Erst im vergangenen Monat wurde bei der VETTER Industrie GmbH in Burbach auf die erfolgreichen Abschlusspr\u00fcfungen der Auszubildenden im dritten Lehrjahr angesto\u00dfen. Mit Freude wurde die \u00dcbernahme der Nachwuchskr\u00e4fte in das Team gefeiert. Nun stehen bereits die n\u00e4chsten Talente in den Startl\u00f6chern: Am 15. August hie\u00df VETTER neun neue Auszubildende und duale Studenten herzlich willkommen. Die jungen Fachkr\u00e4fte beginnen ihren beruflichen Weg in verschiedenen Bereichen des Gabelzinkenherstellers.<\/p>\n
In diesem Jahr starteten angehende Industriekaufleute, Technische Produktdesigner, Industriemechaniker, Elektroniker f\u00fcr Betriebstechnik und ein Fachlagerist ihre Ausbildung bei VETTER. Zus\u00e4tzlich haben zwei duale Studenten in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Elektrotechnik ihre praktische Ausbildung begonnen. Die Vielfalt der Karriereangebote spiegelt die breite Palette der beruflichen M\u00f6glichkeiten im Unternehmen wider.<\/p>\n
Der gesamte F\u00fchrungskreis lie\u00df es sich nicht nehmen, die neuen Auszubildenden und dualen Studenten pers\u00f6nlich zu begr\u00fc\u00dfen. Eine besondere Rolle spielten dabei Personalleiter Kai B\u00f6cher und Vertriebsleiter Christof Berg. Beide haben ihre Karriere einst als Auszubildende bei VETTER begonnen und sind heute in F\u00fchrungspositionen t\u00e4tig. Christof Berg ist bereits seit 41 Jahren im Unternehmen, w\u00e4hrend Kai B\u00f6cher auf 25 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit zur\u00fcckblickt. Sie sind lebende Beispiele f\u00fcr die M\u00f6glichkeiten, die eine Ausbildung bei VETTER bietet.<\/p>\n
VETTER legt gro\u00dfen Wert darauf, Auszubildenden attraktive Benefits zu bieten. W\u00e4hrend ihrer Ausbildung haben sie die M\u00f6glichkeit, Auslandspraktika in einer der sieben internationalen Niederlassungen zu absolvieren. Dar\u00fcber hinaus steht den Auszubildenden die firmeneigene Kantine zur Verf\u00fcgung, in der das Essen f\u00fcr Mitarbeiter bezuschusst wird.<\/p>\n
\u201eWir freuen uns sehr, dass auch in diesem Jahr wieder zahlreiche junge Menschen den Weg zu uns gefunden haben\u201c, so Kai B\u00f6cher. \u201eGerade in Zeiten, in denen es f\u00fcr viele Unternehmen immer schwieriger wird, offene Ausbildungsstellen zu besetzen, sind wir stolz darauf, dass wir motivierte Nachwuchskr\u00e4fte gewinnen konnten. Unser Ziel ist es, die Auszubildenden langfristig an unser Unternehmen zu binden und ihnen eine Perspektive f\u00fcr die Zukunft zu bieten.\u201c<\/p>\n
\u201eAls Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, unseren neuen Kolleginnen und Kollegen das Gef\u00fchl zu geben, Teil der VETTER-Familie zu sein\u201c, erkl\u00e4rt Gabriele Vetter, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der VETTER Industrie GmbH. Um dieses Ziel zu erreichen, wird der erste Tag bewusst entspannt gestaltet, damit sich die neuen Auszubildenden und dualen Studenten in einer freundlichen Atmosph\u00e4re kennenlernen und erste Kontakte kn\u00fcpfen k\u00f6nnen. Dieses Anliegen wird auch von Arnold und Maximilian Vetter unterst\u00fctzt und unterstreicht den famili\u00e4ren Charakter des Unternehmens.<\/p>\n
Auch in diesem Jahr legte VETTER gro\u00dfen Wert darauf, den ersten Tag der neuen Auszubildenden so angenehm wie m\u00f6glich zu gestalten. Ein Rundgang durch die Produktionshallen, das Kennenlernen der Kollegen und viele n\u00fctzliche Informationen \u00fcber das Unternehmen standen ebenso auf dem Programm wie ein gem\u00fctliches Beisammensein in lockerer Atmosph\u00e4re mit Kuchen und Leckereien.<\/p>\n
VETTER bindet die Auszubildenden von Anfang an in das Tages- und Projektgesch\u00e4ft ein. Neben dem jobbezogenen Ausbildungsplan lernt jeder Auszubildende zu Beginn seiner Ausbildung alle Abteilungen kennen. Das hat nicht nur den Vorteil, dass man direkt Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen kn\u00fcpft, sondern auch das Unternehmen und die abteilungs\u00fcbergreifenden Prozesse versteht.<\/p>\n