![\"\"](\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Stephanie_Kroemer-2.jpg\")
<\/a>Stephanie Kr\u00f6mer, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur Siegen<\/p><\/div>\n
In Summe jedoch beweist sich der regionale Arbeitsmarkt weiterhin insgesamt als robust: Die vergleichsweise geringe Arbeitslosigkeit in beiden Kreisen und die solide Besch\u00e4ftigungslage stabilisieren den Einfluss, den eher d\u00e4mpfende Faktoren, wie die abgeflachte Konjunktur, auf den Arbeitsmarkt aus\u00fcben. Dieser wird sich auch, vorsichtig prognostiziert, \u00a0in den kommenden Monaten eher verhalten entwickeln. Denn auch die Zahl gemeldeter Stellenangebote stagniert weiter, jedoch auf einem hohen Niveau. Als ein zus\u00e4tzlicher D\u00e4mpfer wirkt auch das Ungleichgewicht zwischen den formalen Anforderungen bei der Besetzung offener Stellen und den Kenntnissen, die Bewerberinnen und Bewerber ihrseits anbieten k\u00f6nnen. Gestiegene Anforderungsprofile in einzelnen Berufsbildern und T\u00e4tigkeitsbereichen, aufgrund der Modernisierung der Arbeitswelt, werden die nahe Zukunft aber weiterhin stark pr\u00e4gen. Stephanie Kr\u00f6mer, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur Siegen, fasst die Situation so zusammen: \u201e Viele der bislang gut qualifizierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit jahrelanger Berufserfahrung werden immer \u00f6fter in die Situation gelangen, bedingt durch den technologischen Wandel etwa, das bisherige umfangreiche Berufswissen mittels Nachqualifizierung und Weiterbildung aktuell halten zu m\u00fcssen und zu erweitern. Sie tragen so dazu bei, ihre eigene berufliche Biografie auf tragf\u00e4hige S\u00e4ulen zu stellen und den Anschluss nicht zu verlieren. Ausserdem bilden sie einen unserer wichtigsten Hebel, zur L\u00f6sung des Fachkr\u00e4ftebedarfs in der Region beizutragen.\u201c<\/p>\n
Ein Jahr ukrainische Gefl\u00fcchtete in der Grundsicherung<\/strong><\/p>\n Mit dem Berichtsmonat Juni j\u00e4hrt sich erstmalig der Zeitpunkt der Betreuung ukrainischer Staatsangeh\u00f6riger, die aufgrund des russischen Angriffskrieges Zuflucht in vielen L\u00e4ndern Europas, darunter auch Deutschland und damit auch in den beiden Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe, fanden. Dazu erkl\u00e4rt Christopher Sczudlik, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein: \u201eSeit dem 1. Juni vergangenen Jahres stellen die Kolleginnen und Kollegen sicher, dass neben der finanziellen Unterst\u00fctzung auch die pers\u00f6nliche Beratung und Begleitung auf dem Weg zu Spracherwerb, Besch\u00e4ftigung oder Qualifizierung gew\u00e4hrleistet wird. Die Herausforderung erfordert Fingerspitzengef\u00fchl: Junge Frauen mit Kindern werden in ihren beruflichen Ambitionen unterst\u00fctzt – immer mit Blick auf die ungewohnte Lebenssituation, in der sie sich befinden. Im Alltag m\u00fcssen hierf\u00fcr viele H\u00fcrden \u00fcberwunden werden: Die Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuung, die Anerkennung des eigenen Berufsabschlusses, der notwendige Spracherwerb. Es ist f\u00fcr alle Beteiligten eine besondere Situation, unter den zur\u00fcckliegenden Eindr\u00fccken der Flucht Allt\u00e4gliches zu bew\u00e4ltigen. Das erfordert Feingef\u00fchl und Verst\u00e4ndnis auf beiden Seiten.\u201c Die in der Region lebenden Ukrainerinnen und Ukrainer sind vergleichsweise jung und gut qualifiziert. Und doch braucht ein Berufseinstieg Zeit. Auf dem Arbeitsmarkt sind gute Deutschkenntnisse oft unerl\u00e4sslich und gute Englischkenntnisse oft nicht ausreichend. Daher ist die Teilnahme an einem Integrationskurs und erg\u00e4nzend berufsbezogene Sprachf\u00f6rderung erforderlich. Vorteilhaft ist, dass der Arbeitsmarkt in der Region aufnahmef\u00e4hig ist und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Flexibilit\u00e4t signalisieren.<\/p>\n Zweite Stufe B\u00fcrgergeld<\/strong><\/p>\n Zum 1. Januar diesen Jahres wurde das B\u00fcrgergeld eingef\u00fchrt. In zwei Schritten sollen die Kernelemente der Reform in die Umsetzung gehen. Mit der ersten Stufe wurden zum Jahresbeginn die Regelbedarfe erh\u00f6ht und die Karenzzeiten f\u00fcr Wohnen und Verm\u00f6gen eingef\u00fchrt. Alle Leistungsberechtigten profitierten von dem rechtzeitigen Erhalt der h\u00f6heren Bedarfszahlungen. Mit der unmittelbar bevorstehenden zweiten Stufe, zum Monatswechsel am 1. Juli, bekommt vor allem der so wichtige Bereich Qualifizierung zuk\u00fcnftig einen noch h\u00f6heren Stellenwert: \u201eDie Kolleginnen und Kollegen des Jobcenters k\u00f6nnen die Menschen noch besser und individueller f\u00f6rdern. Das zus\u00e4tzliche Handwerkszeug unterst\u00fctzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Arbeit noch nachhaltiger zu gestalten. Die Reform ist damit mehr als nur eine blo\u00dfe Namens\u00e4nderung. Sie wird im Leben der Menschen zu sp\u00fcrbaren Ver\u00e4nderungen f\u00fchren\u201c, erl\u00e4utert Christopher Sczudlik, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein, die Auswirkungen des Reformvorhabens. Durch den Wegfall des Vermittlungsvorgangs bereits zum Jahreswechsel liegt der Fokus nunmehr klar auf Bildung und Nachhaltigkeit in der Vermittlung. Daneben flankieren finanzielle Anreize, sich f\u00fcr den Arbeitsmarkt von morgen qualifiziert aufzustellen: Weiterbildungsgeld und Weiterbildungspr\u00e4mien motivieren zus\u00e4tzlich, auch Lernentw\u00f6hnte, das anvisierte Ziel der Zwischen- und Abschlusspr\u00fcfungen nicht aus den Augen zu verlieren. Des Weiteren haben durch den Anstieg der Freibetr\u00e4ge Menschen mit Arbeit mehr Geld als vorher zur Verf\u00fcgung. Das soll Erwerbsanreize setzen f\u00fcr die B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger, die neben ihrer sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigung aufstockend B\u00fcrgergeld erhalten.<\/p>\n <\/p>\n N\u00e4here Infos zum Arbeitsmarkt im Juni 2023 (Agenturbezirk Siegen) <\/strong>gibt es nachfolgend:\u00a0<\/span><\/p>\n Entwicklung des Arbeitslosenbestandes <\/strong>im Agenturbezirk Siegen:<\/p>\n Arbeitslosigkeit<\/strong><\/p>\n Die Zahl der Arbeitslosen ist im Agenturbezirk Siegen im Juni 2023 geringf\u00fcgig gestiegen. Insgesamt waren 11.561 Personen arbeitslos gemeldet. Verglichen mit den Zahlen des Vormonates sind dies 22 Personen oder 0,2 Prozent mehr. Im Vergleich zum Juni des Vorjahres steigt die Zahl der Arbeitslosen um 1.729 Personen bzw. 17,6 Prozent. Die Arbeitslosenquote auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen betr\u00e4gt im Juni 4,9 Prozent. Vor einem Jahr belief sie sich auf 4,2 Prozent (+0,7 Prozentpunkte).<\/p>\n Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung \u2013 SGB III<\/strong><\/p>\n Im Bereich der Arbeitslosenversicherung wurden in diesem Monat 3.920 Personen gemeldet. Die Zahl hat sich im Vergleich zum Vormonat erh\u00f6ht um 47 Personen bzw. 1,2 Prozent. Im Vorjahresvergleich bedeutet dies eine Erh\u00f6hung um 338 Personen oder 9,4 Prozent.<\/p>\n Entwicklung in der Grundsicherung \u2013 SGB II<\/strong><\/p>\n In der Grundsicherung sind 25 Arbeitslose weniger als im Vormonat und 1.391 mehr als im Vorjahr zu verzeichnen. Im Verh\u00e4ltnis entspricht dies -0,3 Prozent zum Vormonat bzw. +22,3 Prozent zum Vorjahr. Insgesamt sind es 7.641 Personen und damit 66,1 Prozent aller Arbeitslosen, die zur Grundsicherung gem\u00e4\u00df SGB II z\u00e4hlen.<\/p>\n Jugendarbeitslosigkeit<\/strong><\/p>\n 1.139 Arbeitslose sind im Berichtsmonat im Agenturbezirk Siegen unter 25 Jahre alt. Im Vormonat waren dies noch 63 weniger und im gleichen Monat des Vorjahres 192 weniger arbeitslose junge Menschen. Die prozentuale Ver\u00e4nderung bel\u00e4uft sich somit auf +5,9 Prozent zum vorherigen Monat bzw. +20,3 Prozent im Vorjahresvergleich.<\/p>\n \u00c4ltere Arbeitslose<\/strong><\/p>\n Die Anzahl arbeitsloser Personen ab 50 Jahre ist im Vergleich zum Vormonat gesunken (-9 Personen oder – 0,2 Prozent). Im Vergleich zum Vorjahr sind es 428 Arbeitslose (11,6 Prozent) mehr. Insgesamt sind 4.133 Menschen ab 50 Jahre in der Arbeitsagentur Siegen betroffen.<\/p>\n Langzeitarbeitslose<\/strong><\/p>\n Die Zahl der Langzeitarbeitslosen ist im Agenturbezirk Siegen im Berichtsmonat gestiegen.\u00a0 3.601 Personen waren l\u00e4nger als ein Jahr nicht sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt, darunter z\u00e4hlen 83,3 Prozent (2.998 Personen) zur Grundsicherung. Verglichen mit den Gesamtzahlen des Vormonates sind dies 47 Langzeitarbeitslose mehr. Im Vergleich zum Vorjahr sinkt die Zahl dieser Arbeitslosen um 18 Personen.<\/p>\n Stellenangebot<\/strong><\/p>\n Unternehmen aus der Region haben in diesem Monat 653 Stellen gemeldet (+18 zum Vormonat). Im Bestand befanden sich insgesamt 4.282 offene Stellen, 44 mehr als im Vormonat und 613 weniger als im Vorjahresmonat.<\/p>\n Kreis Siegen-Wittgenstein<\/strong><\/p>\n Arbeitslosigkeit<\/strong><\/p>\n Die Zahl der Arbeitslosen ist im Kreis Siegen-Wittgenstein im Juni 2023 gestiegen. Insgesamt waren 8.319 Personen arbeitslos gemeldet. Verglichen mit den Zahlen des Vormonates sind dies 54 Personen oder 0,7 Prozent mehr. Im Vergleich zum Juni des Vorjahres steigt die Zahl der Arbeitslosen um 1.153 Personen bzw. 16,1 Prozent. Die Arbeitslosenquote auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen betr\u00e4gt im Juni 5,4 Prozent. Vor einem Jahr belief sie sich auf 4,6 Prozent (+0,8 Prozentpunkte).<\/p>\n Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung \u2013 SGB III<\/strong><\/p>\n Im Bereich der Arbeitslosenversicherung wurden in diesem Monat 2.578 Personen gemeldet. Die Zahl hat sich im Vergleich zum Vormonat erh\u00f6ht um 51 Personen bzw. 2,0 Prozent. Im Vorjahresvergleich bedeutet dies eine Erh\u00f6hung um 200 Personen oder 8,4 Prozent.<\/p>\n Entwicklung in der Grundsicherung \u2013 SGB II<\/strong><\/p>\n In der Grundsicherung sind 3 Arbeitslose mehr als im Vormonat und 953 mehr als im Vorjahr zu verzeichnen. Im Verh\u00e4ltnis entspricht dies +0,1 Prozent zum Vormonat bzw. +19,9 Prozent zum Vorjahr. Insgesamt sind es 5.741 Personen und damit 69,0 Prozent aller Arbeitslosen, die zur Grundsicherung gem\u00e4\u00df SGB II z\u00e4hlen.<\/p>\n Kreis Olpe<\/strong><\/p>\n Arbeitslosigkeit<\/strong><\/p>\n Die Zahl der Arbeitslosen ist im Kreis Olpe im Juni 2023 gesunken. Insgesamt waren 3.242 Personen arbeitslos gemeldet. Verglichen mit den Zahlen des Vormonates sind dies 32 Personen oder 1,0 Prozent weniger.\u00a0 Im Vergleich zum Juni des Vorjahres steigt die Zahl der Arbeitslosen um 576 Personen bzw. 21,6 Prozent. Die Arbeitslosenquote auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen betr\u00e4gt im Juni 4,1 Prozent. Vor einem Jahr belief sie sich auf 3,4 Prozent (+0,7 Prozentpunkte).<\/p>\n Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung \u2013 SGB III<\/strong><\/p>\n Im Bereich der Arbeitslosenversicherung wurden in diesem Monat 1.342 Personen gemeldet. Die Zahl hat sich im Vergleich zum Vormonat verringert um 4 Personen bzw. 0,3 Prozent. Im Vorjahresvergleich bedeutet dies eine Erh\u00f6hung um 138 Personen oder 11,5 Prozent.<\/p>\n Entwicklung in der Grundsicherung \u2013 SGB II<\/strong><\/p>\n In der Grundsicherung sind 28 Arbeitslose weniger als im Vormonat und 438 mehr als im Vorjahr zu verzeichnen. Im Verh\u00e4ltnis entspricht dies -1,5 Prozent zum Vormonat bzw. +30,0 Prozent zum Vorjahr. Insgesamt sind es 1.900 Personen und damit 58,6 Prozent aller Arbeitslosen, die zur Grundsicherung gem\u00e4\u00df SGB II z\u00e4hlen.<\/p>\n <\/p>\n N\u00e4here Infos zum Ausbildungsstellenmarkt im Juni 2023 <\/strong>gibt es nachfolgend:\u00a0<\/span><\/p>\n Gute Chancen f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber<\/strong><\/p>\n Die Chance einen Ausbildungsbeginn noch in diesem Jahr zu realisieren, ist mit Blick auf den Stellenmarkt sehr gut. Viele Ausbildungsbetriebe in der Region suchen weiter nach motiviertem Nachwuchs f\u00fcr die Besetzung einer der vielen attraktiven und noch offenen Lehrstellen. Allem voran die Bereiche Verkauf, Metallbearbeitung und Lager bieten hervorragende Last-Minute-Einstiegschancen. Und wer nicht alle 324 Ausbildungsberufe kennt, noch keinen Plan hat und noch Assistenz ben\u00f6tigt, um bestens gewappnet auf den Ausbildungsmarkt zu treten, dem r\u00e4t Stephanie Kr\u00f6mer, Vorsitzende der Arbeitsagentur Siegen: \u201eInformiert euch bei den Kolleginnen und Kollegen der Berufsberatung, nutzt unsere Angebote. Von einem noch vagen Ausbildungsgedanken entwickeln wir gemeinsam mit euch eine ganz konkrete berufliche Vision, steigen zusammen in die Planung ein und unterst\u00fctzen euch bei der Umsetzung. Vereinbart noch heute einen kostenlosen Beratungstermin unter der Telefonnummer 0 800 4 5555 0.\u201c<\/p>\n Agenturbezirk Siegen<\/strong><\/p>\n Bis Juni 2023 sind im Kreis Olpe und im Kreis Siegen-Wittgenstein insgesamt 3.687 Berufsausbildungsstellen gemeldet worden. Dem gegen\u00fcber stehen 1.958 Bewerberinnen und Bewerber, die sich im Laufe des Berichtsjahres bei den Agenturen f\u00fcr Arbeit vor Ort gemeldet haben. Rechnerisch kommen damit auf 100 gemeldete betriebliche Berufsausbildungsstellen 54 Bewerber\/innen. Zurzeit sind noch 584 junge Frauen und M\u00e4nner auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle. Gleichzeitig sind noch 1.897 betriebliche Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt. Somit kommen auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen rund 31 unversorgte Bewerber\/innen. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Anzahl von Bewerber\/innen um 2,8 Prozent gestiegen. Im gleichen Zeitraum ist die Zahl der Ausbildungsstellen um 1,6 Prozent gestiegen. In den kommenden Monaten bestehen f\u00fcr alle Beteiligten noch gute Chancen.<\/p>\n Kreis Siegen-Wittgenstein<\/strong><\/p>\n 1.360 Jugendliche aus dem Kreis Siegen-Wittgenstein haben sich seit Oktober 2022 an die Berufsberatung der heimischen Agenturen f\u00fcr Arbeit gewandt, um einen Ausbildungsplatz zu finden. 410 Jugendliche sind davon aktuell noch unversorgt. Der Vielzahl an Bewerbern und Bewerberinnen stehen derzeit 2.185 gemeldete Berufsausbildungsstellen gegen\u00fcber von denen aktuell noch 1.107 betriebliche Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt sind. Jugendliche, die jetzt noch eine Ausbildung suchen, haben gute Chancen: jedem von ihnen stehen rechnerisch rund 2,7 unbesetzte Ausbildungsstellen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n Kreis Olpe<\/strong><\/p>\n 598 Jugendliche aus dem Kreis Olpe haben sich seit Oktober 2022 an die Berufsberatung der heimischen Agenturen f\u00fcr Arbeit gewandt, um einen Ausbildungsplatz zu finden. 174 Jugendliche sind davon aktuell noch unversorgt. Der Vielzahl an Bewerbern und Bewerberinnen stehen derzeit 1.502 gemeldete Berufsausbildungsstellen gegen\u00fcber von denen aktuell noch 790 betriebliche Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt sind. Jugendliche, die jetzt noch eine Ausbildung suchen, haben gute Chancen: jedem von ihnen stehen rechnerisch rund 4,5 unbesetzte Ausbildungsstellen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n Text und Portraitfoto: Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nachdem die Fr\u00fchjahrsbelebung bereits in den Vormonaten auf sich warten lies und der Arbeitsmarkt merklich an Schwung verloren hatte, schl\u00e4gt sich in den Zahlen jetzt…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":22637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16,32,30],"tags":[],"class_list":["post-31092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmarkt","category-infos","category-vermischtes"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/wronline-header-arbeitsmark.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31092"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31100,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31092\/revisions\/31100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}