Nicht nur im deutschen Fu\u00dfball weht mit dem neuen Bundestrainer Hansi Flick und der neuen Startelf ein frischer Wind aufs Spielfeld. Auch die Lachmann & Rink GmbH hat sich gut aufgestellt und konnte in 2021 bereits elf neue Teamplayer allein im Bereich Softwareentwicklung rekrutieren.<\/p>\n
Grundregeln der Ballannahme<\/strong><\/p>\n \u201eDer Ball darf nie ruhen\u201c \u2013 das hat sich die Lachmann & Rink GmbH zu Herzen genommen. W\u00e4hrend die deutsche Wirtschaft \u00fcber den Fachkr\u00e4ftemangel klagt, ist eine frische Startelf einsatzbereit f\u00fcr das Spielfeld gewonnen worden. Die Ballannahme wurde perfektioniert und die Bewerbungsprozesse aufgrund von Kontaktverboten digitalisiert. Damit ist es gelungen, den bestehenden Kader von 113 Mitarbeitern um elf neue Teamplayer mit .Net-, Embedded Systems- und ERP-Technologie Know-how zu erweitern. Zus\u00e4tzlich konnten weitere sechs neue Mitarbeiter f\u00fcr die Bereiche Marketing, Ausbildung und Werkstudentent\u00e4tigkeiten gewonnen werden.<\/p>\n Auf die Taktik kommt es an<\/strong><\/p>\n Jede Position auf dem Fu\u00dfballfeld \u00fcbernimmt spezielle Aufgaben. Der Trainer setzt seine Spieler entsprechend ihrer St\u00e4rken und Defensiv- sowie Offensivaufgaben ein. Erst das komplette Zusammenspiel der Mannschaft ergibt das taktische Konzept. Dieses clevere Konzept nutzt auch die Lachmann & Rink GmbH f\u00fcr sich und setzt es tagt\u00e4glich praktisch um. Die Mannschaft besteht aus einer eingeschworenen Eintracht, die sich die B\u00e4lle passgenau zuspielt und den Teamgedanken wirklich lebt. Das Motto \u201eSpielt uns an, wir haben Ideen\u201c ist ein zentraler Ansatz der Unternehmenstaktik.<\/p>\n Was macht einen Verein attraktiv?<\/strong><\/p>\n Diese Frage ist auch im Berufsleben gerechtfertigt. Mit Sicherheit spielen die vielf\u00e4ltigen Spielerpers\u00f6nlichkeiten und -kenntnisse eine entscheidende Rolle, genauso, wie deren Wunsch nach individueller Balance aus Struktur und Kreativit\u00e4t. Fragt man die Lachmann & Rink-Teamplayer, beschreiben sie Attraktivit\u00e4t durch \u201eDie Spanne der Aufgabenfelder\u201c, \u201eInnovative Themen\u201c, \u201eDas konstruktive Macher-Klima\u201c, \u201eEs wird nie langweilig\u201c \u2013 alles nachzulesen auf kununu.com.<\/p>\n Aus dem Deckungsschatten des Verteidigers<\/strong><\/p>\n Jedes Spiel ist anders, jedes neue Spielfeld bringt Abwechslung und Nervenkitzel. Was\u00a0 Lachmann & Rink vom Deckungsschatten der Marktbegleiter abhebt, sind die Projektvielfalt und die N\u00e4he zur Anwendung. Das Ergebnis der eigenen Programmierung greifbar beim Kunden zu sehen, darin liegt die wahre Magie. Hier werden keine Code-Ausschnitte veralteter Software gefixt, sondern Industrie-Software entwickelt und implementiert, die sprichw\u00f6rtlich etwas bewegt.<\/p>\n Bei einer Entwicklerpersonalquote von 90 Prozent ist ein immenses technisches Expertenwissen rund um Programmiersprachen, Bibliotheken, Testautomatisierung und viele weiterf\u00fchrende Technologien jederzeit f\u00fcr jeden greifbar. Innovativ zu sein bedeutet f\u00fcr Lachmann & Rink, stets nach neuen individuellen L\u00f6sungen zu suchen, die Herausforderungen der Zukunft aktiv anzugehen und alle Beteiligten zu begeistern.<\/p>\n Gemeinsam wachsen<\/strong><\/p>\n Egal, ob Profispieler oder Amateur, beide haben das gleiche Ziel: Sich individuell zu verbessern und gleichzeitig die eigene Mannschaft weiterzubringen. An diesem Credo arbeiten die Freudenberger als stabiler Arbeitgeber mit regionaler Verantwortung Tag f\u00fcr Tag und Hand in Hand auf einem technologischen Green Field oder auch auf der soliden roten Asche.<\/p>\n Boilerplate<\/strong><\/p>\n Lachmann & Rink z\u00e4hlt zu den gr\u00f6\u00dften und erfahrensten Entwicklungszentren in S\u00fcdwestfalen und ist seit \u00fcber 35 Jahren Leistungsverbesserer und technologischer Berater vieler Marktf\u00fchrer und Hidden Champions. Mit \u00fcber 100 Mitarbeitern verschiedenster Spezialisierungen hat der Software-Dienstleister an den Standorten Freudenberg und Dortmund genug Manpower, damit aus Ideen Innovationen werden. Breites industrielles Branchenwissen und langj\u00e4hriges Know-how sind dabei eine solide Basis, die Zukunft zu entwickeln.<\/p>\n