![\"\"](\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Jessica-Becker-mitte-und-Lena-Hammer-EEW-Group-mit-LR-Mueller_WEB.jpg\")
<\/a>Jessica Becker (Mitte) und Lena Hammer, EEW Group, mit Landrat Andreas M\u00fcller<\/p><\/div>\n
Das Zertifikat \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c wird in allen s\u00fcdwestf\u00e4lischen Kreisen an Unternehmen vergeben, die eine ausgepr\u00e4gte familienfreundliche Unternehmenskultur pflegen und diese auch in Zukunft erhalten m\u00f6chten. Begleitet durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe<\/a> bewertet eine Jury aus regionalen Wirtschaftsakteuren die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Hierbei werden etwa die Arbeitsorganisation, Elternf\u00f6rderung, Kinderbetreuung oder auch die M\u00f6glichkeit zur Betreuung pflegebed\u00fcrftiger Angeh\u00f6riger und Serviceleistungen betrachtet.<\/p>\n In der Stadthalle Olpe wurden jetzt zum sechsten Mal Unternehmen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe ausgezeichnet, die den Zertifizierungsprozess erfolgreich durchlaufen haben. Die Landr\u00e4te Andreas M\u00fcller und Theo Melcher \u00fcberreichten sieben Unternehmen ihr erstes Zertifikat. Darunter war auch die Firma Bikar Metalle aus Bad Berleburg. Landrat M\u00fcller: \u201eDas Unternehmen, als Zwei-Mann-Betrieb gegr\u00fcndet und heute mit 680 Mitarbeitenden weltweit, betreibt aufgrund seiner multikulturellen Belegschaft unter anderem ein mehrsprachiges Intranet. Auch wurden Besch\u00e4ftigte, die Flutopfer geholfen haben, daf\u00fcr freigestellt.\u201c<\/p>\n Karin Vitt und Dennis Meister, KiS Systemhaus, mit Landrat Andreas M\u00fcller<\/p><\/div>\n Auch das Unternehmen Brill+Adloff aus Lennestadt konnte sich \u00fcber ein Zertifikat freuen. \u201eEnger Kontakt zu den Mitarbeitenden geh\u00f6rt zur Unternehmenstradition\u201c, sagt Olpes Landrat Melcher in seiner Laudatio. \u201eDiese Kultur wird von Mitarbeitenden und F\u00fchrung gemeinsam stetig weiterentwickelt. Dabei stehen Themen wie Pflege und Beruf, Ferienbetreuung, Elternzeitbegleitung und Gesundheitsmanagement auf der Agenda.\u201c<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus konnten sieben Unternehmen ihr Zertifikat verl\u00e4ngern, nachdem sie es zwei Jahre zuvor erhalten und die familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen erfolgreich beibehalten haben. Sieben weitere Unternehmen wurden erstmals re-re-zertifiziert. Sie waren 2017, im Zuge der ersten Verleihung in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe, ausgezeichnet worden.<\/p>\n Seit 2009 wurden bereits \u00fcber 200 Unternehmen in S\u00fcdwestfalen f\u00fcr ihre Familienfreundlichkeit zertifiziert. In Siegen-Wittgenstein und Olpe sind bisher \u00fcber 40 heimische Unternehmen ausgezeichnet worden.<\/p>\n Ziel des Zertifikats ist es Unternehmen in der Region Impulse f\u00fcr Besch\u00e4ftigtenbindung und ein modernes Personalmanagement zu bieten. Gleichzeitig dient es als \u00f6ffentlichkeitswirksamer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkr\u00e4ften.<\/p>\n Die neue Runde des\u00a0 Zertifizierungsprozesses in der Region startet ab sofort<\/strong>. Interessierte Unternehmen k\u00f6nnen sich an\u00a0Sabine Bartmann, Amt f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsf\u00f6rderung des Kreises Siegen-Wittgenstein, wenden. <\/strong>(E-Mail: s.bartmann@siegen-wittgenstein.de<\/a>, Telefon: 0271 333-1150).\u00a0 Das Zertifikat \u00b4Familienfreundliches Unternehmen\u00b4 wird gef\u00f6rdert durch Mittel des Landes NRW und des europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung (EFRE).<\/p>\n Zertifizierte Unternehmen <\/strong><\/p>\n Erstmalig erhielten die folgenden Unternehmen das Zertifikat f\u00fcr zwei Jahre: <\/strong><\/p>\n<\/a>