automatische Differenzierung beibehalten worden. Das ausgeweitete Differenzierungsvolumen hilft, die Belastungen f\u00fcr Unternehmen in schwieriger Lage zu mindern. Bei den Ausbildungsverg\u00fctungen sehen wir zwar auch die Kostenbelastungen, aber wir stehen nicht nur im Wettbewerb mit anderen Branchen. Wir stehen auch im Wettbewerb mit der Versuchung mancher junger Menschen, statt einer langfristig lohnenden Berufsausbildung lieber mit Hilfst\u00e4tigkeiten im Mindestlohnsektor kurzfristig mehr zu verdienen. Mit der Erh\u00f6hung wollen wir den Anreiz erh\u00f6hen, sich f\u00fcr eine Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie zu entscheiden.\u201c<\/p>\n
Die Neuregelung der Freistellungstage sei nur unter der Bedingung m\u00f6glich geworden, dass ausfallendes Arbeitsvolumen kompensiert werden k\u00f6nne. \u201eWer die Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft haben will, muss die anfallende Arbeit schlie\u00dflich auch erledigen wollen\u201c, so Dr. Wolf weiter. \u201eUnser Anspruch war es, den Standort zu st\u00e4rken. Das ist uns alles in allem mit diesem Abschluss gelungen. Nun ist die Politik in Berlin und Br\u00fcssel gefragt, die Weichen f\u00fcr mehr Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu stellen.\u201c<\/p>\n
Text\/Foto: Gesamtmetall<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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