{"id":26963,"date":"2022-01-10T14:53:29","date_gmt":"2022-01-10T13:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=26963"},"modified":"2022-01-10T14:53:29","modified_gmt":"2022-01-10T13:53:29","slug":"krueckemeyer-gmbh-ist-top-arbeitgeber-mittelstand-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/krueckemeyer-gmbh-ist-top-arbeitgeber-mittelstand-2022\/","title":{"rendered":"Kr\u00fcckemeyer GmbH ist Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022"},"content":{"rendered":"<p>Nach 2020 und 2021 z\u00e4hlt die Kr\u00fcckemeyer GmbH auch in 2022 laut der aktuellen Ausgabe von Focus Business zu den besten 4000 Arbeitgebern im deutschen Mittelstand, die die Zeitschrift in Kooperation mit der Plattform kununu.com ausgewertet hat. In der Kategorie \u201eHandel\/Konsum\u201c landet Kr\u00fcckemeyer auf Platz 104 und konnte mit 129,80 den Wert im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessern.<\/p>\n<p>Zum f\u00fcnften Mal pr\u00e4sentiert das Nachrichtenmagazin\u00a0FOCUS-BUSINESS\u00a0gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal\u00a0<a title=\"Opens external link in new window\" href=\"http:\/\/www.kununu.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kununu.com<\/a>\u00a0Deutschlands \u201eTop-Arbeitgeber Mittelstand\u201c. Und der Wilnsdorfer Spezialist f\u00fcr Schleifmittel und Klebeb\u00e4nder z\u00e4hlt aufgrund seiner hohen Mitarbeiterzufriedenheit das dritte Jahr in Folge wieder zu den\u00a0\u201eTop-Arbeitgebern Mittelstand\u201c.<\/p>\n<p>\u201eWir freuen uns sehr \u00fcber die erneute Auszeichnung und danken vor allem unserem Team f\u00fcr die differenzierten und fairen Bewertungen! Wenn wir unseren Weg gemeinsam fortsetzen und unserer Vision folgen, sind wir im n\u00e4chsten Jahr vielleicht schon in den TOP100,\u201c so der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafter Jan Kr\u00fcckemeyer.<\/p>\n<p>Schon vor einigen Jahren hat man in Wilnsdorf die Zeichen der Zeit erkannt. Identifikation, Mitbestimmung, Karrierechancen und langj\u00e4hrige Bindung sind die Punkte, die die Zufriedenheit der Arbeitnehmer nachhaltig beeinflussen. Die gute Struktur, l\u00f6sungsorientierte Planung, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Stichwort Homeoffice) wirken dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegen und sorgen so \u201eganz nebenbei\u201c auch noch f\u00fcr ein entspanntes Miteinander.<\/p>\n<p>Die komplette Liste der TOP-Platzierten ist Ende November in der Beilage FOCUS-BUSINESS \u201eArbeitgeber des Mittelstands\u201c ver\u00f6ffentlicht worden. Basis f\u00fcr die Erhebung sind Bewertungen von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern. Bewertet werden unter anderem die Zufriedenheit mit Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Gehalt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/focusbusiness.de\/arbeitgeber-mittelstand\/suche\/handel-konsum\/deutschland\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/focusbusiness.de\/arbeitgeber-mittelstand\/suche\/handel-konsum\/deutschland<\/a><\/p>\n<p>Bild und Info: <a href=\"https:\/\/www.krueckemeyer.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kr\u00fcckemeyer GmbH<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach 2020 und 2021 z\u00e4hlt die Kr\u00fcckemeyer GmbH auch in 2022 laut der aktuellen Ausgabe von Focus Business zu den besten 4000 Arbeitgebern im deutschen&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[32,10],"tags":[],"class_list":["post-26963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infos","category-unternehmen"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Bild-FOCUS-Business-Bericht.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26963"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26964,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26963\/revisions\/26964"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}