Die EJOT-Gruppe will bis zum Jahr 2035 ihren CO2\u2013 Aussto\u00df von derzeit 190.000 Tonnen auf null reduzieren. Auf dem Weg zur Klimaneutralit\u00e4t setzt das Familienunternehmen mit der Einf\u00fchrung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung \u201ewejot\u201c auch auf das Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bindet sie aktiv in diesen Prozess ein. Mit Erfolg: F\u00fcr das laufende Jahr bringen in Deutschland mehr als 50 Prozent der Belegschaft Bestandteile ihres Entgeltes ein, um zus\u00e4tzliche Projekte zu finanzieren.
\nDie Mitarbeitenden k\u00f6nnen j\u00e4hrlich einen Betrag investieren, dieser wird von EJOT bei Erreichen der j\u00e4hrlichen CO2-Ziele aufgestockt. Diese Summe wird wiederum in interne Nachhaltigkeits-Projekte zur Senkung von CO2-Emissionen investiert. Das Projekt Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist auch dahingehend attraktiv, weil die Beitr\u00e4ge der Besch\u00e4ftigten laut Pressemitteilung attraktiv verzinst werden. \u201eDie Idee, die Mitarbeitenden mit einzubeziehen, sie zu motivieren, sich selbst in den Prozess einzubringen und daf\u00fcr belohnt zu werden, das ist der richtige Ansatz\u201c, betont der bekannte Wetter- und Klimaexperte Karsten Schwanke, der die Schirmherrschaft f\u00fcr das Projekt \u00fcbernommen hat.<\/p>\n
EJOT-Mitarbeiter k\u00f6nnen mit Ideen aktiv werden<\/strong>
\nAuf die Kreativit\u00e4t der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt EJOT dar\u00fcber hinaus bei einem Ideenwettbewerb zur Reduzierung des CO2-Aussto\u00dfes. \u00dcber 600 Vorschl\u00e4ge und Ideen sind innerhalb kurzer Zeit eingegangen. W\u00f6chentlich werden die besten Ideen pr\u00e4miert und in der Praxis umgesetzt. \u201eSo wird Klimaschutz zu einem Anliegen der gesamten Belegschaft und nicht nur zu einer einsamen Idee des Nachhaltigkeits-Managers\u201c, so Schwanke. F\u00fcr das Jahr 2022 steht bereits ein Millionenbetrag zur Verf\u00fcgung, der zus\u00e4tzlich neben weiteren EJOT-Nachhaltigkeitsprojekten zur CO2-Reduzierung investiert wird. \u201eDie gro\u00dfe Resonanz der Mitarbeitenden ist ein gutes Signal f\u00fcr den Klimaschutz bei EJOT\u201c, betont Christian Kocherscheidt, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der EJOT-Gruppe. \u201eDenn nur gemeinsam k\u00f6nnen wir unser ambitioniertes Klimaziel bis zum Jahr 2035 erreichen.\u201c Wolfgang Bach, CFO der EJOT-Gruppe, erg\u00e4nzt: \u201eUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k\u00f6nnen durch pers\u00f6nliche Verhaltens\u00e4nderungen und kreative Ideen einen erheblichen Einfluss auf die CO2-Einsparungen nehmen. Den Einsatz unserer Mitarbeitenden m\u00f6chten wir mit der Mitarbeiterkapitalbeteiligung honorieren.\u201c Als produzierendes Unternehmen wird EJOT durch dieses Projekt nachhaltig und weltweit zur Reduzierung des CO2-Aussto\u00dfes beitragen. Damit erf\u00fcllt EJOT ein wichtiges Kriterium, um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber Auszubildende, Studenten und Fachkr\u00e4fte gewinnen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n