\u201eDie Langzeitarbeitslosen bilden ein gro\u00dfes Fachkr\u00e4ftepotenzial f\u00fcr den heimischen Arbeitsmarkt und viele von ihnen sind hoch motiviert\u201c, betont Dr. Bettina Wolf bei der Begr\u00fc\u00dfung zum \u201eRunden Tisch Langzeitarbeitslosigkeit\u201c. Die Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur Siegen hatte gemeinsam mit den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern der beiden Jobcenter Stephanie Kr\u00f6mer und Hans-Georg V\u00f6lmicke die Arbeitsmarktakteure der Region zum ersten \u201eRunden Tisch Langzeitarbeitslosigkeit\u201c eingeladen. Zum Runden Tisch geh\u00f6ren Vertreter der beiden Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe, die IHK, die Kreishandwerkerschaften, der DGB und die Arbeitgeberverb\u00e4nde.<\/p>\n
\u201eDem Thema Langzeitarbeitslosigkeit widmen wir uns als Arbeitsagentur gemeinsam mit den Jobcentern mit hohem Engagement\u201c, erl\u00e4utert Dr. Bettina Wolf. Warum sei also ein Runder Tisch Langzeitarbeitslosigkeit notwendig? Das gro\u00dfe Engagement f\u00fchre leider nicht oft genug zum erw\u00fcnschten Erfolg am Arbeitsmarkt, berichten die beiden Jobcenter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. In den beiden Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe sind knapp 4.400 Menschen langzeitarbeitslos. Das hei\u00dft sie sind seit mindestens einem Jahr arbeitslos gemeldet. Jeder zweite Langzeitarbeitslose ist bereits mehr als zwei Jahre ohne Job. Trotz der guten wirtschaftlichen Lage sinkt die Zahl der Langzeitarbeitslosen deutlich langsamer, als die Gesamtzahl an Arbeitslosen. Die Teilnehmer waren sich einig, dass die Ursachen in der Vergangenheit hinl\u00e4nglich diskutiert wurden. Ziel sei es nun, so Dr. Wolf, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, um auch dieser Gruppe den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n
Als wichtigstes Handlungsfeld identifizierten die Teilnehmer die Qualifizierung der Langzeitarbeitslosen, denn mehr als jeder zweite Langzeitarbeitslose hat keine abgeschlossene Berufsausbildung. Durch modulare Teilqualifizierungen k\u00f6nnen die Arbeitslosen auf dem Arbeitsmarkt nachgefragte F\u00e4higkeiten erwerben. Die Arbeitsagentur und die Jobcenter f\u00f6rdern die entsprechenden Ma\u00dfnahmen bei den Bildungstr\u00e4gern. Anschlie\u00dfend an die Weiterbildung beim Tr\u00e4ger soll eine weitere Qualifizierung im Betrieb folgen. \u201eAm Ende der modularen Teilqualifizierung muss ein anerkannter Berufsabschluss m\u00f6glich sein\u201c, verdeutlicht Werner Leis vom DGB die gemeinsame Zielrichtung.<\/p>\n
Viele Langzeitarbeitslose haben kaum eine Chance, auf dem ersten Arbeitsmarkt Fu\u00df zu fassen, daher verfestigt sich ihre Arbeitslosigkeit immer weiter. Ein sozialer Arbeitsmarkt, auf dem neue \u00f6ffentlich gef\u00f6rderte Arbeitspl\u00e4tze entstehen, kann ein Weg sein, diese Menschen an den ersten Arbeitsmarkt heran zu f\u00fchren. \u201eEs ist immer besser, wenn die Leute besch\u00e4ftigt sind und nicht auf der Stra\u00dfe sitzen. Darum brauchen wir f\u00fcr diejenigen, die wirklich arbeiten wollen, eine M\u00f6glichkeit der ehrlichen sozialen Besch\u00e4ftigung\u201c, bringt es Theo Melcher, Kreisdirektor des Kreises Olpe, auf den Punkt. Stephan Stracke vom Arbeitgeberverband Olpe erg\u00e4nzt, dass die Einf\u00fchrung eines sozialen Arbeitsmarktes auch angesichts der vielen jungen Menschen, die jetzt nach Deutschland kommen, notwendig sei.<\/p>\n
Neben den beiden Handlungsfeldern Qualifizierung und Sozialer Arbeitsmarkt haben die Arbeitgeberverb\u00e4nde eine Idee eingebracht, die schon in den n\u00e4chsten Wochen umgesetzt werden kann: Sie wollen mit Langzeitarbeitslosen Betriebsbesichtigungen machen, um sie f\u00fcr die Arbeitsaufnahme und die notwendigen Qualifizierungen zu motivieren. Die Berufsm\u00f6glichkeiten in der Region sollen in den Betrieben pr\u00e4sentiert werden. Dabei gibt es nat\u00fcrlich wesentliche Unterschiede zwischen Industrie und Handwerk. Darum werden die, Arbeitgeberverb\u00e4nde, die IHK und die Kreishandwerkerschaft f\u00fcr beide Kreise ein Programm entwerfen und dann gemeinsam mit den Jobcentern passende Teilnehmer ausw\u00e4hlen.<\/p>\n
\u201eDie Besch\u00e4ftigung von Langzeitarbeitslosen bietet viele Chancen. Sie sind heute schon da und k\u00f6nnen sofort oder direkt im Anschluss an eine Qualifizierung in den Betrieben eingesetzt werden\u201c, betonte Dr. Wolf zum Abschluss des Runden Tisches noch einmal, warum der Einsatz f\u00fcr Langzeitarbeitslose so wichtig ist: \u201eLassen sie uns gemeinsam dieses Fachkr\u00e4ftepotenzial f\u00fcr unsere Region heben und den Menschen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt geben.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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