Die klassische Rollenverteilung von M\u00e4nnern und Frauen ist immer mehr auf dem R\u00fcckzug. Die Zahl der berufst\u00e4tigen Frauen steigt st\u00e4ndig und damit auch die Zahl der gut ausgebildeten Frauen. F\u00fcr diejenigen, die eine Karriere anstreben, gestaltet sich der Weg zur F\u00fchrungsposition oft sehr m\u00fchsam. Frauen sind daher nach wie vor in der Minderzahl in den Chefetagen. Wo liegen hierf\u00fcr die Ursachen und Gr\u00fcnde? Und welche Ansatzpunkte ergeben sich f\u00fcr Unternehmen? In einem Workshop des Kompetenzzentrums Frau & Beruf \u2013 kurz \u201eCompetentia\u201c \u2013 am Dienstag, 28. Juni 2022, von 9 Uhr bis 11 Uhr im Kulturhaus L\u00ffz, Raum 206, St.-Johann Str. 18, in 57074 Siegen, werden diese Fragen er\u00f6rtert.<\/p>\n
Der Workshop richtet sich an Frauen und M\u00e4nner, die eine F\u00fchrungsposition anstreben, sowie an Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Personalleiter. Prof. Dr. Julia Naskrent, Professorin f\u00fcr Marketing an der Hochschule f\u00fcr \u00d6konomie & Management (FOM) Siegen, verdeutlicht in ihrem Vortrag insbesondere die Unterschiede weiblicher und m\u00e4nnlicher Karriereverl\u00e4ufe und was sich hinter den sogenannten \u201eGender Gaps\u201c verbirgt. Sie zeigt auf, wie sich mit fortschreitender Digitalisierung und \u201eNew Work\u201c die Rahmenbedingungen und Anforderungen an F\u00fchrungspositionen \u00e4ndern und wie daraus neue M\u00f6glichkeiten und Chancen f\u00fcr Frauen entstehen. Anhand von Praxisbeispielen zeigt sie auf, wie sich f\u00fcr Frauen und Unternehmen eine Win-Win-Situation ergibt. In einer anschlie\u00dfenden Diskussion werden branchenspezifische Besonderheiten erarbeitet.<\/p>\n
Eine verbindliche Anmeldung ist bis zum 23. Juni 2022 bei Sabine Bartmann telefonisch unter 0271 333-1150 oder per E-Mail an s.bartmann@siegen-wittgenstein.de<\/a> m\u00f6glich.<\/p>\n