Die Corona-Pandemie hat nach Angaben der Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw) den Ausbildungsmarkt in NRW auch im Jahr 2021 beeinflusst. Lockdown und wirtschaftliche Schwierigkeiten in einigen Branchen sowie geschlossene Schulen und ausgefallene Berufsorientierungsangebote seien nicht spurlos am Ausbildungsmarkt vorbeigegangen. Der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer von unternehmer nrw, Johannes P\u00f6ttering, warb anl\u00e4sslich der am Donnerstag in D\u00fcsseldorf ver\u00f6ffentlichen Ausbildungszahlen allerdings f\u00fcr einen \u201edifferenzierten Blick\u201c auf die Ausbildungslage. \u201eF\u00fcr die Betriebe ist es erneut schwieriger geworden, ihre Ausbildungspl\u00e4tze zu besetzen, f\u00fcr die jungen Menschen sind die Chancen auf einen Ausbildungsplatz gut\u201c, erkl\u00e4rte P\u00f6ttering. Es sei bemerkenswert, dass die Zahl der betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tze trotz der enormen wirtschaftlichen Herausforderungen und des Bewerbermangels nur um drei Prozent vergleichsweise wenig gesunken sei. Dies sei Ausdruck des hohen Stellenwerts von Ausbildung in den Betrieben. Gleichzeitig sei die Zahl der Bewerber mit sieben Prozent viel deutlicher gesunken. \u201eDamit haben sich die Chancen der Bewerber auf einen Ausbildungsplatz eindeutig verbessert\u201c, sagte P\u00f6ttering.<\/p>\n
Die Zahlen f\u00fcr das Jahr 2021 seien auch ein Beleg f\u00fcr die Fortsetzung eines gegenl\u00e4ufigen Trends auf dem nordrhein-westf\u00e4lischen Ausbildungsmarkt. W\u00e4hrend die Betriebe zwischen Rhein und Weser ihr Ausbildungsplatzangebot seit 2011 um gut sechs Prozent erh\u00f6ht h\u00e4tten, sei demgegen\u00fcber die Zahl der Bewerber um 19 Prozent gesunken. P\u00f6ttering appellierte an junge Menschen, die guten Chancen auf einen Ausbildungsplatz auch jetzt im Herbst noch aktiv zu nutzen. Immer noch seien 11.440 Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt, denen aktuell 7.000 unversorgte Bewerber gegen\u00fcberst\u00fcnden. P\u00f6ttering lobte die ohnehin bereits vielf\u00e4ltigen Angebote der Unternehmen zur Berufsorientierung f\u00fcr junge Menschen, die in der Pandemie noch einmal um zahlreiche kreative digitale Formate erweitert worden seien \u2013 etwa durch Videokonferenzen mit Azubis oder virtuelle Betriebserkundungen. \u201eIch appelliere an die Betriebe, in ihrem Ausbildungsengagement auch weiterhin nicht nachzulassen\u201c, betonte P\u00f6ttering. Schon heute sei der Fachkr\u00e4ftemangel ein zentrales Wachstumshemmnis in vielen Betrieben, dessen Auswirkungen sie mit einem hohen Ausbildungsengagement wirksam begegnen k\u00f6nnten.<\/p>\n