{"id":29845,"date":"2022-11-08T09:57:05","date_gmt":"2022-11-08T08:57:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=29845"},"modified":"2022-11-08T10:00:36","modified_gmt":"2022-11-08T09:00:36","slug":"siegerlaender-metallindustrielle-hoffen-auf-vernunft-bei-der-ig-metall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/siegerlaender-metallindustrielle-hoffen-auf-vernunft-bei-der-ig-metall\/","title":{"rendered":"Siegerl\u00e4nder Metallindustrielle hoffen auf Vernunft bei der IG Metall"},"content":{"rendered":"<p>Nachdem die IG Metall in der dritten Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie ohne Zugest\u00e4ndnisse den Verhandlungstisch verlassen hat, ruft Dr. Thorsten Doublet die Gewerkschafter dazu auf, schnell an selbigen zur\u00fcckzukommen. Seit Auslaufen der Friedenspflicht am 29. Oktober fanden auch in der Region bei zahlreichen Unternehmen die ersten Warnstreiks statt. \u201eIn dieser ohnehin durch die Ukraine-Krise und die hohen Energiepreise angespannten Situation, die Betriebe in Siegerland und Wittgenstein zu bestreiken, ist absolut kontraproduktiv\u201c, kritisiert der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Verbandes der Siegerl\u00e4nder Metallindustriellen: \u201eEs sollte auch im Interesse der Besch\u00e4ftigten sein, Produktionsausf\u00e4lle in den Unternehmen zu vermeiden.\u201c<\/p>\n<p><strong>Dr. Thorsten Doublet: Arbeitgeber sind gespr\u00e4chsbereit<\/strong><\/p>\n<p>Die Arbeitgeber seien nach wie vor gespr\u00e4chsbereit, was sie schon allein durch das volle Aussch\u00f6pfen der steuerfreien Inflationsausgleichspr\u00e4mie von einmalig 3000 Euro signalisiert h\u00e4tten. Das von der Politik zur Verf\u00fcgung gestellte Instrument eigne sich in hervorragender Weise, die Besch\u00e4ftigten in Zeiten galoppierender Inflation zu unterst\u00fctzen, ohne gleich eine Lohn-Preis-Spirale in Gang zu setzen und die Preiserh\u00f6hungen weiter zu befeuern. Zudem w\u00fcnschten sich die heimischen Arbeitgeber eine l\u00e4ngere Laufzeit, als die von der Gewerkschaft geforderten zw\u00f6lf Monate. \u201eMit Blick auf ein schwierig werdendes Jahr 2023, das durch Krieg und Corona viele Unw\u00e4gbarkeiten bereith\u00e4lt, w\u00e4re den Unternehmen mit einer langen Laufzeit und der M\u00f6glichkeit, sie im Einzelfall \u00fcber eine automatische dauerhafte Differenzierung bei den Lohnkosten zu entlasten und so Besch\u00e4ftigte zu halten, sehr geholfen\u201c, wirbt Dr. Thorsten Doublet um Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Arbeitgeberposition.<\/p>\n<p><strong>Vierte NRW-Verhandlungsrunde am 10. November<\/strong><\/p>\n<p>Hinter der automatischen dauerhaften Differenzierung steckt die M\u00f6glichkeit, dass eine Sonderzahlung beim Unterschreiten einer bestimmten Netto-Umsatzrendite nicht ausgezahlt werden muss. Damit werde den Akteuren vor Ort geholfen. Denn so k\u00f6nnten zwischen den Tarifparteien einmal ausgehandelte Regeln direkt angewendet werden, ohne in jedem einzelnen Unternehmen, das sich in Schieflage befindet, aufwendig nachverhandeln zu m\u00fcssen. Dr. Doublet abschlie\u00dfend: \u201eUnsere Mitgliedsunternehmen hoffen sehr auf ein Entgegenkommen der IG Metall bei den anstehenden Verhandlungen in dieser Woche.\u201c Die vierte Runde beginnt am Dienstag, 8. November, unter anderem in Baden-W\u00fcrttemberg und Bayern. Am Donnerstag, 10. November, stehen dann die Verhandlungen in Nordrhein-Westfalen an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nachdem die IG Metall in der dritten Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie ohne Zugest\u00e4ndnisse den Verhandlungstisch verlassen hat, ruft Dr. Thorsten Doublet&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":29847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,40],"tags":[41,23],"class_list":["post-29845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-tarifrunde-2022","tag-tarifverhandlungen","tag-vdsm"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Thorsten_Doublet-scaled.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29845"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29846,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29845\/revisions\/29846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}