Als wichtiger Ausbildungsbetrieb in der Region legt die SIEGENIA GRUPPE Wert darauf, talentierten Nachwuchskr\u00e4ften attraktive berufliche Perspektiven zu er\u00f6ffnen. Auch im aktuellen Ausbildungsjahr unterstreicht die Unternehmensgruppe ihr Engagement f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftenachwuchs: Am Freitag gingen am Hauptstandort des Unternehmens in Wilnsdorf-Niederdielfen 21 neue Auszubildende an den Start. Insgesamt stellt das in vierter Generation gef\u00fchrte Familienunternehmen mit seinen weltweit ca. 2.800 Mitarbeitenden in diesem Jahr 36 Auszubildende ein \u2013 erneut mehr als im Vorjahr \u2013 und besch\u00e4ftigt damit seit Anfang September 95 Azubis an seinen drei deutschen Standorten.<\/p>\n
Ausbildungsleiterin Nina Herter betont: \u201eWir freuen uns, die neuen Auszubildenden mit einer praxisorientierten Berufsausbildung f\u00fcr die Herausforderungen von morgen zu qualifizieren. Gemeinsam mit ihnen m\u00f6chten wir uns f\u00fcr die Gestaltung der Zukunft stark machen. Um auch weiterhin motivierte und verantwortungsbewusste junge Menschen f\u00fcr unser Unternehmen zu gewinnen, gehen wir erfolgreich unkonventionelle Wege wie z. B. mit unserem SIEGENIA Rap, der besonders junge Menschen ansprechen soll.\u201c<\/p>\n
Auf \u00e4u\u00dferst positive Resonanz stie\u00df die im vergangenen Jahr erstmals einger\u00e4umte M\u00f6glichkeit zur individuellen Gestaltung der Work-Life-Balance. Auch die neuen Berufsanf\u00e4nger k\u00f6nnen deshalb Einfluss auf ihre w\u00f6chentliche Arbeitszeit nehmen. Zur Auswahl stehen 35, 37,5 bzw. 40 Stunden. Im Laufe der Ausbildung haben die jungen Menschen dar\u00fcber hinaus die Option zur einmaligen Anpassung ihrer Arbeitszeit. Das erlaubt ihnen, erste Erfahrungen zu sammeln, um dann ggf. flexibel auf ihre pers\u00f6nlichen Pr\u00e4ferenzen einzugehen. Auch f\u00fcr seine vielseitigen M\u00f6glichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist das Unternehmen bekannt: Bereits zwei Mal wurde SIEGENIA am\u00a0Standort Niederdielfen vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe als\u00a0familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.<\/p>\n
Nach einem herzlichen Willkommen verbringen die neuen Azubis die ersten Tage ihrer Ausbildung gemeinsam mit ihren Ausbilderinnen und Ausbildern, um sich \u00fcber den Ablauf der kommenden Monate und ihre Erwartungen auszutauschen. Eine Werksbesichtigung vermittelt ihnen anschlie\u00dfend ein lebendiges Bild des Unternehmens. In wenigen Tagen treffen sie im Rahmen eines dreit\u00e4gigen Azubiseminars auf die neuen Azubis der Standorte Hermeskeil\/Reinsfeld und Velbert. Mit dem Seminar verfolgt SIEGENIA das Ziel, die jungen Nachwuchskr\u00e4fte in einem informativ-unterhaltsamen Rahmen dabei zu unterst\u00fctzen, dass sie als Team zusammenwachsen und ihre sozialen Kompetenzen f\u00fcr den beruflichen Alltag ausbauen.<\/p>\n
Als Hersteller von Fenster-, T\u00fcr- und Komfortsystemen verf\u00fcgt die SIEGENIA GRUPPE \u00fcber ein breit gef\u00e4chertes Ausbildungsportfolio. Insbesondere bei den technischen Berufen, die vom Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer \u00fcber Technische Produktdesigner und Industriemechaniker bis zu Mechatronikern reichen, sind die Wahlm\u00f6glichkeiten gro\u00df. Im kaufm\u00e4nnischen Bereich umfasst das Angebot u. a. Ausbildungen f\u00fcr Industriekaufleute, Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Fachlageristen.<\/p>\n