1.972 betriebliche Lehrvertr\u00e4ge schlossen die Unternehmen in Siegen-Wittgenstein und Olpe in den ersten sieben Monaten des Jahres mit jungen Menschen ab. Die Steigerung gegen\u00fcber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres betr\u00e4gt vier Prozent. \u201eMit diesem Ergebnis sind wir au\u00dferordentlich zufrieden. Wir hatten R\u00fcckg\u00e4nge erwartet. Jetzt zeichnet sich ab, dass die Unternehmen noch einmal zulegen k\u00f6nnen. Sie dokumentieren damit in eindrucksvoller Manier, dass sie ohne \u201ewenn und aber\u201c hinter der betrieblichen Erstausbildung stehen\u201c, kommentierte IHK-Pr\u00e4sident Felix G. Hensel die derzeitige Lage auf dem regionalen Lehrstellenmarkt. Er wies zugleich darauf hin, dass sich die positive Entwicklung in beiden Kreisen nahezu im Gleichschritt vollziehe. Schrittmacher sei einmal mehr die heimische Industrie gewesen: \u201eWo das verarbeitende Gewerbe brummt, haben es junge Menschen verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig leicht, \u00fcber eine Lehrstelle den Einstieg in die Arbeitswelt zu finden. Wenn es den Unternehmen gut geht, steigen die beruflichen Chancen auch junger Menschen automatisch.\u201c<\/p>\n
Im Kreis Siegen-Wittgenstein wurden bis Ende Juli 1.299 Lehrvertr\u00e4ge abgeschlossen. Dies entsprach einem Zuwachs von 3,8 Prozent. Das Ausbildungsvolumen in kaufm\u00e4nnischen Berufsbildern stieg dort um 5,2 Prozent auf 688 Vertr\u00e4ge an, in den gewerblich-technischen Berufen betrug das Plus 2,2 Prozent. Hier registrierte die IHK 611 Vertr\u00e4ge. In den f\u00fcr die regionale Wirtschaft besonders wichtigen industriellen Metall- und Elektroberufen schlossen die Unternehmen 498 Ausbildungsvertr\u00e4ge ab, vier mehr als im Vorjahr. Auch im Handel gab es bei 269 eingetragenen Vertr\u00e4gen einen ordentlichen Zuwachs von 14,5 Prozent. Demgegen\u00fcber stellten Banken und Sparkassen bei 40 neuen Auszubildenden rund elf Prozent weniger ein als im Vorjahr. Die Eintragungszahlen im Gastgewerbe verharrten auf niedrigem Niveau. Das Gastgewerbe schlie\u00dft seine Lehrvertr\u00e4ge jedoch traditionell in der Tendenz eher sp\u00e4t ab. Dort bleibt abzuwarten, ob sich dieser Trend stabilisiert. F\u00fcr eine gesicherte Aussage ist es derzeit noch zu fr\u00fch. Teilweise erhebliche Unterschiede verzeichnete die Kammer zwischen den einzelnen Kommunen. IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Gr\u00e4bener: \u201eErstaunlich gut sind die Zahlen in Wittgenstein. In Bad Laasphe, Erndtebr\u00fcck und Bad Berleburg betr\u00e4gt der Zuwachs satte 33 Prozent. Das ist gut f\u00fcr die jungen Menschen und auch gut f\u00fcr das dortige Berufskolleg. Auch in Burbach (plus elf Prozent) und Siegen (plus 6,5 Prozent) war die Lehrstellensuche deutlich entspannter als im Vorjahr. Schwerer hatten es die jungen Leute, in Hilchenbach (minus 10 Prozent) und Kreuztal (minus 12,7 Prozent) eine Lehrstelle zu ergattern.\u201c In Netphen (minus 8,3 Prozent), Neunkirchen (minus 6,9 Prozent), Freudenberg (minus 7,4 Prozent) wurden ebenfalls leichte R\u00fcckg\u00e4nge registriert, Wilnsdorf blieb gegen\u00fcber dem Vorjahr stabil.<\/p>\n
Im Kreis Olpe wurden 673 Lehrvertr\u00e4ge registriert, ein Zuwachs von 4,3 Prozent\u00a0gegen\u00fcber dem Vorjahr. Eindeutiger \u201eTreiber\u201c der Entwicklung waren auch hier die Industrieunternehmen, wie IHK-Vizepr\u00e4sident Rupprecht Kemper verdeutlichte: \u201eDie Unternehmen wissen, was demografisch auf sie zukommt. Sie nehmen sehr genau wahr, dass der Lehrstellenmarkt bereits in wenigen Jahren kippt. Die allermeisten von ihnen haben verinnerlicht, dass sie sich noch st\u00e4rker als bisher schon um die jungen Leute bem\u00fchen m\u00fcssen. Wer das tut, hat zumindest derzeit noch keine gro\u00dfen Probleme. Doch wird sich das rasch \u00e4ndern.\u201c Die Zahl der in den industriellen Metall- und Elektroberufen geschlossenen Lehrvertr\u00e4ge stieg im Kreis Olpe um 8,9 Prozent auf 294 Vertr\u00e4ge. Auch der Handel legte mit einem Zuwachs von 15,1 Prozent deutlich zu, die Zahl der Lehrstellen bei Banken und Sparkassen stieg leicht. Die Unternehmen in Attendorn (plus 9 Prozent), Drolshagen (plus 13,3 Prozent) und Finnentrop (plus 14,7 Prozent) steigerten ihre Ausbildungsleistung deutlich, R\u00fcckg\u00e4nge gab es in Kirchhundem (minus 6 Prozent) und Lennestadt (minus 2,9 Prozent). Olpe und Wenden blieben stabil. Unisono wiesen Felix. G. Hensel und Rupprecht Kemper auf das im Kreis Olpe erreichte Ausbildungsniveau hin. Vor 20 Jahren h\u00e4tten sich dort die Vertragszahlen in einer Gr\u00f6\u00dfenordnung zwischen 450 und 500 bewegt, 2015 werde man aller Voraussicht nach erneut bei rund 750 Vertr\u00e4gen \u201elanden\u201c. Auch dies verdeutliche, wie stark die heimische Wirtschaft auf die betriebliche Lehre setze.<\/p>\n
Interessante Unterschiede bestehen nach wie vor in der Berufswahl zwischen m\u00e4nnlichen und weiblichen Lehrstellenbewerbern. Junge Frauen w\u00e4hlten 2015 am liebsten \u201eEinzelhandelsberufe\u201c (170 Vertr\u00e4ge) sowie die Berufe \u201eIndustriekauffrau\u201c (120) und \u201eKauffrau f\u00fcr B\u00fcromanagement\u201c (62). Die Hitliste der m\u00e4nnlichen Auszubildenden f\u00fchren die Berufe \u201eIndustriemechaniker\u201c (124) \u201eIndustriekaufmann\u201c (107) sowie \u201eZerspanungsmechaniker\u201c (104) an. Hier gab es gegen\u00fcber dem Vorjahr so gut wie keine Bewegung, wie IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Fenster feststellte: \u201cDie geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Berufswahl sind nach wie vor sehr stark. Nur wenige Berufe werden stark nachgefragt, sehr viele Berufe jedoch nur sehr verhalten. Bedauerlich ist aus unserer Sicht vor allem, dass junge Frauen die vorhandenen Chancen in den Metall- und Elektroberufen nicht st\u00e4rker in Anspruch nehmen. Hier bewegt sich zwar etwas in die richtige Richtung, jedoch w\u00e4re noch mehr Dynamik w\u00fcnschenswert.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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