Jedes Jahr bleiben in Deutschland tausende Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt. Ein Thema, das auch die Unternehmen in S\u00fcdwestfalen schon l\u00e4nger besch\u00e4ftigt und vor gro\u00dfe Herausforderungen stellt, denn: Bei den Jobs, f\u00fcr die oft h\u00e4nderingend nach qualifiziertem Nachwuchs gesucht wird, handelt es sich um Schl\u00fcsselpositionen, die den Betrieb im wahrsten Sinne des Wortes am Laufen halten. Dem Elektrotechnik-Spezialisten und eMobility-Pionier MENNEKES gelang es in diesem Jahr wieder erfolgreich, neue Talente f\u00fcr sich zu gewinnen. 19 junge Menschen starteten Anfang August in Kirchhundem ins Berufsleben. In den kommenden Jahren erlernen sie verschiedene anspruchsvolle technische und kaufm\u00e4nnische Ausbildungsberufe.<\/p>\n
Christopher Mennekes, der das mittelst\u00e4ndische Familienunternehmen in dritter Generation als gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter f\u00fchrt, erkl\u00e4rt, wie wichtig die Auszubildenden f\u00fcrs Unternehmen sind: \u201eAuf unsere fachlich hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktion und Verwaltung ist immer Verlass \u2013 von ihrem Knowhow und ihrem Einsatz lebt das Unternehmen. Junge Menschen in verschiedenen Fachberufen selbst auszubilden schafft daf\u00fcr die Grundlage. Wir reden von Berufen mit einer elementar wichtigen Rolle f\u00fcr unseren Betrieb: Unsere Zerspanungsmechaniker beispielweise stellen die stromleitenden Kontaktteile f\u00fcr unsere Industriestecker, Ladekabel und Wallboxen her, unsere Fachlageristen sorgen daf\u00fcr, dass unsere Produkte zuverl\u00e4ssig zum Kunden kommen und unsere Fachinformatiker und Mechatroniker gew\u00e4hrleisten, dass unsere IT-Infrastruktur und unsere Maschinen immer reibungslos funktionieren. Es freut mich sehr, zu erleben, mit welcher Freude unsere Azubis bei der Arbeit sind und wie gut sie von ihren Teams aufgenommen werden.\u201c<\/p>\n
Patenprogramm mit erfahrenen Azubis<\/strong><\/p>\n Das Team Ausbildung um die kaufm\u00e4nnischen und technischen Ausbildungsleiter\/innen Sina Bitzer und Christian Pickhan stellte f\u00fcr die neuen Azubis wieder ein abwechslungsreiches Willkommensprogramm auf die Beine. So erwarten den Nachwuchs in seiner ersten Arbeitswoche bei MENNEKES unter anderem eine interaktive Rallye \u00fcbers Firmengel\u00e4nde, Pers\u00f6nlichkeitstrainings und Schulungen. \u00dcber ein Patenprogramm werden die neuen Azubis zudem von erfahrenen Auszubildenden aus dem zweiten und dritten Lehrjahr begleitet, die\u00a0ihnen w\u00e4hrend ihrer Anfangszeit zur Seite stehen und Fragen rund um den neuen Berufsalltag beantworten.<\/p>\n Breites Ausbildungsspektrum<\/strong><\/p>\n Die Azubis des Jahrgangs 2024 entschieden sich f\u00fcr die Ausbildungsberufe Industriemechaniker, Fachinformatiker f\u00fcr Anwendungsentwicklung, Mechatroniker, Industriekauffrau\/mann, Elektroniker f\u00fcr Betriebstechnik, Technischer Produktdesigner und Industrieelektriker. Je nach Beruf dauert die Ausbildung zwei bis dreieinhalb Jahre.<\/p>\n W\u00e4hrend ihrer Ausbildung durchlaufen die Nachwuchskr\u00e4fte an den Unternehmensstandorten in Kirchhundem und Kirchhundem-Welschen Ennest verschiedene Stationen und Einsatzbereiche. Wer im Betrieb und in der Berufsschule sehr gute Leistungen erbringt, wird im Anschluss an die Ausbildung direkt \u00fcbernommen. Nach einigen Jahren im Beruf haben die ehemaligen Azubis dann die Chance, sich unterst\u00fctzt durchs Unternehmen weiterzuentwickeln \u2013 und k\u00f6nnen z.B. den Meister machen oder \u00fcber ein berufsbegleitendes Studium noch einen Hochschulabschluss erlangen.<\/p>\n Begleitend zur Ausbildung bietet MENNEKES seinen Azubis bezahlte Fachlehrg\u00e4nge, Zusatzausbildungen und Trainings und es gibt verschiedene Azubi-Events. Ein Highlight ist die Azubi-Fahrt, die in diesem Jahr nach K\u00f6ln f\u00fchrt \u2013 mit einem wettkampfbasierten Teamevent in einer gro\u00dfen Arena, bei dem Sport, Taktik, Wissen und Geschicklichkeit gefragt sind.<\/p>\n Regelm\u00e4\u00dfiger Qualit\u00e4ts-Check von au\u00dfen<\/strong><\/p>\n Die Ausbildung bei MENNEKES wird regelm\u00e4\u00dfig von unabh\u00e4ngiger Seite \u00fcberpr\u00fcft. J\u00fcngst erhielt das Unternehmen von der IHK Siegen das \u201eG\u00fctesiegel Ausbildung S\u00fcdwestfalen 2023 \u2013 2025\u201c. Regelm\u00e4\u00dfig verleiht zudem die Initiative \u201eertragswerkstatt\u201c der Sauerl\u00e4nder Firma das \u201eG\u00fctesiegel Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb\u201c, eine Art \u201eAzubi-T\u00dcV\u201c. Hier haben die Azubis selbst ein wichtiges Wort mitzureden, denn das Siegel st\u00fctzt sich unter anderem auf eine umfangreiche anonyme Befragung der Auszubildenden.<\/p>\n Bewerbungen f\u00fcr 2025 bereits m\u00f6glich<\/strong><\/p>\n MENNEKES bildet in zehn Ausbildungsberufen aus. Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler k\u00f6nnen sich bereits f\u00fcr die Ausbildungsstellen mit Start im August 2025 bewerben. Neben den genannten\u00a0Berufen bietet das Unternehmen im kommenden Jahr die Ausbildungsberufe Kunststoff- und Kautschuktechnologe (fr\u00fcher Verfahrensmechaniker), Zerspanungsmechaniker und Fachlagerist an \u2013 und die Fachinformatiker-Ausbildung neben der Fachrichtung Anwendungsentwicklung zus\u00e4tzlich in den Fachrichtungen Systemintegration und Digitale Vernetzung. Detaillierte Infos zu allen Berufen, Videos, in denen Azubis authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag geben, und Online-Bewerbung:\u00a0www.MENNEKES.de\/ausbildung<\/a><\/p>\n