Am 25. November fand auf der Burg Schnellenberg die Ehrung von 26 Jubilaren sowie die Verabschiedung von 12 Pension\u00e4ren statt.\u00a0J\u00fcrgen Hillesheim als Vertreter der Gesellschafter und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Helmut Hinkel und Markus Schaumburg nutzen wie immer die Gelegenheit, die aktuelle Unternehmensentwicklung von GEDIA zu erl\u00e4utern.\u00a0Die Automobilindustrie leide erheblich unter den Folgen der Corona- und Ukrainekrise. Anhaltende Lieferkettenprobleme und drastische Kostensteigerungen in nahezu allen Bereichen halten auch GEDIA in Atem. Und ganz nebenbei laufe da noch die gewaltige Transformation der Automobilbranche in ein neues Zeitalter der Mobilit\u00e4t.<\/p>\n
Trotz dieser schwierigen und unsicheren Marktsituation w\u00e4chst die GEDIA Gruppe weiter erfolgreich. Mit derzeit 4.400 Mitarbeitern wird bis Ende diesen Jahres ein Umsatz von rund 800 Millionen Euro prognostiziert. Damit liege GEDIA in 2022 deutlich \u00fcber der Wachstumsrate des gesamten Automobilmarktes. Wie schon im Vorjahr profitiert das Unternehmen dabei in besonderen Ma\u00dfe von dem ungebrochenen Trend in Richtung Elektromobilit\u00e4t. GEDIA ist Entwickler und Lieferant zahlreicher Komponenten f\u00fcr aktuelle Elektrofahrzeuge vor allem in dem gut laufenden Premiumsegment, welches durch die Chip-Krise gl\u00fccklicherweise am wenigsten betroffen sei.<\/p>\n
Aufgrund des innovativen Technologie-Mix und der hohen Attendorner Engineering-Kompetenz ist es gelungen weitere strategisch wichtige Neuprojekte in den Bereichen Karosserieleichtbau, Crashsicherheit aber auch im Fahrwerk erfolgreich zu gewinnen. Neben den daraus resultierenden Werkserweiterungen insbesondere in Ungarn und Indien profitiert aber auch der Standort Attendorn von diesen Auftragseing\u00e4ngen. So legen die Zentralbereiche weiter zu, die Mitarbeiterzahl liegt inzwischen am Stammsitz des Unternehmens bei deutlich \u00fcber 1.000 Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n
All diese erfreulichen Markterfolge sollten jedoch nicht dar\u00fcber hinwegt\u00e4uschen, dass angesichts der enormen Marktturbulenzen die Planungsunsicherheit derzeit sehr gro\u00df ist. Um so wichtiger sei es, die drei GEDIA Grundwerte Vertrauen, Verantwortung und Ver\u00e4nderungsbereitschaft stets aktiv zu leben, um Produkte, Prozesse und die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe weiter zu verbessern. Besonders wichtig erscheint dabei ein vorausschauendes Wissensmanagement. Angesichts des steigenden Fachkr\u00e4ftemangels sei es unerl\u00e4sslich langj\u00e4hrige Erfahrungen regelm\u00e4\u00dfig an j\u00fcngere Nachwuchskr\u00e4fte weiterzugeben. In Attendorn verf\u00fcge GEDIA \u00fcber einen enormen Erfahrungsschatz, denn rund 200 Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 25 Jahren im Unternehmen besch\u00e4ftigt.\u00a0In diesem Sinne wurde den zahlreich vertretenen Jubilaren und Pension\u00e4ren f\u00fcr ihre langj\u00e4hrige Einsatzbereitschaft und Motivation recht herzlich gedankt.<\/p>\n