![\"\"](\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Azubis-9-scaled.jpg\")
<\/a>Das Foto zeigt einen Teil der Neuen beim Rundgang in der Herrenwiese,
gef\u00fchrt von der Auszubildenden Frida-Marie Hartisch.<\/p><\/div>\n
EJOT ist ein Unternehmen, das von seinen technischen Innovationen lebt, insofern standen Informationen \u00fcber verschiedenste Bereiche der Verbindungstechnik immer wieder im Blickpunkt, insbesondere auch im Hinblick auf den Klimaschutz: Hier bieten die EJOT-Produkte Potenziale f\u00fcr den Umbau der Wirtschaft von der fossilen Verbrennung hin zu klimafreundlichen Technologien. In der Automobilindustrie bei der Transformation zur Elektromobilit\u00e4t, dem Leicht- und Mischbau von Rohkarossen oder in der Bauindustrie bei der Geb\u00e4ude-Isolierung, dem Einsatz regenerativer Energien und deren Befestigung. Bei Betriebsrundg\u00e4ngen aller sieben EJOT-Produktionsstandorte in Deutschland konnten die jungen Leute die Praxis unmittelbar erleben.<\/p>\n
<\/a>Im Bild zu sehen ist eine Produktschulung, die von Mitarbeitern
der EJOT-Sparte Construction unterst\u00fctzt wird.<\/p><\/div>\n
Das Engagement der EJOT-Gruppe beim Klimaschutz mit Millionen-Investitionen an den weltweiten Standorten oder Programmen wie dem Ideenwettbewerb oder der bundesweit einmaligen Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung, die an die Erreichung der j\u00e4hrlichen Klimaziele bei EJOT gekoppelt ist, waren weitere Programmpunkte des Onboardings.<\/p>\n
Mitglieder des Betriebsrates, die Jungend- und Auszubildendenvertretung sowie CEO Christian Kocherscheidt haben die jungen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls herzlich begr\u00fc\u00dft: Unter dem Thema \u201eMeet the Boss\u201c hatte sich die Auszubildenden und Studierenden viele Fragen an Christian Kocherscheidt \u00fcberlegt, um den Chef an der Spitze des Unternehmens besser kennenzulernen. Hobbys, Lieblingsorte oder den Lieblingssong erfragten sie ebenso, ob er w\u00e4hrend der Corona-Krise Angst um das Unternehmen gehabt habe oder wie er mit der Verantwortung f\u00fcr 4400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgehe. Letztere k\u00f6nne durchaus eine Last sein, gab Christian Kocherscheidt zu erkennen. Er sei jedoch ein optimistischer Mensch: \u201eWenn alle mithelfen, dann l\u00e4uft es.\u201c<\/p>\n
Ein Gesundheitstag mit der Krankenkasse BARMER rundete das Onboarding ab. Unter dem Motto \u201eGesunder Start \u2013 Fit durch die Ausbildung\u201c ging es um die St\u00e4rkung der Verantwortung f\u00fcr die eigene Gesundheit \u2013 mit den Themen Bewegung, Entspannung, Ern\u00e4hrung, Sucht. Fazit des achtt\u00e4gigen Onboardings: Viel gelernt und viel Spa\u00df gehabt. Wer n\u00e4chstes Jahr beim EJOT-Onboarding dabei sein will, sollte sich jetzt f\u00fcr eine Ausbildung oder Duales Studium bei EJOT bewerben. Infos dazu im Internet unter www.ejot.de\/karriere<\/a><\/p>\n