Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden oder auch neue Fach- und Nachwuchskr\u00e4fte f\u00fcr die Mitarbeit im Team begeistern: Wollen Firmen das nachhaltig erreichen, ben\u00f6tigen sie ein gut durchdachtes Arbeitgebermarketing. Bereits zum sechsten Mal vergibt die S\u00fcdwestfalen Agentur in diesem Jahr einen Award f\u00fcr besonders erfolgreiches Arbeitgebermarketing in der Region. Noch bis zum 25. Mai 2022 k\u00f6nnen sich Unternehmen mit einem Firmensitz in S\u00fcdwestfalen bewerben und zeigen, wie sie sich als attraktive Arbeitgeber pr\u00e4sentieren.<\/p>\n
\u201eMit \u00fcber 80.000 Unternehmen und 150 Weltmarktf\u00fchrern ist S\u00fcdwestfalen nicht nur wirtschaftsstark, sondern die Top-Industrieregion in NRW. Trotzdem ist die Suche nach Fach- und Nachwuchskr\u00e4ften f\u00fcr die Unternehmen in der Region eine gro\u00dfe Herausforderung\u201c, sagt Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings S\u00fcdwestfalen in der S\u00fcdwestfalen Agentur. \u201eMit dem Award wollen wir besonders gute Beispiele f\u00fcr erfolgreiches Arbeitgebermarketing in der Region hervorheben und gleichzeitig die Unternehmen f\u00fcr ihre kreativen und innovativen Ideen, Strategien und Ma\u00dfnahmen honorieren.\u201c<\/p>\n
So k\u00f6nnen Unternehmen teilnehmen<\/strong><\/p>\n Bewerben k\u00f6nnen sich Unternehmen, die aktives Arbeitgebermarketing betreiben und ihren Firmensitz in S\u00fcdwestfalen haben. \u201eDaf\u00fcr muss nur ein kurzes, digitales Bewerbungsformular ausgef\u00fcllt werden, das wir auf unserer Internetseite zum Download zur Verf\u00fcgung stellen\u201c, erkl\u00e4rt Maria Arens, die Ansprechpartnerin f\u00fcr den Award im Team des Regionalmarketings ist. An sie k\u00f6nnen Unternehmen ihre Bewerbung per E-Mail an m.arens@suedwestfalen.com<\/a>\u00a0richten. Auch Firmen, die in den Vorjahren bereits mit dabei waren, sind herzlich eingeladen, sich erneut zu bewerben.<\/p>\n Die Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens spiele dabei keine Rolle. \u201eIn den Vorjahren waren sowohl gro\u00dfe Unternehmen wie die GEDIA Automotive Group aus Attendorn, aber auch kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen wie Tsubaki Kabelschlepp oder der IT-Dienstleister ahd unter den Gewinnern\u201c, sagt Maria Arens und erkl\u00e4rt weiter: \u201eIn der Bewerbung sollten die Unternehmen darstellen, wie sie ihre Arbeitgebermarke entwickelt und Mitarbeitende eingebunden\u00a0haben, wie sie die Marke mit Ma\u00dfnahmen intern und extern pr\u00e4sentieren und welche Erfolge sie bereits erzielt haben.\u201c<\/p>\n Sieger wird im Herbst \u00f6ffentlichkeitswirksam gek\u00fcrt<\/strong><\/p>\n Aus allen teilnehmenden Unternehmen w\u00e4hlt eine Jury die \u00fcberzeugendsten Bewerbungen f\u00fcr eine Short List aus. Aus diesen Nominierten wird dann wiederum der Gewinner des Arbeitgebermarketing-Awards ausgew\u00e4hlt. \u201eBesonders wichtig ist uns bei der Auswahl der Nominierten, dass die Arbeitgebermarke das schl\u00fcssige Ergebnis einer fundierten Analyse ist und sich gut in den Ma\u00dfnahmen widerspiegelt. Den Gewinner macht dann meist das besondere i-T\u00fcpfelchen aus, sei es ein allumfassender Prozess mit gut umgesetzter Marke und nachweisbaren Erfolgen oder eine \u00e4u\u00dfert kreative oder au\u00dfergew\u00f6hnliche Ma\u00dfnahme\u201c, so Maria Arens.<\/p>\n Das Gewinner-Unternehmen wird nicht nur im Rahmen einer Preisverleihung im Herbst 2022 geehrt und \u00f6ffentlichkeitswirksam pr\u00e4miert. Es erh\u00e4lt auch ein offizielles Siegel und wird in einem Video vorgestellt. Beides darf f\u00fcr die eigene \u00d6ffentlichkeitsarbeit verwendet werden.<\/p>\n Alle Informationen zum Arbeitgebermarketing-Award und die Bewerbungsunterlagen zum Download finden interessierte Unternehmen unter: www.suedwestfalen-agentur.com\/agm<\/a><\/p>\n