S\u00fcdwestfalen macht sich mit dem Transformations- und Change-Netzwerk \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c auf den Weg zur Top-Arbeitgeber-Region. Passend dazu sucht die S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH f\u00fcr ihren Sonderpreis im Rahmen des S\u00fcdwestfalenawards dieses Jahr die besten Online-Aktivit\u00e4ten aus der Region rund um das Thema Arbeitgebermarketing. Bewerben k\u00f6nnen sich kleine und mittlere Unternehmen mit maximal 250 Mitarbeitenden bis zum 15. September ganz einfach per E-Mail.<\/p>\n
Kreative Ideen gibt es auch in kleinen Unternehmen<\/strong> F\u00fcr den Sonderpreis werden Marketingma\u00dfnahmen und -Formate im Web gesucht, mit denen sich kleinere und mittlere Betriebe als attraktive Arbeitgeber pr\u00e4sentieren. Die Aktivit\u00e4ten sollen kreativ und innovativ sein und das jeweilige Unternehmen authentisch widerspiegeln. \u201eDie Unternehmen k\u00f6nnen zum Beispiel eine Webseite, einen Social-Media-Auftritt oder auch andere digitale Marketing-Ma\u00dfnahmen wie eine Video-Challenge oder einen firmeneigenen Podcast einreichen, mit der sie sich als Arbeitgeber besonders gut pr\u00e4sentieren. Wichtig ist uns dabei auch, dass die Unternehmen zeigen, welche konkreten Erfolge \u2013 also beispielsweise eine gesteigerte Anzahl von Bewerbungen oder besonders viele Klicks \u2013 sie mit ihren Marketingma\u00dfnahmen erzielt haben\u201c, erkl\u00e4rt Saskia Haardt-Cerff, Projektleiterin der \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c.<\/p>\n Inspiration f\u00fcr andere Unternehmen<\/strong>
\nDie drei s\u00fcdwestf\u00e4lischen Industrie- und Handelskammern vergeben jedes Jahr im Rahmen des S\u00fcdwestfalenawards in verschiedenen Kategorien Auszeichnungen f\u00fcr besonders gute Webauftritte. Die S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH verleiht einen Sonderpreis zu wechselnden Themen. In diesem Jahr will sie kleine und mittlere Betriebe der Region und ihre Online-Aktivit\u00e4ten im Arbeitgebermarketing ins Rampenlicht stellen. Mit diesem Fokus soll darauf aufmerksam gemacht werden, dass kleinere Unternehmen andere Herausforderungen und Ressourcen haben als gro\u00dfe Unternehmen, aber genauso kreative Ideen umsetzen k\u00f6nnen, um Mitarbeitende zu finden und binden.<\/p>\n
\nDas Thema des Sonderpreises wurde in diesem Jahr passend zum gerade gestarteten Mitmach-Projekt \u201eArbeitgeberschmiede S\u00fcdwestfalen\u201c festgelegt. Durch die Angebote der sieben beteiligten Partnerorganisationen, sogenannten Impuls-Laboren, k\u00f6nnen sich Unternehmen mit ihrem eigenen Arbeitgebermarketing besch\u00e4ftigen und es gezielt verbessern. \u201eDabei starten wir hier in S\u00fcdwestfalen nat\u00fcrlich nicht bei null. Wir m\u00f6chten mit unserem Sonderpreis deshalb zeigen, welche tollen Aktivit\u00e4ten und Ma\u00dfnahmen rund um das Arbeitgebermarketing bereits in der Region unterwegs sind\u201c, erl\u00e4utert Marie Ting, die das Regionalmarketing bei der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH leitet. \u201eWir wollen gute Beispiele daf\u00fcr sammeln, wie gerade kleine und mittlere Unternehmen ihre Vorz\u00fcge und Besonderheiten als Arbeitgeber aktiv online zeigen und daf\u00fcr nutzen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren \u2013 sozusagen als Inspiration f\u00fcr andere Unternehmen, die vielleicht gerade erst am Anfang dieser Reise stehen.\u201c<\/p>\n