Als \u201estarkes Signal der Unternehmen f\u00fcr die Ausbildung\u201c haben die NRW-Unternehmensverb\u00e4nde die aktuellen Zahlen zum Ausbildungsmarkt in Nordrhein-Westfalen bezeichnet. Der Markt sei in den n\u00e4chsten Monaten zwar noch stark in Bewegung, \u201edie Tendenz bei den gemeldeten Ausbildungspl\u00e4tzen ist jedoch erfreulich\u201c, betonte der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw), Johannes P\u00f6ttering, am Donnerstag in D\u00fcsseldorf. Positiv sei das Plus von 7,4 Prozent bei der Zahl der betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tze – und das trotz weiterhin nicht einfacher Rahmenbedingungen f\u00fcr die Betriebe. \u201eDie Zahlen belegen den nach wie vor hohen Stellenwert der Ausbildung f\u00fcr die Unternehmen in unserem Land\u201c, erkl\u00e4rte P\u00f6ttering. Allerdings sei die Bewerberzahl mit einem Minus von 3,2 Prozent erneut ein weiteres Mal zur\u00fcckgegangen. \u201eDiese Entwicklung d\u00fcrfte die Besetzungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt weiter versch\u00e4rfen\u201c, meinte P\u00f6ttering.<\/p>\n
Gegenw\u00e4rtig gebe es nach Worten P\u00f6tterings deutlich mehr Ausbildungspl\u00e4tze (91.060) als Bewerber (78.930). \u201eUnsere Botschaft an die Jugendlichen im Land ist daher klar: Die Chancen auf Ausbildung sind hervorragend \u2013 sie gilt es zu ergreifen\u201c, erkl\u00e4rte P\u00f6ttering. Schnupperpraktika in den Betrieben k\u00f6nnten bei der Berufsorientierung helfen und zugleich Unternehmen mit m\u00f6glichen Kandidaten zusammenzubringen. Die Bereitschaft der Betriebe zur Ausbildung sei ungebrochen gro\u00df. Viele Unternehmer machten sich allerdings gro\u00dfe Sorgen, mangels Bewerber nicht ausbilden zu k\u00f6nnen. Dann fehlten k\u00fcnftig Fachkr\u00e4fte, die \u201enicht nur unsere Unternehmen, sondern auch wir als Gesellschaft dringend brauchen\u201c, so P\u00f6ttering. Daher gilt es, die Attraktivit\u00e4t von Ausbildung auch gesellschaftlich noch viel st\u00e4rker zu verankern.<\/p>\n