GEORG ist f\u00fcr seinen besonderen Ausbildungsstandard bekannt. Wer sich hier f\u00fcr eine Ausbildung entscheidet, wird vor, w\u00e4hrend und nach der Ausbildungszeit eng begleitet und erh\u00e4lt ein umfassendes Coachingangebot. Die Kreuztaler z\u00e4hlen zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland und lassen ihre Ausbildungsqualit\u00e4t regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcfen. Befragt werden dabei ausschlie\u00dflich die Auszubildenden selbst. Alles beginnt bei dem Buschh\u00fcttener Maschinenbauer bereits vor dem offiziellen Start des ersten Lehrjahres. Denn die \u201eNeuen\u201c werden einige Wochen vor dem Beginn der Lehre zum \u201eAzubi-Grillen\u201c eingeladen. Organisiert wird das eigenverantwortlich von einem Team der \u00e4lteren Lehrlinge. Diese mieten eine Grillh\u00fctte an, kaufen ein und laden dann alle Auszubildenden zu diesem Begr\u00fc\u00dfungsfest ein. Immerhin 46 Auszubildende und Dual Studierende sind das aktuell.<\/p>\n
Kennenlernen bereits vor der Ausbildung<\/strong><\/p>\n \u201eAlle Neuen lernen so unser Unternehmen sehr fr\u00fch und intensiv kennen. Das Kennenlernen vor der Ausbildung ist ein optimales Onboarding. Wir geben schon seit einigen Jahren unseren Lehrlingen viel Verantwortung. Das hat sich bew\u00e4hrt. Beispielsweise organisieren sie auch selbstverantwortlich den Ausbildungstag von GEORG, an dem sich die umliegenden Schulen, interessierte Jugendliche und Eltern informieren und in unsere Arbeitswelt eintauchen k\u00f6nnen. Alle Aufgaben an diesem Tag liegen in den H\u00e4nden der Auszubildenden, und das funktioniert hervorragend\u201c, erkl\u00e4rt Franzisca Strunk, verantwortlich u.a. f\u00fcr die Ausbildung bei GEORG. Elf neue junge Talente konnte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Mark Georg am 1. August begr\u00fc\u00dfen. Dank intensiver Suche war die Bewerberanzahl auch dieses Mal (noch) erfreulich hoch, wobei man seit einiger Zeit st\u00e4rker auf Qualit\u00e4t statt Quantit\u00e4t achtet. Sie starten in den Bereichen Elektrotechnik f\u00fcr Betriebstechnik, Industriemechanik, Zerspanungsmechanik, Fachinformatik f\u00fcr Anwendungsentwicklung oder Systemintegration sowie als Industriekaufleute und im technischen Produktdesign ins Berufsleben und lernen dabei auch die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens kennen. Auch ein neuer Student erg\u00e4nzt das Nachwuchsteam. Insgesamt hat GEORG nun 11 Studenten, die berufsbegleitend studieren. Eine gute L\u00f6sung, um Theorie und Praxis miteinander zu vernetzen.<\/p>\n Erst Niedersachsen, sp\u00e4ter vielleicht Virginia<\/strong><\/p>\n Direkt in der ersten Woche stand eine Dienstreise f\u00fcr die elf Neuen an. Ziel war Niedersachsen. Bei der fast 400 Kilometer entfernten Salzgitter Flachstahl GmbH konnten die Auszubildenden L\u00f6sungen von GEORG in der Produktionsstra\u00dfe kennenlernen und im Einsatz sehen. Es wird nicht die einzige Reise bleiben in der Ausbildungszeit. Manche kommen sogar bis nach Amerika. Denn junge Talente, die eine gute Ausbildung absolvieren und \u00fcbernommen werden, erhalten im Anschluss die Chance die Tochtergesellschaft in Roanoke in Virginia und die amerikanischen Kollegen kennenzulernen. Bereits seit vierzig Jahren ist GEORG auf dem nordamerikanischen Markt t\u00e4tig. In Roanoke befindet sich die Entwicklung\/Konstruktion und die Produktion von GEORG f\u00fcr den Markt in \u00dcbersee. \u201eEin guter Ansporn, um am Ball zu bleiben\u201c, meint Maximilian M\u00fcnker (22) aus M\u00fcsen. Er hat gerade, als einer der Besten seines Jahrgangs die Ausbildung zum Technischen Produktdesigner beendet. Neben der Arbeit am US-Standort blieb ihm nat\u00fcrlich auch Zeit f\u00fcr Sightseeing in Washington, und der Besuch im Baseballstadion. Diese Reise ist immer auch eine Belohnung f\u00fcr die gute Ausbildungszeit.<\/p>\n