Die Tarifverhandlungen f\u00fcr die rund 700.000 Besch\u00e4ftigten der nordrhein-westf\u00e4lischen Metall- und Elektro-Industrie befinden sich nach Auffassung der Arbeitgeber \u201ejetzt in der ganz entscheidenden Phase\u201c. Der Pr\u00e4sident des Verbandes der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW), Arndt G. Kirchhoff, erkl\u00e4rte am Donnerstag nach der vierten Tarifverhandlung in Neuss, die Gespr\u00e4che mit der IG Metall seien \u201ezwar durchaus konstruktiv, aber zugleich sehr schwierig\u201c verlaufen und deshalb ergebnislos vertagt worden. \u201eEs wird jetzt Zeit, dass wir auf die Zielgerade zu einem Tarifabschluss einbiegen\u201c, sagte Kirchhoff und verwies auf den bereits f\u00fcr das Tarifgebiet Baden-W\u00fcrttemberg vereinbarten 5. Verhandlungstermin am 17. November. Die Verhandlungssituation sei insgesamt zwar schwierig, aber auch nicht festgefahren. Mit ihrem in der dritten Verhandlungsrunde vorgelegten Angebot h\u00e4tten die Arbeitgeber den tarifpolitischen Werkzeugkasten weit ge\u00f6ffnet. Kirchhoff zeigte sich \u00fcberzeugt, dass mit einer pfiffigen Kombination aller Instrumente eine rasche und tragf\u00e4hige Einigung ohne weitere Eskalation m\u00f6glich sein m\u00fcsste.<\/p>\n
Kirchhoff weist auf heterogene Lage in Unternehmen hin Die Tarifverhandlungen f\u00fcr die rund 700.000 Besch\u00e4ftigten der nordrhein-westf\u00e4lischen Metall- und Elektro-Industrie befinden sich nach Auffassung der Arbeitgeber \u201ejetzt in der ganz entscheidenden Phase\u201c. Der…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":25985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,40],"tags":[],"class_list":["post-29873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-tarifrunde-2022"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/21-8-20-AGK_Redaktionsbesuc.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29873"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29902,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29873\/revisions\/29902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\nDer NRW-Metallarbeitgeberpr\u00e4sident warnte die IG Metall vor einer \u00fcberzogenen Erwartungshaltung. \u201eWir stehen nach \u00fcbereinstimmenden Prognosen aller Wirtschaftsforscher am Vorabend einer Rezession\u201c, betonte Kirchhoff. In diesem Zusammenhang verurteilte er die mancherorts massiven Warnstreiks in Nordrhein-Westfalen als \u201enicht nachvollziehbar\u201c und forderte die IG Metall auf, von einer weiteren Versch\u00e4rfung abzusehen. Die Arbeitgeber h\u00e4tten die T\u00fcr zu einem tragf\u00e4higen Tarifergebnis l\u00e4ngst aufgesto\u00dfen. Die angebotene steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichspr\u00e4mie von 3.000 Euro und die in Aussicht gestellte Tabellenerh\u00f6hung seien \u2013 beides unter der Bedingung einer 30-monatigen Laufzeit \u2013 ein gro\u00dfer Schritt Richtung Einigung. \u201eDie Laufzeit ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr eine L\u00f6sung der Tarifrunde 2022\u201c, erkl\u00e4rte Kirchhoff. Angesichts der extrem heterogenen Wirtschaftslage in den Unternehmen sei \u00fcberdies eine automatische, dauerhafte Differenzierung als Bestandteil eines Ergebnisses unabdingbar. \u201eEin solches Instrument kann enorm helfen, Arbeitspl\u00e4tze zu sichern\u201c, so Kirchhoff. Dies liege im Interesse von Unternehmen und Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"