Beruf und Familie zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Leichter f\u00e4llt es, wenn Arbeitgeber auf die Lebensumst\u00e4nde ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter R\u00fccksicht nehmen. \u201eVor allem f\u00fcr junge Menschen, die gerade in der Karriereplanung sind, ist es wichtig zu wissen, wie sie die berufliche Arbeit mit der Care Arbeit \u2013 wie Kinderbetreuung, Altenpflege und Hausarbeit \u2013 vereinbaren k\u00f6nnen\u201c, machte Landrat Andreas M\u00fcller bei der Abschlussveranstaltung der siebten Zertifikatsrunde \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c im Kulturhaus L\u00ffz deutlich.<\/p>\n
Insgesamt 15 Unternehmen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe, die den Zertifizierungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, wurden durch die Landr\u00e4te Andreas M\u00fcller und Theo Melcher ausgezeichnet. Drei Unternehmen lie\u00dfen sich erstmals in Bezug auf ihre familienfreundlichen Unternehmensstrukturen begutachten, sechs Unternehmen konnten ihr Zertifikat verl\u00e4ngern \u2013 nachdem sie es zwei Jahre zuvor erhalten und die familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen erfolgreich beibehalten haben. Sechs weitere Unternehmen durchliefen den Re-Re-Zertifizierungsprozess.
\n\u201eDie Zertifikate sind Urkunden auf Zeit, die sich die Unternehmen immer wieder neu verdienen m\u00fcssen\u201c, erkl\u00e4rte Landrat Theo Melcher. Seit 2009 wurden bereits \u00fcber 200 Unternehmen in S\u00fcdwestfalen f\u00fcr ihre Familienfreundlichkeit zertifiziert. In Siegen-Wittgenstein und Olpe sind bisher \u00fcber 40 heimische Unternehmen ausgezeichnet worden.
\nZiel des Zertifikats ist es, Unternehmen in der Region Impulse f\u00fcr Besch\u00e4ftigtenbindung und ein modernes Personalmanagement zu bieten. Gleichzeitig dient es als \u00f6ffentlichkeitswirksamer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkr\u00e4ften. Um diese gezielt anzusprechen, sollten Unternehmen die unterschiedlichen Lebensweisen und Bed\u00fcrfnisse der verschiedenen Generationen ber\u00fccksichtigen, wie in einem Gastvortrag von Dr. Julia Naskrent, Professorin f\u00fcr Marketing an der FOM in Siegen, deutlich wurde.<\/p>\n
Die Familie steht auch bei den Neulingen im Mittelpunkt<\/strong> Das Zertifikat \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c wird in allen s\u00fcdwestf\u00e4lischen Kreisen an Unternehmen vergeben, die eine ausgepr\u00e4gte familienfreundliche Unternehmenskultur pflegen und diese auch in Zukunft erhalten m\u00f6chten. Begleitet durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe bewertet eine Jury aus regionalen Wirtschaftsakteuren die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Hierbei werden etwa die Arbeitsorganisation, Elternf\u00f6rderung, Kinderbetreuung oder auch die M\u00f6glichkeit zur Betreuung pflegebed\u00fcrftiger Angeh\u00f6riger und Serviceleistungen betrachtet.<\/p>\n Die zertifizierten Unternehmen im \u00dcberblick<\/strong> Folgende Unternehmen wurden nach zwei Jahren re-zertifiziert:<\/p>\n Folgende Unternehmen stellten sich drei Jahre nach der Re-Zertifizierung dem Re-Re-Zertifizierungsverfahren:<\/p>\n Beruf und Familie zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Leichter f\u00e4llt es, wenn Arbeitgeber auf die Lebensumst\u00e4nde ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter R\u00fccksicht nehmen. \u201eVor allem…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":29803,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,10],"tags":[],"class_list":["post-29801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-unternehmen"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Zertifizierte-familienfreundliche-Unternehmen_web.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29801"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29804,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29801\/revisions\/29804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nWertsch\u00e4tzung, famili\u00e4re Verbundenheit, Gemeinsamkeit und Gerechtigkeit sind keine leeren Worth\u00fcllen, sondern ein wichtiger Leitgedanke f\u00fcr das Miteinander bei der Wilhelm Klein GmbH aus Wilnsdorf. Und auch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Dr. Ing. Kaupert GmbH & Co. KG aus Erndtebr\u00fcck hat immer ein offenes Ohr f\u00fcr famili\u00e4re Angelegenheiten und pers\u00f6nliche Sondersituationen. Die beiden Unternehmen waren genau wie die FinanzPortal24 GmbH aus Burbach, dessen Gr\u00fcnder von Beginn an wichtig war, dass f\u00fcr ihn und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer m\u00f6glich ist, zum ersten Mal dabei. \u201eEs war wieder ein interessanter Zertifizierungsprozess mit einem sehr lebhaften und intensiven Austausch unter den Unternehmen\u201c, freut sich Sabine Bartmann, Projektleiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe, kurz Competentia, welches die Unternehmen w\u00e4hrend des gesamten Verfahrens intensiv begleitete. Das Zertifikat wird gef\u00f6rdert durch Mittel des Landes NRW und des europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung (EFRE). Weitere Informationen zum Zertifikat gibt es unter www.competentia.nrw.de<\/a>.<\/p>\n
\nErstmalig erhielten die folgenden Unternehmen das Zertifikat f\u00fcr zwei Jahre:<\/p>\n\n
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