{"id":31045,"date":"2023-06-03T15:17:12","date_gmt":"2023-06-03T13:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=31045"},"modified":"2023-06-19T15:20:51","modified_gmt":"2023-06-19T13:20:51","slug":"siegenia-offene-tueren-fuer-ukrainische-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/siegenia-offene-tueren-fuer-ukrainische-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"SIEGENIA: Offene T\u00fcren f\u00fcr ukrainische Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"
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Der Einmarsch von Putins Truppen in die Ukraine hat Europa und die Welt ver\u00e4ndert. Seit mittlerweile gut 15 Monaten tobt der Krieg in der einstigen Sowjetrepublik, und niemand wei\u00df so recht, wie lange er noch andauern wird. Aber der Krieg hat die Situation nicht nur im Gro\u00dfen ver\u00e4ndert, sondern auch im Kleinen.<\/p>\n

Millionen von Menschen haben sich auf die Flucht gemacht, sind bei Verwandten im Ausland untergekommen oder profitieren von der Hilfe der Menschen in zahlreichen europ\u00e4ischen Staaten. Unz\u00e4hlige Familien haben auch in der Region eine Bleibe gefunden. So wie die Nikolaienkos, die in Eiserfeld heimisch geworden sind und schon seit \u00fcber einem Jahr auch im Siegerland arbeiten. Die Familie und ihre Unterst\u00fctzer sind ein Beweis daf\u00fcr, was geht, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen. Denn neben Yana und Igor Nikolaienko (beide 34) arbeitet auch Yanas Mutter Nataliia Chushenko (54) bei der Firma SIEGENIA im Werk Wilnsdorf-Niederdielfen.<\/div>\n
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R\u00fcckblende: Es ist der 1. April 2022, als es bei einer SIEGENIA-Mitarbeiterin und ihrem Mann daheim in Eiserfeld an der T\u00fcr klingelt. Einige Tage \u00a0zuvor hatten sie sich beim Heimatverein Achenbach gemeldet und dort angegeben, dass sie eine kleine Wohnung mit zwei Betten f\u00fcr gefl\u00fcchtete Menschen zur Verf\u00fcgung stellen k\u00f6nnen. Es ist die Zeit, in der der Fl\u00fcchtlingsstrom aus dem gebeutelten Land, das bis dato als \u201ePrellbock\u201c zwischen Russland und der Europ\u00e4ischen Union fungierte, nicht abrei\u00dft. Besonders Frauen und Kinder wollen das Land verlassen. Keiner wei\u00df zu diesem Zeitpunkt, wie lange der Krieg dauern wird. So recht ist dem Ehepaar zun\u00e4chst nicht klar, wer denn an diesem Abend vor der T\u00fcr steht. Es handelt sich um zwei Frauen, drau\u00dfen ist es am Schneien. Eine davon ist Olga, Yanas Freundin, die bereits anderweitig in Siegen untergekommen ist und zun\u00e4chst nur vermitteln m\u00f6chte. Im Laufe des Abends stellt sich heraus: Yana und Nataliia bleiben. Und sie haben ihre zwei Kinder bzw. Enkel mitgebracht: Timur und Nikita. Vier Personen auf 29 Quadratmetern. Aber wichtig ist f\u00fcr die ersch\u00f6pfte Familie, dass sie zun\u00e4chst einmal eine Bleibe hat, nachdem ihre Flucht sie \u00fcber Rum\u00e4nien und Albanien f\u00fchrte.<\/div>\n
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Welch gro\u00dfes Gl\u00fcck diese Unterbringung f\u00fcr die Frauen ist, stellt sich schnell heraus. Denn die beiden wollen arbeiten, schnell ihr eigenes Geld verdienen. Und auch hierf\u00fcr hat die engagierte Mitarbeiterin, bei SIEGENIA f\u00fcr die Personalentwicklung zust\u00e4ndig, schnell eine L\u00f6sung parat. Denn ihr Arbeitgeber hat gut zu tun, sucht Personal in der Produktion. \u201eWir hatten einen guten Auftragseingang\u201c, erinnert sich Hans-Georg-K\u00e4mpfer, Leiter Personalmanagement \u00a0bei dem Hersteller von Fensterbeschl\u00e4gen. Alle Beteiligten wollen. Und wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. \u00dcbergangsweise kommt Nikita \u00a0in der Betriebs-Kita unter, bereits Ende April steht Yana in der Produktion, Nataliia arbeitet zun\u00e4chst als Reinigungskraft im Unternehmen, wechselt aber im August ebenfalls in die Produktion. Weil SIEGENIA ohnehin einige Menschen besch\u00e4ftigt, die einen sowjetischen bzw. russischen Background haben, ist auch das Sprachthema kein Hindernis. Mit Johann Kiefel, seit \u00fcber 25 Jahren als Einrichter in der Montage bei SIEGENIA besch\u00e4ftigt, \u00a0ist schnell jemand gefunden, der \u00fcbersetzt. Und neben dem von der \u00f6ffentlichen Hand angebotenen Integrationskurs sorgt auch SIEGENIA bis zum heutigen Tag f\u00fcr einen zus\u00e4tzlichen Deutschkurs, der einmal in der Woche stattfindet.<\/div>\n
Einige Sorgen sind Yana und Nataliia damit genommen, sie sind in Sicherheit. Auch, wenn sie ihre Heimat Butscha nur schweren Herzens verlassen haben. \u201eWir hatten erst seit weniger als einem Jahr in unserem eigenen Haus gewohnt\u201c, erinnert sich Yana. Das steht wohl auch noch, die Nachbarh\u00e4user in der Stadt, die als erste und auch wie keine zweite f\u00fcr die Gr\u00e4ueltaten Russlands an der ukrainischen Zivilbev\u00f6lkerung steht, sind aber zerst\u00f6rt. Es gibt auch immer noch viele Verwandte und Bekannte, die in der Ukraine leben. Das Familiengl\u00fcck komplettiert Anfang Juli 2022 dann Nikitas und Timurs Papa Igor, der in seinem Heimatland von der Armee ausgemustert wird und darum die Ukraine verlassen darf. \u201eIch habe zw\u00f6lf Jahre lang als IT-Techniker gearbeitet\u201c, erinnert sich der 34-J\u00e4hrige.<\/div>\n
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In Deutschland steht f\u00fcr ihn zun\u00e4chst alles auf Anfang. Doch auch hier finden die Nikolaienkos schnell gemeinsam mit SIEGENIA eine L\u00f6sung. Bereits im September startet Igor eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer bei dem Traditionsunternehmen, bekommt ebenfalls sprachliche Unterst\u00fctzung in einem SIEGENIA-Deutschkurs und \u00a0 in der Berufsschule von russischst\u00e4mmigen Mitsch\u00fclern. \u201eManchmal funktioniert die Verst\u00e4ndigung auch mit H\u00e4nden und F\u00fc\u00dfen\u201c, schmunzelt er. Wichtig aber: All das funktioniert, weil alle an einem Strang ziehen.<\/div>\n

Und auch die beiden Kinder sind in der Schule bzw. der Kita l\u00e4ngst angekommen, sprechen sogar besser Deutsch als ihre Eltern und die Oma. Timurs Lieblingsfach in der 3. Klasse der Grundschule? \u00a0\u201eKunst\u201c, strahlt der Zehnj\u00e4hrige. Die Nikolaienkos f\u00fchlen sich wohl hier in Deutschland, wollen die Chancen, die sich ihnen bieten, nutzen. Yana w\u00fcrde am liebsten irgendwann auch wieder in der Buchhaltung arbeiten, so wie in ihrem Heimatland. Igor, Yana und Nataliia wollen bleiben. Und sind damit ein klitzekleiner Baustein in der Diskussion um das deutsche Fachkr\u00e4fteproblem, das nach Ansicht vieler Experten nur durch den Zuzug qualifizierter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gelingen kann. Nach offiziellen Statistiken m\u00fcssten hunderttausende Menschen folgen.<\/p>\n<\/div>\n

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Nataliia Chushenko und ihre Tochter sowie der Schwiegersohn sind nicht die einzigen Ukrainer, die bei SIEGENIA arbeiten. \u201eInsgesamt besch\u00e4ftigen wir am Standort Niederdielfen gerade f\u00fcnf Frauen und vier M\u00e4nner\u201c, verr\u00e4t Hans-Georg K\u00e4mpfer. Meist geht es dabei um Anlernt\u00e4tigkeiten, alle bekommen in Sachen Sprache zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung im Unternehmen. Zufrieden ist man mit der Abwicklung seitens der Beh\u00f6rden. Innerhalb von einem bis drei Monaten h\u00e4tten alle ihre Arbeit in dem Werk an der Wei\u00df aufnehmen k\u00f6nnen. \u201eWir hatten noch ein paar mehr Besch\u00e4ftigte aus dem Land\u201c, so K\u00e4mpfer. Doch, auch das geh\u00f6re ehrlicherweise dazu, habe das Arbeitsverh\u00e4ltnis eben nicht bei allen gepasst und man habe sich von einigen wenigen wieder trennen m\u00fcssen \u2013 sei es unter sprachlichen Aspekten oder wegen anderer Gr\u00fcnde. Insgesamt seien die ukrainischen Arbeitnehmer aber eine echte Bereicherung. Nach einer Zeit der Einarbeitung habe die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert. \u201eSie helfen uns alle weiter und sind eine gro\u00dfe Unterst\u00fctzung. Wir sind froh, dass sie hier sind.\u201c<\/div>\n
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Text\/Foto: Jan Krumnow<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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