Die SIEGENIA GRUPPE verst\u00e4rkt ihr Engagement f\u00fcr einen qualifizierten Start ins Berufsleben: Am vergangenen Donnerstag begr\u00fc\u00dfte das Unternehmen am Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen 21 neue Auszubildende. Insgesamt stellt das in vierter Generation gef\u00fchrte Familienunternehmen mit seinen weltweit ca. 2.800 Mitarbeitenden in diesem Jahr 36 Auszubildende ein \u2013 knapp ein Drittel mehr als 2021 \u2013 und besch\u00e4ftigt damit 86 Azubis an seinen drei deutschen Standorten. Nina Herter, Leiterin Ausbildung bei SIEGENIA, erl\u00e4utert: \u201eNachdem wir bereits im Vorjahr mehr jungen Menschen als 2020 einen Einstieg in unser Unternehmen erm\u00f6glichen konnten, freuen wir uns besonders, unser Engagement 2022 erneut auszubauen. Als wichtiger Ausbildungsbetrieb in der Region ist es uns ein Anliegen, talentierten Nachwuchskr\u00e4ften vielversprechende berufliche Perspektiven zu er\u00f6ffnen.\u201c<\/p>\n
Zur individuellen Gestaltung der Work-Life-Balance k\u00f6nnen die neuen Auszubildenden zudem in diesem Jahr erstmals Einfluss auf ihre w\u00f6chentliche Arbeitszeit nehmen. Zur Auswahl stehen 35, 37,5 bzw. 40 Stunden. \u201eIm Laufe der Ausbildung haben sie dar\u00fcber hinaus die M\u00f6glichkeit, ihre Arbeitszeit bei Bedarf einmalig anzupassen. So k\u00f6nnen sie erste Erfahrungen sammeln, um dann ggf. flexibel auf ihre pers\u00f6nlichen Pr\u00e4ferenzen einzugehen\u201c, schildert Nina Herter.<\/p>\n
Nach einem herzlichen Willkommen und einer Werksbesichtigung erhielten die Neuzug\u00e4nge die Gelegenheit, ihre Ausbilder kennenzulernen und sich ein erstes Bild vom Unternehmen zu machen. Auch mit ihren angehenden Aufgaben machten sie sich vertraut. Im Rahmen eines dreit\u00e4gigen Azubiseminars treffen sie in der zweiten Septemberh\u00e4lfte auf die neuen Azubis der Standorte Hermeskeil und Velbert. Mit dem Seminar verfolgt SIEGENIA das Ziel, in einem informativ-unterhaltsamen Rahmen die Voraussetzungen daf\u00fcr zu schaffen, dass die jungen Nachwuchskr\u00e4fte als Team zusammenwachsen und ihre sozialen Kompetenzen f\u00fcr den beruflichen Alltag ausbauen.<\/p>\n
Als Hersteller von Fenster-, T\u00fcr- und Komfortsystemen verf\u00fcgt die SIEGENIA GRUPPE \u00fcber ein breit gef\u00e4chertes Ausbildungsportfolio. Insbesondere bei den technischen Berufen, die vom Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer \u00fcber Technische Produktdesigner und Werkzeugmechaniker bis zu Mechatronikern reichen, sind die Wahlm\u00f6glichkeiten gro\u00df. Im kaufm\u00e4nnischen Bereich umfasst das Angebot u. a. Ausbildungen f\u00fcr Industriekaufleute, Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Fachlageristen.<\/p>\n