{"id":29491,"date":"2022-09-15T12:28:35","date_gmt":"2022-09-15T10:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=29491"},"modified":"2022-09-16T16:01:35","modified_gmt":"2022-09-16T14:01:35","slug":"regionalagentur-unter-neuer-leitung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/regionalagentur-unter-neuer-leitung\/","title":{"rendered":"Regionalagentur unter neuer Leitung"},"content":{"rendered":"<p>Die Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe steht unter einer neuen Leitung. Im Sommer hat Achim Otto den Staffelstab von seiner Vorg\u00e4ngerin, Petra Kipping, \u00fcbernommen. Aus seiner bisherigen T\u00e4tigkeit als Fachbereichsleiter beim Jobcenter des Kreises Siegen-Wittgenstein ist ihm die Arbeitsmarktregion bestens bekannt. Gemeinsam mit seinen Projektmitarbeiterinnen, Melanie Schreier (Siegen-Wittgenstein) und Dorothea Kuhl (Olpe), sieht sich die Regionalagentur nun gut ger\u00fcstet, um in die Zukunft zu schauen.<\/p>\n<p>Denn die Aufgaben der Regionalagentur um die F\u00f6rderung von Arbeit und Besch\u00e4ftigung sind vielf\u00e4ltig. Es geht darum:<\/p>\n<ul>\n<li>Fachwissen in der Region zu b\u00fcndeln,<\/li>\n<li>Projektvorhaben zu initiieren und beratend zu begleiten,<\/li>\n<li>F\u00f6rderprogramme vor Ort umzusetzen<\/li>\n<li>und die arbeitsmarktlichen Belange der Region ins Arbeitsministerium zu transportieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Angesichts der aktuellen Herausforderungen &#8211; wie Globalisierung, Fachkr\u00e4ftebedarf, Corona-Pandemie und der Krieg in der Ukraine \u2013 erscheint es noch wichtiger, den Arbeitsmarkt zu f\u00f6rdern und Unternehmen zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Hierbei ist das bew\u00e4hrte und gern genutzte F\u00f6rderprogramm \u201ePotentialberatung\u201c f\u00fcr Unternehmen ein wichtiger Baustein, mit dem die Inanspruchnahme eines externen Unternehmensberaters finanziell gef\u00f6rdert wird.<\/p>\n<p>\u201eUnter Beteiligung der Besch\u00e4ftigten werden Handlungsbedarfe aufgedeckt sowie L\u00f6sungsans\u00e4tze und notwendige Ver\u00e4nderungsschritte erarbeitet\u201c, erl\u00e4utert Achim Otto. \u201eAuf diese Weise wird sowohl die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der einzelnen Mitarbeiter als auch die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen gest\u00e4rkt. Dieser Ansatz ist bei der \u201ePotentialberatung\u201c und bei dem neuen F\u00f6rderinstrument \u201eTransformationsberatung\u201c derselbe.\u201c<\/p>\n<p>Das neue F\u00f6rderprogramm \u201eTransformationsberatung\u201c orientiert sich am Thema \u201eGreen Economy\u201c und er\u00f6ffnet den Unternehmen mit zw\u00f6lf Beratungstagen viele Freir\u00e4ume zur konkreten, betriebsindividuellen Ausgestaltung einer entsprechenden Unternehmensstrategie. \u201eMit diesem neuen F\u00f6rderinstrument k\u00f6nnen wir gezielt Unternehmen beim \u00dcbergang zu einem klimaneutralen Wirtschaften unterst\u00fctzen, was bei den derzeit steigenden Energiepreisen gerade f\u00fcr kleinere und mittelst\u00e4ndische Unternehmen interessant sein wird\u201c, wei\u00df Melanie Schreier.<\/p>\n<p>Bei der Programmerg\u00e4nzung \u201eNeustartberatung\u201c handelt es sich um zwei zus\u00e4tzliche Beratungstage innerhalb der o.g. F\u00f6rderprogramme. Ein Unternehmen kann sie dann beanspruchen, wenn in den vergangenen sechs Monaten eine Anzeige gem. \u00a7 14 K\u00fcndigungsschutz erfolgt ist. Nach einer Massenentlassung soll die Neustartberatung den verbliebenen Besch\u00e4ftigten dabei helfen, Sicherheit und Orientierung in der Ver\u00e4nderung zu gewinnen.<\/p>\n<p>Der Beratungskostenzuschuss bel\u00e4uft sich bei allen drei F\u00f6rderprogrammen auf 40 Prozent pro Beratungstag. Sowohl das Land als auch der Europ\u00e4ische Sozialfonds beteiligen sich mit den F\u00f6rderinstrumenten an den entstehenden Beratungskosten. \u201eGef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen nicht nur klassische Produktionsunternehmen, sondern beispielsweise auch Handwerksbetriebe, Dienstleistungsunternehmen oder Freiberufler\u201c, erg\u00e4nzt Dorothea Kuhl. \u201eEinzige Voraussetzung ist, dass es sich um ein Unternehmen mit mindestens zehn Besch\u00e4ftigten handelt.\u201c<\/p>\n<p>\u201eMelden Sie sich bei uns\u201c, ermuntert Achim Otto alle Unternehmen. \u201eBei einem kostenlosen Gespr\u00e4ch mit der Regionalagentur k\u00f6nnen zun\u00e4chst ganz unverbindlich m\u00f6gliche Schwerpunkte der Beratung ermittelt werden. Gleichzeitig pr\u00fcfen wir, ob die Voraussetzungen f\u00fcr eine F\u00f6rderung erf\u00fcllt sind und begleiten auf dem Weg zur F\u00f6rderung.\u201c<\/p>\n<p>Ausf\u00fchrliche Informationen zur F\u00f6rderung erhalten interessierte Unternehmen bei Melanie Schreier, Tel. (0271) 333-1191, E-Mail: <a href=\"mailto:me.schreier@siegen-wittgenstein.de\">me.schreier@siegen-wittgenstein.de<\/a>, und Dorothea Kuhl, Tel. (02761) 81-398, E-Mail: <a href=\"mailto:d.kuhl@kreis-olpe.de\">d.kuhl@kreis-olpe.de<\/a>, oder im Internet auf <a href=\"http:\/\/www.regional-agentur.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.regional-agentur.de<\/a>.<\/p>\n<p>Text und Foto:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.siegen-wittgenstein.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kreis Siegen-Wittgenstein<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe steht unter einer neuen Leitung. 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