Die Volksbank in S\u00fcdwestfalen ist f\u00fcr ihre betriebliche Ausbildung zum zweiten Mal in Folge mit dem G\u00fctesiegel \u201eBEST PLACE TO LEARN\u201c und damit als Top-Ausbilder ausgezeichnet worden.<\/p>\n
\u201eWir freuen uns sehr \u00fcber diese Auszeichnung. Sie best\u00e4tigt, dass wir mit unseren Aktivit\u00e4ten f\u00fcr unsere Auszubildenen auf dem richtigen Weg sind. Zugleich ist es aber auch ein Ansporn, bei unserer betrieblichen Entwicklung als regionaler Arbeitgeber die Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen junger Menschen an einen erfolgreichen Einstieg in eine moderne Arbeitswelt weiter im Blick zu behalten\u201c, erkl\u00e4rt Personalvorstand Jens Brinkmann. \u201eWir wollen die \u201aklugen K\u00f6pfe\u2018 f\u00fcr uns gewinnen und in der Region S\u00fcdwestfalen halten. Das kann nur mit einer Unternehmenskultur gelingen, die wertsch\u00e4tzend und sinnstiftend ist und jedem einzelnen Mitarbeitenden, ob jung oder alt, klare Perspektiven und nachhaltige Chancen f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung bei uns bietet\u201c, sagt Jens Brinkmann.<\/p>\n
Authentische Einblicke auf Social Media<\/strong><\/p>\n \u201eUnser Ausbildungskonzept ist auf Langfristigkeit ausgelegt, um junge Menschen f\u00fcr die Mitarbeit an einer modernen Genossenschaftsbank zu gewinnen und auch langfristig zu begeistern. Dabei gehen wir auch neue Wege in der Kommunikation\u201c, erg\u00e4nzt Rainer Marwedel, Leiter Personalentwicklung. So hat die Volksbank in S\u00fcdwestfalen ihre Aktivit\u00e4ten in den sozialen Medien, wie etwa Instagram stark ausgebaut, um authentisch und aus erster Hand einen Einblick \u00fcber die Ausbildung und das Arbeiten in einer Genossenschaftsbank zu vermitteln. Auszubildende erz\u00e4hlen \u00fcber ihre Erlebnisse und Erfahrungen und auch Mitarbeitende stellen sich und ihren Arbeitsalltag vor.<\/p>\n Freie Stellen in allen Bereichen der Volksbank<\/strong><\/p>\n Die Volksbank in S\u00fcdwestfalen expandiert weiter und sucht deshalb neben Auszubildenden auch in vielen Bereichen der Bank weitere Mitarbeiter. F\u00fcr einen Quereinstieg k\u00f6nnen sich auch Branchenfremde mit Berufserfahrung bewerben. Mehr Informationen \u00fcber offene Stellen gibt es auf den Karriereseiten auf vbinswf.de\/Karriere<\/a>.<\/p>\n \u00dcber das Ausbildungssiegel<\/strong><\/p>\n Das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN wird vom Nachwuchsrecruiter AUBI-plus vergeben und steht f\u00fcr ein Versprechen auf eine \u00fcberdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung. Es wird ausschlie\u00dflich an Unternehmen vergeben, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren. Die Volksbank wurde 2020 erstmals f\u00fcr drei Jahre mit dem Siegel ausgezeichnet.<\/p>\n BEST PLACE TO LEARN beruht auf einem wissenschaftlich anerkannten Qualit\u00e4tsmodell, analysiert und bewertet alle wichtigen Aspekte der Ausbildung, beteiligt Ausbilder, Azubis und Ex-Azubis durch ein 360 Grad-Feedback und wird nur auf der Grundlage repr\u00e4sentativer Ergebnisse vergeben. Besonders gute Bewertungen erhielt die Volksbank im Bereich Onboarding der Azubis – die Auszubildenden f\u00fchlten sich von Beginn an gut aufgehoben und integriert. Hervorragend wurde auch das berufliche Lernen im Betrieb eingesch\u00e4tzt, bei dem es um die Vermittlung der Lerninhalte vor Ort geht.<\/p>\n