{"id":29824,"date":"2022-11-03T11:04:52","date_gmt":"2022-11-03T10:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=29824"},"modified":"2022-11-03T11:04:52","modified_gmt":"2022-11-03T10:04:52","slug":"unternehmen-suchen-haenderingend-auszubildende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/unternehmen-suchen-haenderingend-auszubildende\/","title":{"rendered":"Unternehmen suchen h\u00e4nderingend Auszubildende"},"content":{"rendered":"<p>F\u00fcr die Unternehmen in NRW wird es nach Angaben der Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde Nordrhein-Westfalen (Unternehmer NRW) immer schwieriger, ihre Ausbildungspl\u00e4tze zu besetzen. Die Betriebe h\u00e4tten auch im Jahr 2022 mehr Ausbildungspl\u00e4tze angeboten. Gleichzeitig sei aber die Nachfrage durch Bewerberinnen und Bewerber ein weiteres Mal gesunken. Die pandemiebedingt erschwerte Berufsorientierung sowie der demografische Wandel h\u00e4tten diesen Trend noch beschleunigt. Inzwischen sei das Angebot an Ausbildungspl\u00e4tzen in Nordrhein-Westfalen gr\u00f6\u00dfer als die Nachfrage durch Bewerberinnen und Bewerber. Der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Unternehmer NRW, Johannes P\u00f6ttering, warb anl\u00e4sslich der am Mittwoch in D\u00fcsseldorf ver\u00f6ffentlichten Ausbildungszahlen daf\u00fcr, mehr Jugendliche f\u00fcr eine Ausbildung zu begeistern. \u201eDie Chancen f\u00fcr junge Menschen auf einen attraktiven Ausbildungsplatz sind so gut wie lange nicht mehr\u201c, betonte er.<br \/>\n<strong>P\u00f6ttering:\u00a0 10.144 unbesetzte Ausbildungspl\u00e4tze, 6.680 unversorgte Bewerber<\/strong><br \/>\nDer hohe Stellenwert von Ausbildung in den Unternehmen sei nicht nur ungebrochen, ihre Bedeutung nehme mit Blick auf die Fachkr\u00e4ftesicherung noch zu. Ungeachtet eines extrem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeldes sei das Angebot an betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tzen um 3,3 Prozent kr\u00e4ftig gestiegen. \u201eDas ist erneut ein starkes Signal der Unternehmen in schwierigen Zeiten\u201c, betonte P\u00f6ttering. Der Bewerberr\u00fcckgang um 2,1 Prozent sei indes eine sorgenvolle Entwicklung und werde sich mittelfristig als \u201emassive Wachstumsbremse\u201c erweisen. Die Ausbildungszahlen f\u00fcr 2022 setzten \u00fcberdies den langfristigen Trend in Nordrhein-Westfalen fort. W\u00e4hrend sich seit 2012 das Angebot an Ausbildungspl\u00e4tzen um fast 14 Prozent erh\u00f6ht habe, seien gleichzeitig die Bewerberzahlen um rund 26 Prozent zur\u00fcckgegangen. P\u00f6ttering forderte junge Menschen auf, in den n\u00e4chsten Wochen die Chancen der Nachvermittlung intensiv zu nutzen und dabei auch \u00fcber den Tellerrand ihres Wohnortes hinauszublicken. Immer noch seien landesweit 10.144 Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt, denen aktuell 6.680 unversorgte Bewerber gegen\u00fcberst\u00fcnden. P\u00f6ttering lobte die vielf\u00e4ltigen Angebote der Unternehmen zur Berufsorientierung f\u00fcr junge Menschen. \u201eEs muss unser aller Ziel sein, die Attraktivit\u00e4t der dualen Berufsausbildung zu erh\u00f6hen\u201c, erkl\u00e4rte P\u00f6ttering. Er warb daf\u00fcr, die Berufsorientierung auch an den Schulen noch weiter zu st\u00e4rken.<br \/>\nText: Unternehmer NRW<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr die Unternehmen in NRW wird es nach Angaben der Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde Nordrhein-Westfalen (Unternehmer NRW) immer schwieriger, ihre Ausbildungspl\u00e4tze zu besetzen. 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