Auf den ersten Blick haben eine Apotheke, ein Baumarkt, ein Landgasthof und eine Steuerberatungsgesellschaft wenig gemeinsam \u2013 auf den zweiten Blick schon: Sie alle sind von den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe f\u00fcr ihre familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet worden. Interessierte Unternehmen k\u00f6nnen sich ab sofort f\u00fcr eine neue Zertifizierungsrunde \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c bei der Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe anmelden.<\/p>\n
Beruf und Familie zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Leichter f\u00e4llt es, wenn Arbeitgeber auf die Lebensumst\u00e4nde ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter R\u00fccksicht nehmen. Vor allem f\u00fcr junge Menschen, die sich gerade in der Karriereplanung befinden, ist es wichtig zu wissen, wie sie berufliche Arbeit und die sogenannte \u201eCare Arbeit\u201c \u2013 wie Kinderbetreuung, Altenpflege und Hausarbeit \u2013 vereinbaren k\u00f6nnen.<\/p>\n
M\u00f6glich wird das beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, wie bei der HFB Steuerberatungsgesellschaft mbH aus Olpe. 27 von 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten dort in Teilzeit, mit den anderen Besch\u00e4ftigten wurden individuell auf die pers\u00f6nlichen Lebensumst\u00e4nde abgestimmte Arbeitszeitmodelle vereinbart. Bei der Hagebaumarkt Bad Berleburg GmbH k\u00f6nnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem Arbeitstage flexibel tauschen und allen Besch\u00e4ftigten steht in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden ein langes Wochenende zur Verf\u00fcgung. Besch\u00e4ftigte in Elternzeit haben unter anderem die M\u00f6glichkeit, \u00fcber einen Minijob wieder ins Berufsleben einzusteigen oder werden w\u00e4hrend der Elternzeit \u00fcber eine Mitarbeiter-App durchgehend mit allen wichtigen Infos versorgt, um auf dem Laufenden zu bleiben.<\/p>\n
Einen gro\u00dfen Wert auf das Gesundheitsmanagement legt die Wichmann Brandschutzsysteme GmbH & Co. KG aus Attendorn. Die Besch\u00e4ftigten und ihre Familienmitglieder k\u00f6nnen eine Sozial- und Gesundheitshotline nutzen, f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es Ergonomie-Schulungen f\u00fcr ihre B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze, Massagen w\u00e4hrend der Arbeitszeit durch qualifiziertes Fachpersonal oder ein Langzeit-Arbeitszeitkonto, das die Besch\u00e4ftigten eigenverantwortlich f\u00fchren.<\/p>\n
\u00dcber das Zertifikat <\/strong><\/p>\n Mit dem Zertifikat \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c m\u00f6chte die Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe Unternehmen Impulse f\u00fcr Besch\u00e4ftigtenbindung und ein modernes Personalmanagement geben. Gleichzeitig dient es als \u00f6ffentlichkeitswirksamer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkr\u00e4ften. In Siegen-Wittgenstein und Olpe sind bisher 50 Unternehmen ausgezeichnet worden.<\/p>\n Eine fachkundige Jury mit Vertretern des Arbeitgeberverbands f\u00fcr den Kreis Olpe e.V., der Arbeitgeberverb\u00e4nde Siegen-Wittgenstein, der DGB-Region S\u00fcdwestfalen, der IG Metall Siegen-Wittgenstein, der IG Metall Olpe,\u00a0der IHK Siegen, der Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd\u00a0 sowie der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein und Olpe nimmt die Bewertung der beteiligten Unternehmen vor.<\/p>\n Das Zertifikat richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Besch\u00e4ftigte, jedoch auch gr\u00f6\u00dfere Unternehmen k\u00f6nnen sich f\u00fcr die Zertifizierung bewerben. Ansprechpartnerinnen f\u00fcr interessierte Unternehmen sind Melanie Schreier vom Kreis Siegen-Wittgenstein (0271 333-1191, beschaeftigungsfoerderung@kreissiwi.de) und Dorothea Kuhl vom Kreis Olpe (02761-81396, d.kuhl@kreis-olpe.de). \u00a0<\/strong><\/p>\n Im Jahr 2023 zertifizierte Unternehmen <\/strong><\/p>\n Erstmalig erhielten die folgenden Unternehmen das Zertifikat f\u00fcr zwei Jahre: <\/strong><\/p>\n Folgende Unternehmen wurden nach zwei Jahren re-zertifiziert: <\/strong><\/p>\n Folgende Unternehmen stellten sich drei Jahre nach der Re-Zertifizierung dem Re-Re-Zertifizierungsverfahren: <\/strong><\/p>\n\n
\n