{"id":29663,"date":"2022-10-11T10:33:33","date_gmt":"2022-10-11T08:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=29663"},"modified":"2022-10-11T10:33:33","modified_gmt":"2022-10-11T08:33:33","slug":"hoffnung-auf-liberalisierung-der-einwanderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/hoffnung-auf-liberalisierung-der-einwanderung\/","title":{"rendered":"Hoffnung auf Liberalisierung der Einwanderung"},"content":{"rendered":"<p>Die Herausforderungen der Unternehmen in S\u00fcdwestfalen nehmen nicht ab. Immer deutlicher wird auch der Mangel an Arbeitskr\u00e4ften in der Region. Fast vierzig Prozent der heimischen Unternehmen k\u00f6nnen derzeit offene Stellen l\u00e4ngerfristig nicht besetzen. Zwar halten die Unternehmen aktuell die Hand an der Bremse, denn der sinkende Euro oder die Mehrkosten durch Inflation und Energiepreisexplosionen mahnen zur Vorsicht. Aber S\u00fcdwestfalen ist ein starker Motor der Wirtschaft und wird schnellstm\u00f6glich den Gang wieder hochschalten, wenn die Weltkonjunktur den Daumen nach oben zeigt. In Kreuztal steht das Team der Personalberatung Ochel Consulting derzeit unter Strom. Denn weitsichtige Unternehmer suchen gerade jetzt nach Wechselwilligen. Regelm\u00e4\u00dfig erreichen Ochel &amp; Co. neue Anfragen von Unternehmen, die Hilfe bei der Besetzung von Schl\u00fcsselpositionen ben\u00f6tigen. Nicht nur F\u00fchrungskr\u00e4fte, sondern sogar Hilfskr\u00e4fte und vor allem Fachkr\u00e4fte werden gesucht, die die Prozesse im Unternehmen am Laufen halten. Was oft fehlt, ist allerdings eine regionale bzw. nationale und internationale Strategie bei der Bewerbersuche.<\/p>\n<div id=\"attachment_25592\" style=\"width: 210px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Fachkraeftemangel-braucht-internationale-Antworten_Bild-2_WEB.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-25592\" class=\"size-medium wp-image-25592\" src=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Fachkraeftemangel-braucht-internationale-Antworten_Bild-2_WEB-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Fachkraeftemangel-braucht-internationale-Antworten_Bild-2_WEB-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Fachkraeftemangel-braucht-internationale-Antworten_Bild-2_WEB-682x1024.jpg 682w, https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Fachkraeftemangel-braucht-internationale-Antworten_Bild-2_WEB-768x1152.jpg 768w, https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Fachkraeftemangel-braucht-internationale-Antworten_Bild-2_WEB.jpg 777w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-25592\" class=\"wp-caption-text\">Detlef Ochel wirbt f\u00fcr mehr Zuwanderung.\u00a0<\/p><\/div>\n<p>\u201eUnser Problem \u201c, so Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Detlef Ochel, \u201eliegt unter anderem an der zu geringen internationalen Vernetzung. Ein typisch deutsches Problem, das sich aber im l\u00e4ndlichen Bereich noch einmal potenziert. Wir sind in Deutschland weit davon entfernt, ein Zuwanderungsland zu werden. Ohne Zuwanderung werden wir die klaffende L\u00fccke des Arbeitskr\u00e4ftemangels voraussichtlich nicht schlie\u00dfen k\u00f6nnen.\u201c Die Zahl der Auszubildenden ist in den vergangenen zehn Jahren um fast 25 Prozent gesunken \u2013 und das wird auf Sicht nicht besser. Ochel hofft, wie viele Unternehmer, auf eine sp\u00fcrbare Liberalisierung der Einwanderung nach Deutschland. Im Bundestag werden aktuell zwei Gesetzesentw\u00fcrfe bearbeitet: Von der SPD vorangetrieben das sogenannte \u201eChancen-Aufenthaltsrecht\u201c, das geduldeten Migranten einen festen Aufenthaltstitel erm\u00f6glichen soll. Und von der FDP gefordert ein Einwanderungsgesetz, das sich \u2013 \u00e4hnlich wie in Kanada \u2013 an einer Punktebewertung der Bewerber orientiert und eine qualifizierte, leistungsorientierte Zuwanderung erm\u00f6glichen soll.<\/p>\n<p>F\u00fcr Detlef Ochel sind beide Vorhaben richtig und wichtig. Wenn er mitreden d\u00fcrfte, w\u00fcrde er aus der Erfahrung in der Praxis drei Aspekte besonders betonen: Erstens, die Vermittlung und Pr\u00fcfung von Sprachkompetenzen vorab bereits im Heimatland. Zweitens, die Pr\u00fcfung der im Ausland erlangten beruflichen Kompetenzen und die Vermittlung von fehlenden Fachkenntnissen \u00fcber verk\u00fcrzte Ausbildungen mit dem Ziel des Erwerbs des Berufsabschlusses. Und drittens die Gew\u00e4hrleistung bei einer nachgewiesenen unbefristeten Festanstellung, dass diese dauerhaft f\u00fcr den Zuwanderer gilt und nat\u00fcrlich f\u00fcr das Unternehmen. Detlef Ochel ist froh, dass sich bei dem Thema Zuwanderung etwas bewegt. Deutschland steht im Wettbewerb mit allen anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern, denn auch dort gibt es eine \u00dcberalterung in deren Gesellschaft. Viele dieser L\u00e4nder haben schon reagiert und sich dem internationalen Arbeitsmarkt ge\u00f6ffnet.<\/p>\n<p>Ohne Zuwanderung werden viele dringende notwendige T\u00e4tigkeiten nicht mehr erbracht werden k\u00f6nnen oder sp\u00fcrbar teurer werden. Nicht nur die Pflegeberufe, sondern auch Aufgaben im Dienstleistungssektor oder in der Produktion sind davon betroffen. Einen Vorgeschmack kann man aktuell schon in der Gastronomie wahrnehmen. Viele Lokale, Restaurants und Hotels k\u00f6nnen Mangels Personal gar nicht mehr die ganze Woche \u00f6ffnen. Nach einer aktuellen Prognose der Arbeitsagentur fehlen schon jetzt 1,2 Millionen Arbeitskr\u00e4fte in Deutschland, zudem blieben 60.000 Ausbildungsstellen im vergangenen Jahr unbesetzt. Das besondere Problem in S\u00fcdwestfalen ist, dass es schon jetzt im Schnitt 132 Tage dauert, eine Stelle neu zu besetzen, das ist Landesrekord in NRW. \u201eHier kommen im Kern zwei Gr\u00fcnde zusammen\u201c; so Ochel: Auf der einen Seite ein starker Mittelstand mit vielen Chancen \u2013 auf der anderen Seite eine Region, die mit Landflucht und somit mit Fachkr\u00e4ftemangel zu k\u00e4mpfen hat.\u201c Auf die Frage, wie International die Region denn schon ist erg\u00e4nzt Ochel: \u201eDie gesamte deutsche Gesellschaft sollte lernen \u201eVielfalt\u201c als Chance zu sehen. Nur dann kommt von \u201eden Deutschen\u201c die Bereitschaft und die Erkenntnis bzgl. einer f\u00fcr beide Seiten vorteilhaften Entwicklung. Vielfalt hei\u00dft aber auch, dass j\u00fcngere Mitarbeiter von den erfahrenen Kollegen der \u201eBabyboomer\u201c-Generation dringend lernen m\u00fcssen und so ein Wissenstransfer stattfinden kann.<\/p>\n<p>Text: Ochel Consulting \/ Foto: Pixabay<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Herausforderungen der Unternehmen in S\u00fcdwestfalen nehmen nicht ab. Immer deutlicher wird auch der Mangel an Arbeitskr\u00e4ften in der Region. Fast vierzig Prozent der heimischen&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":29664,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,16,30,11],"tags":[],"class_list":["post-29663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-arbeitsmarkt","category-vermischtes","category-regionale-wirtschaft"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/worker-g861315787_1920.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29665,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29663\/revisions\/29665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}