Die Erstausbildung ist f\u00fcr das erfolgreiche, mittelst\u00e4ndische Familienunternehmen Hensel aus Lennestadt-Altenhundem mehr als eine lange Tradition und fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Als Teil der sozialen Verantwortung und Standortverbundenheit engagiert sich Hensel seit Jahren f\u00fcr eine gute Ausbildung. Dabei gibt Hensel auch Jugendlichen einen Ausbildungsplatz, die sonst auf dem Arbeitsmarkt weniger Chancen h\u00e4tten. So werden im Bewerbungsverfahren nicht nur Schulnoten betrachtet: Insbesondere der bisherige Lebensweg und vor allen die Motivation f\u00fcr den Beginn einer Ausbildung sind entscheidende Kriterien.<\/p>\n
Diesen Sommer sind alle sieben Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlusspr\u00fcfung von Hensel \u00fcbernommen worden. So haben Mohammad Atwi als Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik, Hannah B\u00f6hm als Industriekauffrau, Riad Dahhoul als Industrieelektriker, Edvin Kriger als Fachpraktiker im Lagerbereich, Alessandro Lauria als Industriekaufmann, Moritz Lindemann als Verfahrensmechaniker und Niklas Mester als Werkzeugmechaniker nun den ersten Schritt ins Berufsleben gemacht.<\/p>\n
Im Rahmen einer kleinen feierlichen Gratulation zur bestandenen Ausbildung betonte der Leiter der Personalabteilung Holger Grafe, wie wichtig gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte f\u00fcr das Unternehmen sind: \u201eDie Erstausbildung ist und bleibt bei Hensel immer ein wichtiger Baustein in der Unternehmensphilosophie. Nur dadurch haben wir das starke Wachstum der letzten Jahre bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen. Mit ihrer gut abgeschlossenen Ausbildung bei uns haben sie den Grundstein daf\u00fcr gelegt, um zuk\u00fcnftig unseren Erfolg mitzugestalten.\u201c<\/p>\n
Um die Marktf\u00fchrerschaft im Bereich Elektroinstallation und Energieverteilung sowie das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens auch in Zukunft sicher zu stellen, setzt Hensel hohe Standards. \u201eEntsprechend wichtig sind qualifizierte Mitarbeiter und gut ausgebildete Nachwuchskr\u00e4fte\u201c, so Holger Grafe weiter. \u201eMit guten Ausbildungs- und \u00dcbernahmechancen, z.B. als Werkzeugmechaniker*in, Verfahrensmechaniker*in oder Elektroniker*in, bieten wir interessante Berufe f\u00fcr eine sichere Zukunft. Mit einem interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsprogramm motivieren wir unsere Azubis, f\u00f6rdern das Miteinander und die individuelle pers\u00f6nliche Entwicklung. Gerade zum letztgenannten geh\u00f6ren auch Auslandsaufenthalte, z.B. in Irland, Schweden oder Portugal, und auch Projektarbeiten.\u201c<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus bietet Hensel den Auszubildenden mehr als \u201enur\u201c die Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse: Werksunterricht, Kennenlerntage und Abteilungstausch sind nur einige Schlagworte. Bei Messeeins\u00e4tzen auf Fachmessen oder Berufsmessen d\u00fcrfen die Jugendlichen \u201eihr\u201c Unternehmen und die jeweiligen Berufe pr\u00e4sentieren. Und durch regelm\u00e4\u00dfige Aktionen f\u00fcr die Mitarbeiter am Hauptsitz Lennestadt wird nicht nur das Wir-Gef\u00fchl gest\u00e4rkt, sondern kann auch zus\u00e4tzliches Lernmaterial angeschafft oder die Azubi-Weihnachtsfeier finanziert werden.<\/p>\n
Fachkr\u00e4fte aus den eigenen Reihen spielen bei Hensel von jeher eine gro\u00dfe Rolle \u2013 dies zeigen auch eine Betriebszugeh\u00f6rigkeit von durchschnittlich mehr als 16 Jahren und eine Ausbildungsquote von \u00fcber 12%. Zum 01. August 2022 beginnen weitere 12 neue Auszubildende bei Hensel. Insgesamt befinden sich dann 38 junge Menschen bei Hensel in der Ausbildung. Wer sich f\u00fcr das Jahr 2023 f\u00fcr eine Ausbildung bei Hensel interessiert, kann ab sofort seine Bewerbungsunterlagen einreichen. Weitere Informationen unter www.hensel-electric.de<\/a>.<\/p>\n