\u201eAuch wenn viele Faktoren im Jahr 2022 gro\u00dfen Einfluss genommen haben auf das wirtschaftliche Geschehen und die Risikobewertung der regionalen Unternehmen, der Arbeitsmarkt hat sich robust gezeigt. \u00a0Der Ukraine-Krieg und die damit stark angestiegenen Energie- und Rohstoffpreise, die Inflation und weiterhin Material- und Lieferengp\u00e4sse sind nur einige St\u00f6rgr\u00f6\u00dfen, gegen die sich der Arbeitsmarkt behaupten musste\u201c, res\u00fcmiert Simone Stuhrmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Operativ der Siegener Arbeitsagentur, ein erneut bewegtes Jahr.<\/p>\n
Die Besch\u00e4ftigung blieb stabil, die Arbeitslosigkeit hat das Niveau vor Corona wieder erreicht und der Bestand an gemeldeten Stellen liegt weiter auf einem Allzeithoch. \u201eEs ist festzustellen, dass sich die Situation am Arbeitsmarkt zunehmend von der wirtschaftlichen Lage entkoppelt. Dies liegt daran, dass viele Betriebe ihre Fachkr\u00e4fte auch in anspruchsvollen Zeiten halten wollen\u201c, erkl\u00e4rt Simone Stuhrmann. \u201eBei der r\u00fcckblickend positiven Entwicklung f\u00fcr die Region wissen wir um die bestehenden Herausforderungen am Arbeitsmarkt, die Qualifikations- und Kompetenzerfordernisse der Unternehmen an die Bewerber \u2013 all das ist durch die Corona-Pandemie zeitweilig in den Hintergrund getreten und zeigt sich jetzt umso st\u00e4rker wieder. Im Fokus unserer Beratungsarbeit wollen wir das Ausbildungsinteresse der Jugendlichen in der Region sch\u00e4rfen, in Weiterbildung von Arbeitslosen sowie Besch\u00e4ftigten investieren und Personengruppen wie Frauen, Schwerbehinderte und \u00c4ltere bei der Aufnahme einer Besch\u00e4ftigung besonders unterst\u00fctzen\u201c, erkl\u00e4rt Stuhrmann.<\/p>\n
Der Arbeitsmarkt in 2022 im \u00dcberblick <\/strong><\/p>\n Arbeitslosigkeit wieder auf Niveau vor Corona \u2013 Anstieg ab Mitte des Jahres<\/strong><\/p>\n Durchschnittlich 10.555 Menschen waren im Agenturbezirk Siegen im Jahr 2022 arbeitslos. Das sind 990 Personen oder 8,6 Prozent weniger als im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote lag im Durchschnitt bei 4,5 Prozent, im Jahr 2021 lag sie noch bei 4,9 Prozent. Auch wenn sich die Arbeitslosigkeit insgesamt wieder auf dem Niveau vor Corona eingependelt hat, seit Mitte des Jahres ist sie sprunghaft angestiegen.\u00a0Hauptgrund daf\u00fcr ist die Arbeitsloserfassung von rund 2.250 Gefl\u00fcchteten aus der Ukraine ab Juni 2022 und deren Betreuung durch die hiesigen Jobcenter.<\/p>\n Im Zust\u00e4ndigkeitsbereich der beiden Jobcenter Kreis Siegen-Wittgenstein und Kreis Olpe (SGB II) ist aufgrund dessen die Zahl der Arbeitslosen auf \u00e4hnlichem Niveau wie im Vorjahr und lag im Durchschnitt bei 6.761. Im Rechtskreis der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen (SGB III) dagegen ist die Zahl arbeitsloser Menschen um 935 auf 3.794 Personen deutlich gesunken.<\/p>\n Stabile Besch\u00e4ftigungslage: Sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung verzeichnet leichtes Plus<\/strong><\/p>\n Die Unternehmen in dem Bereich der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen haben ihre Belegschaft trotz unsicherer Zeiten gr\u00f6\u00dftenteils gehalten und neue Mitarbeitende eingestellt. Mit 179.989 Personen stieg die versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung Ende M\u00e4rz 2022, dem letzten Quartalsstichtag der Besch\u00e4ftigungsstatistik mit gesicherten Angaben, um 1,3 Prozent zum Vorjahr.<\/p>\n Arbeitskr\u00e4ftenachfrage stagniert auf hohem Niveau<\/strong><\/p>\n Die Anzahl von gemeldeten Arbeitsstellen unterlag im Jahresverlauf merklichen Schwankungen. In der Jahressumme wurden 2,9 Prozent oder 321 Stellen weniger gemeldet als im Vorjahr. Der Stellenbestand lag im Jahresdurchschnitt bei 4.700 was eine weiterhin hohe Nachfrage der Betriebe verdeutlicht.<\/p>\n Der gr\u00f6\u00dfte Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften besteht aktuell in der Lagerwirtschaft, dem Maschinenbau- und der Betriebstechnik sowie der Fahrzeugf\u00fchrung im Stra\u00dfenverkehr.<\/p>\n Kurzarbeit<\/strong><\/p>\n Das Instrument Kurzarbeit hat im vergangenen Jahr keine so bedeutende Rolle bei der Entlastung der Wirtschaft gespielt wie in den vorangegangenen Jahren. Insgesamt wurden im Agenturbezirk Siegen im vergangenen Jahr 646 Anzeigen auf Kurzarbeit gestellt, mit 15.221 potentiell betroffenen Personen. Im Vorjahresvergleich hat sich die Lage in 2022 sichtlich entspannt, wenngleich immer noch mehr Anzeigen bei der Arbeitsagentur eingegangen sind als vor der Pandemie.<\/p>\n Jahresbilanz Kreis Siegen-Wittgenstein<\/strong><\/p>\n Im Kreis Siegen-Wittgenstein waren 2022 durchschnittlich 7.701 Personen arbeitslos. Das sind 775 Menschen weniger als im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote lag bei 5 Prozent. Im Vorjahr lag sie noch bei 5,4 Prozent. Im Zust\u00e4ndigkeitsbereich des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein (SGB II) ist die Zahl der Arbeitslosen um 109 gesunken und lag im Durchschnitt bei 5.179. Darunter z\u00e4hlen auch die 1.400 Gefl\u00fcchteten aus der Ukraine die seit Juni 2022 im Jobcenter betreut werden. Im Rechtskreis der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen (SGB III) ist die Zahl arbeitsloser Menschen vergleichsweise deutlicher um 666 auf 2.522 Personen gesunken. Der Arbeitgeber-Service hat im letzten Jahr 6.696 Stellen akquiriert. Das sind 96 Stellen mehr als im Vorjahr. Der Bestand lag im Jahresdurchschnitt bei 3.065 Stellen, 31,5 Prozent mehr als im Vorjahr.<\/p>\n Jahresbilanz Kreis Olpe<\/strong><\/p>\n Im Kreis Olpe waren 2022 durchschnittlich 2.854 Personen arbeitslos. Das sind 215 Menschen weniger als im Vorjahr. Die Arbeitslosenquote lag bei 3,6 Prozent. Im Vorjahr lag sie noch bei 3,9 Prozent. Im Zust\u00e4ndigkeitsbereich des Jobcenters Kreis Olpe (SGB II) ist die Zahl der Arbeitslosen um 54 gestiegen und lag im Durchschnitt bei 1.582. Im Rechtskreis der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen (SGB III) ist die Zahl arbeitsloser Menschen um 269 auf 1.272 Personen gesunken. Das Ansteigen der Arbeitslosenzahlen in der Grundsicherung f\u00fcr Arbeitsuchende (Sozialgesetzbuch II) ist auch mit dem Zugang von rund 800 Gefl\u00fcchteten aus der Ukraine zu begr\u00fcnden.\u00a0Der Arbeitgeber-Service hat im letzten Jahr 3.945 Stellen akquiriert. Das sind 417 Stellen weniger als im Vorjahr. Der Bestand lag im Jahresdurchschnitt bei 1.636 Stellen, 34 Prozent mehr als im Vorjahr.<\/p>\n Ausblick<\/strong><\/p>\n Mit Ausblick auf das neue Jahr befindet sich der Arbeitsmarkt weiter im Wandel: Das Voranschreiten des demografischen Wandels stellt die Region und die Unternehmen vor eine gro\u00dfe Herausforderung. In den kommenden f\u00fcnf Jahren werden 9,1 Prozent der Besch\u00e4ftigten das Alter von 65 Jahren erreichen und somit nach und nach aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Schon heute haben Unternehmen Probleme den Bedarf an erforderlichem Nachwuchs durch eigene Ausbildung zu decken, da die Jugendlichen zu einem l\u00e4ngeren Verbleib im Schulsystem tendieren oder sich vermehrt gegen eine Ausbildung und f\u00fcr ein Studium entscheiden. Eine Chance liegt in der ebenfalls voranschreitenden Digitalisierung, durch die auch komplexe\u00a0T\u00e4tigkeiten zunehmend automatisiert werden k\u00f6nnen und so fehlende Arbeits- und Fachkr\u00e4fte teilweise kompensiert werden k\u00f6nnen. \u201eMit Abklingen der Pandemie r\u00fccken die bekannten globalen wie regionalen Herausforderungen wieder deutlich in den Vordergrund: Arbeitskr\u00e4ftebedarf, Strukturwandel und Digitalisierung. Durch die abgestimmte Zusammenarbeit aller am Arbeitsmarkt beteiligten Akteure an diesen Themen kann die Region und der Wirtschaftsstandort S\u00fcdwestfalen nicht nur gest\u00e4rkt aus der Krise hervortreten, sondern sich auch mit Blick auf den internationalen Wettbewerb behaupten\u201c, fasst die Arbeitsmarktexpertin zusammen.<\/p>\n Text: Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201eAuch wenn viele Faktoren im Jahr 2022 gro\u00dfen Einfluss genommen haben auf das wirtschaftliche Geschehen und die Risikobewertung der regionalen Unternehmen, der Arbeitsmarkt hat sich…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,16,32,30],"tags":[],"class_list":["post-30220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-arbeitsmarkt","category-infos","category-vermischtes"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Simone_Stuhrmann_WEB.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30220"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30222,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30220\/revisions\/30222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}