\u201eDie duale Ausbildung muss moderner werden, damit sie f\u00fcr Sch\u00fcler attraktiv bleibt!\u201c Dieser Appell des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschafters Axel E. Barten, Vize-Pr\u00e4sident der Industrie- und Handelskammer (IHK) Siegen, richtete sich an prominente Vertreter von Politik und Berufsbildung. Der heimische Bundestagsabgeordnete Willi Brase (SPD) besuchte gemeinsam mit dem Pr\u00e4sidenten des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser das Familienunternehmen Achenbach Buschh\u00fctten GmbH & Co. KG.<\/p>\n
Esser zeigte sich beeindruckt, wie sehr sich der Hersteller von Walzwerken die Digitalisierung im Sinne seiner Kunden nutzbar macht. Andr\u00e9 E. Barten, Junior-Chef und ebenfalls Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter, zeigte die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Produkte beispielhaft auf. Hierbei erfolgreich zu sein, erfordere entsprechend exzellent qualifiziertes Personal. Es werde immer schwieriger, geeignete Bewerber f\u00fcr die duale Ausbildung zu gewinnen. \u201eWichtig ist es, schon Grundschulkinder, von Natur aus allesamt kleine Forscher, bei ihrer Begeisterung f\u00fcr Technik zu packen, unabh\u00e4ngig, wohin ihr Weg sp\u00e4ter einmal f\u00fchren wird\u201c, meinte Dr. Gabriele Barten, zust\u00e4ndig f\u00fcr Marketing und Kommunikation, zum Engagement des Unternehmens. Mit viel pers\u00f6nlichem Einsatz und Erfolg laufen die Projekte \u201aSachen machen bei Achenbach\u2018 und der ExperiMINT Forscherclub mit zweit\u00e4gigem Sommercamp im Science College Overbach seit fast zehn Jahren.<\/p>\n
Das Unternehmen besch\u00e4ftigt neben Facharbeitern im gewerblich-technischen Bereich auch viele Ingenieure. \u201eDie Bachelor-Qualifikation allein ist f\u00fcr viele Maschinen- und Anlagenbauer wie beispielsweise auch f\u00fcr Achenbach oft nicht ausreichend\u201c, so Andr\u00e9 E. Barten. \u201eDa fehlt es an Spezialisierung und Tiefe.\u201c Die verst\u00e4rkte Digitalisierung aller Prozesse bilde sich in den mittelst\u00e4ndischen Unternehmen sehr individuell ab. Jeder Betrieb m\u00fcsse, da waren sich alle einig, da seinen eigenen Weg finden. Dies gehe aber nicht ohne die entsprechenden Kompetenzen im Unternehmen. Diese Einsch\u00e4tzung teilten auch Dr. Thorsten Doublet, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Arbeitgeberverb\u00e4nde Siegen-Wittgenstein und Hartwig Durt, 1. Bevollm\u00e4chtigter der IG Metall Siegen. Deshalb kooperieren die Sozialpartner in dieser Frage auch und werden gemeinsam mit weiteren Partnern aktiv.<\/p>\n
Esser pflichtete insofern bei, als dass auch er die Forderung nach mehr IT-Kompetenzen bei Schulabg\u00e4ngern und in der Ausbildung unterst\u00fctzte: \u201eOhne fundierte IT-Kenntnisse sollte kein Sch\u00fcler mehr die Schule verlassen, da m\u00fcssen wir nachbessern. Und es ist zu kl\u00e4ren, ob wir IT-Kompetenz k\u00fcnftig als Standard-Schl\u00fcsselqualifikation in unseren Ausbildungsordnungen brauchen. Ebenso haben wir bei jedem Ausbildungsberuf die Frage nach einem Neuordnungsbedarf vor dem Hintergrund der Digitalisierung zu stellen.\u201c<\/p>\n
Dies sah auch Willi Brase so, der als Mitglied des Ausschusses f\u00fcr Bildung, Forschung und Technologiefolgenabsch\u00e4tzung daf\u00fcr pl\u00e4dierte, die positiven Chancen, die im \u201eInternet der Dinge\u201c liegen, f\u00fcr die Ausbildung von Facharbeitern nutzbar zu machen. Dazu w\u00e4re es auch sinnvoll, beispielsweise die Ausbildungsordnungen im Metallbereich zu untersuchen, inwiefern sie den aktuellen Entwicklungen gerecht werden. \u201eDies sollte aber unbedingt mit den mittelst\u00e4ndischen Betrieben passieren, denn schlie\u00dflich stellen sie mehr als 80 Prozent der Ausbildungspl\u00e4tze.\u201c Insofern sollten die Ausbildungsordnungen auch auf ihre Bedarfe eingestellt werden. Dies wurde von Klaus Fenster, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Berufsbildung bei der IHK Siegen, ausdr\u00fccklich unterst\u00fctzt: \u201eGern stellen wir uns als Modellregion f\u00fcr ein solches Projekt zur Verf\u00fcgung. Unsere Betriebe brauchen das und werden bereitwillig mitmachen.\u201c Dies best\u00e4tigte auch Familie Barten – der erste Betrieb f\u00fcr ein solches Projekt w\u00e4re also bereits gewonnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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