Die Zahl der Fehltage von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aufgrund von psychischen Erkrankungen befindet sich auf einem Rekordniveau. Allein seit Mitte der neunziger Jahre hat sich die Zahl der Arbeitsausf\u00e4lle aufgrund von Krankheitsbildern wie Burnout und Depression verdreifacht. Um die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Erkrankungen zu verstehen und um die M\u00f6glichkeiten zur Prophylaxe durch Unternehmen zu evaluieren, organisierte karriere-suedwestfalen.de im Rahmen einer Akademie-Veranstaltung am 28. Oktober 2015 bei der Firma EMG Automation das Seminar \u201eBurnout und Depression \u2013 Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen\u201c.<\/p>\n
Dass psychische Erkrankungen von Mitarbeitern bereits heute keine Ausnahme sondern immer h\u00e4ufiger einen Einfluss auf die Arbeitsabl\u00e4ufe in heimischen Unternehmen haben, zeigten bereits die Erfahrungsberichte der vielen teilnehmenden Personalverantwortlichen: Nahezu in jedem Unternehmen gab es bereits F\u00e4lle von psychisch erkrankten Mitarbeitern. Entsprechend gespannt verfolgten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dem Vortrag des Bremer Arbeits- und Organisationspsychologen Frank Menzel. W\u00e4hrend der Tagesveranstaltung wurde ein grundlegendes Wissen \u00fcber die verschiedenen Krankheitsbilder vermittelt, die Symptome sowie M\u00f6glichkeiten der Vorsorge erl\u00e4utert und die Rolle der Personaler und Vorgesetzen diskutiert.<\/p>\n
Kompakt und praxisnah<\/p>\n
Auch wenn die Ursachen und Behandlungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr psychische Erkrankungen vielseitig und komplex sind, so zeigte das Seminar den Teilnehmern mit verschiedenen Praxisbeispielen und einem Burnout-Selbsttest konkrete Handlungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Umgang mit erkrankten Mitarbeitern auf: \u201eDer Workshop war wirklich informativ und wird mir in Zukunft im Umgang mit gef\u00e4hrdeten oder bereits erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserem Unternehmen Sicherheit geben,\u201c so ein Teilnehmer. Neben dem Referenten Frank Menzel informierte zudem Petra L\u00fctticke vom Kreis Olpe \u00fcber konkrete Anlauf- und Beratungsstellen f\u00fcr betroffene Arbeitnehmer in der Region.<\/p>\n
Akademieveranstaltungen als zus\u00e4tzlicher Mehrwert<\/p>\n