Ein Roboter, der ins Patientenzimmer f\u00e4hrt und die \u00dcbersetzung der Gespr\u00e4che zwischen Pflegekraft und Patient \u00fcbernimmt oder eine App zur Speicherung von Patientendaten zur Verbesserung der Kommunikation zwischen verschiedenen Institutionen \u2013 das sind zwei von vier Projektideen von Auszubildenden von Pflegefachschulen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe.<\/p>\n
Insgesamt 23 Auszubildende in Pflegeberufen haben sich im Februar 2022 um die Teilnahme am Projekt \u201ePflege kann digital!\u201c beworben. In Teams haben sie gemeinsam Problemstellungen wie Zeit- und Informationsmangel sowie Sprachbarrieren in der Pflege erkannt, von denen sie sich vorstellen k\u00f6nnen, dass sie digital gel\u00f6st werden k\u00f6nnen. Die Ideen wurden k\u00fcrzlich im Haus der Siegerl\u00e4nder Wirtschaft vorgestellt und von den Landr\u00e4ten Andreas M\u00fcller, Kreis Siegen-Wittgenstein, und Theo Melcher, Kreis Olpe, ausgezeichnet.<\/p>\n
\u201eEinen ganz gro\u00dfen Applaus f\u00fcr diese engagierten jungen Menschen, die sich in einem Beruf ausbilden lassen, der deutlich mehr Wertsch\u00e4tzung verdient hat. Ein wichtiger Schritt daf\u00fcr wurde bereits getan: Die Vernetzung der Pflegeeinrichtungen \u00fcber unsere Kreisgrenzen hinweg zum sogenannten \u201aPflegekreis\u2018\u201c, so Landrat Andreas M\u00fcller. Dem schlie\u00dft sich auch Landrat Theo Melcher an: \u201eEine bedarfsorientierte und -deckende Pflege ben\u00f6tigt mehr denn je kreative neue Ans\u00e4tze. Vor dem Hintergrund des bestehenden und sich verst\u00e4rkenden Pflegekr\u00e4ftemangels bekommen innovative Ideen sowie neue digitale Ans\u00e4tze besondere Bedeutung.\u201c<\/p>\n
Die Idee zum Projekt \u201ePflege kann digital!\u201c wurde im von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein\/Olpe initiierten \u201ePflegekreis\u201c als ein Baustein zur Verbesserung der Fachkr\u00e4ftesituation in der gemeinsamen Arbeitsmarktregion entwickelt. Teil der Entwicklung waren Vertreterinnen und Vertreter von Pflegeeinrichtungen und Fachseminaren sowie der Arbeitsagentur und der Gewerkschaft VER:DI als auch die Regionalagentur und das Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Siegen. Neben der Pflegefachschule der Deutschen Angestellten-Akademie Siegen und dem Pflegebildungszentrum Siegen der Diakonie war auch die Gemeinn\u00fctzige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mit ihren Auszubildenden bei der Projektentwicklung dabei.<\/p>\n
Besonders gelobt wurde neben der Kreativit\u00e4t auch die Motivation der Auszubildenden, sich auch Zeit f\u00fcr die Projektideen au\u00dferhalb der Arbeit zu nehmen. Au\u00dferdem gab es eine tolle klassen\u00fcbergreifende Vernetzung. Und alle waren sich einig: Die Digitalisierung hat eine neue Facette des Berufes aufgezeigt und deutlich gemacht, dass Roboter und Apps die Pflege unterst\u00fctzen und die Arbeit der Pflegkr\u00e4fte besser und leichter gestalten k\u00f6nnen. Auf Grund des Erfolgs wird das Projekt im n\u00e4chsten Jahr wieder durchgef\u00fchrt.<\/p>\n
Nach den Auszeichnungen haben sich Agnes Schwegmann vom Ministerium f\u00fcr Arbeit, Gesundheit und Soziales – Abteilung Fachkr\u00e4ftesicherung und regionalisierte Arbeitsmarktpolitik, Prof. Dr. Claudia M\u00fcller von der Universit\u00e4t Siegen, die Landr\u00e4te Andreas M\u00fcller und Theo Melcher und Julia Polk, Auszubildende der Pflege, in einer Stehtischrunde Fragen zu Problemen und der Zukunft der Pflegeberufe gestellt.<\/p>\n