Zum sechsten Mal veranstaltete die IHK Siegen die Workshop-Reihe \u201eEnergie-Scouts\u201c im Rahmen des \u201eUnternehmensnetzwerks Klimaschutz\u201c der DIHK. Die teilnehmenden Auszubildenden standen vor der Aufgabe, Energie- und Ressourceneinsparungspotenziale in ihren Betrieben zu erkennen, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen.<\/p>\n
In den Workshops erhielten die Teams aus 19 Unternehmen verschiedenster Gr\u00f6\u00dfe und Branchen umfassende Einblicke in Themen wie Klimaschutz, Biodiversit\u00e4t und Materialeffizienz. Auf dieser Basis konzipierten die Nachwuchskr\u00e4fte Projekte, deren Ergebnisse sie beim gro\u00dfen Abschlussworkshop pr\u00e4sentierten. Die Platzierungen wurden von einer Jury, bestehend aus Roger Schmidt (IHK Siegen), Tim W\u00f6hrmann (Effizienz-Agentur NRW), Andreas Kaiser (Kreis Siegen-Wittgenstein) und Sebastian Taugerbeck (Universit\u00e4t Siegen), festgelegt. Ebenfalls in die Wertung eingegangen sind die Ergebnisse der Azubi-Jury.<\/p>\n
Das Projektteam des an diesem Tag gastgebenden Unternehmens SIEGENIA-AUBI KG wusste dabei besonders zu \u00fcberzeugen und erzielte den ersten Platz. Auf der Suche nach m\u00f6glichen Ansatzpunkten zum Energiesparen war den Azubis aufgefallen, dass in ihrem Unternehmen bereits einige Projekte, etwa zahlreiche Prozesse zur Optimierung der CO2<\/sub>-Bilanz, im Gange sind.<\/p>\n Konkrete neue Projektvorhaben zu entwickeln, war daher gar nicht so einfach. Stattdessen entschlossen sich die jungen Menschen dazu, ein E-Learning-System f\u00fcr die Mitarbeiter zu erarbeiten, um in der Belegschaft das allgemeine Bewusstsein f\u00fcr Klimaschutz und Nachhaltigkeit zu f\u00f6rdern. In ihrer Pr\u00e4sentation verdeutlichten sie, wie sich das Verhalten der Besch\u00e4ftigten durch das E-Learning auch auf das Privatleben auswirken kann. Thematisiert wurden unter anderem das richtige Ausschalten des Bildschirms, energiesparendes L\u00fcften und sparsame Papiernutzung. Auf Basis der Antworten der Mitarbeiter im E-Learning-System rechneten die Azubis in der Rolle der \u201eEnergie-Scouts\u201c die Verhaltensweisen der Mitarbeiter in eingesparte CO\u2082-Emissionen um. Damit zeigte das Team, wie bedeutend es ist, f\u00fcr diese Thematiken zu sensibilisieren.<\/p>\n \u201eEs ist entscheidend, zu verstehen, warum Verhaltens\u00e4nderungen n\u00f6tig sind und welche individuellen Beitr\u00e4ge jeder leisten kann. Genau das hat das Siegerteam sehr anschaulich zum Ausdruck gebracht\u201c, zeigte sich Moderator Patrick Kohlberger (IHK Siegen) beeindruckt. Auch die Fachjury war sowohl von der Themenwahl als auch von der Pr\u00e4sentation und dem Vorgehen begeistert.<\/p>\n Das zweitplatzierte Projektteam vom Familienunternehmen Gebr\u00fcder Kemper GmbH + Co. KG aus Olpe konnte ebenfalls \u00fcberzeugen. Die Sauerl\u00e4nder f\u00fchrten in der Projektphase smarte Heizthermometer f\u00fcr automatisch eingestellte und effiziente Raumtemperaturen in ihrem Verwaltungsgeb\u00e4ude ein. Dadurch gelang es, Heizkosten zu reduzieren und f\u00fcr eine angenehme Nutzung zu sorgen. Mit Datenanalysen und Vergleichen konnten enorme Ersparnisse realisiert werden.<\/p>\n Den dritten Platz erlangte das Projektteam von IPG Laser. Bei dem Burbacher Unternehmen werden seit der Workshop-Reihe erfolgreiche Nachhaltigkeits- und Klimaschutz-Projekte aus dem vorhandenen Energiemanagement zus\u00e4tzlich mit der Pflanzung eines Apfelbaums pr\u00e4miert. Die Apfelb\u00e4ume speichern CO2<\/sub>. Zudem wird bei den Einpflanzungen mit regionalen Kinderg\u00e4rten und Schulen zusammengearbeitet, wodurch IPG Laser auch bei jungen Menschen ein Bewusstsein f\u00fcr die Natur schafft.<\/p>\n Zus\u00e4tzlich auszeichnen konnten sich die Azubis der SFS Group (Olpe) mit Platz 1 in der Sonderkategorie Biodiversit\u00e4t. Die Kombination aus Photovoltaik, Dachbegr\u00fcnung und \u201eBienen zum Leasen\u201c, aber auch die Pr\u00e4sentation gefielen der Jury sehr. F\u00fcr die DIHK-Bestenehrung in Berlin qualifizierten sich somit die Energie-Scouts der SIEGENIA-AUBI KG und der SFS Group.<\/p>\n 14 weitere Teams pr\u00e4sentierten ihre Projekte beim Abschlussworkshop. Sie setzten mit ihren Ideen wertvolle Impulse und regten ihre Betriebe dazu an, nachhaltiges Handeln zu st\u00e4rken. Neben den pr\u00e4mierten Energie-Scouts waren folgende Unternehmen vertreten:<\/p>\n BEULCO GmbH & Co. KG (Attendorn), brill + adloff Formen- und Kunststofftechnik GmbH (Lennestadt), GEDIA Automotive Group (Attendorn), G-TEC Ingenieure GmbH (Siegen), H&G Entsorgungssysteme GmbH (Burbach), HMT Heldener Metalltechnik GmbH & Co. KG (Attendorn), Kettling GmbH & Co. KG (Lennestadt), Knappstein Stahlservice GmbH (Lennestadt), Kurt Obermeier GmbH (Bad Berleburg), Lindenschmidt KG (Kreuztal), N\u00fc\u00dfing GmbH (Siegen), Sch\u00e4fer Werke GmbH & Co. KG (Neunkirchen), Universit\u00e4t Siegen, Viega GmbH & Co. KG (Attendorn).<\/p>\n