{"id":249,"date":"2011-12-16T14:10:35","date_gmt":"2011-12-16T13:10:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=249"},"modified":"2011-12-16T14:11:40","modified_gmt":"2011-12-16T13:11:40","slug":"249","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/249\/","title":{"rendered":"Region rollt den „roten Teppich“ f\u00fcr Bewerber aus"},"content":{"rendered":"
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Im Bild (von links): Jerome Tebiro, Dr. Bettina Wolf, Sascha Fahle, Stephan Stracke, Dogan Calli und Dr. Thorsten Doublet.<\/p><\/div>\n

Siegen, 16. Dezember 2011. \u201eWir k\u00f6nnen mehr \u2013 Qualifizierung sichert unserer Zukunft!\u201c. Unter diesem Titel hat die Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen in Kooperation mit den Arbeitgeberverb\u00e4nden Siegen-Wittgenstein und dem Arbeitgeberverband f\u00fcr den Kreis Olpe e.V., dem DGB, der Industrie- und Handelskammer, der Kreishandwerkerschaft sowie Arbeitgebern der Region ein Projekt zur aktiven regionalen Fachkr\u00e4ftesicherung gestartet.<\/p>\n

\u201eF\u00fcr die Fachkr\u00e4ftesicherung in unserer Region m\u00fcssen wir das Potenzial all unserer Bewerberinnen und Bewerber nutzen. Es geht um die Zukunft unserer Unternehmen und die Chancen arbeitsuchender Menschen, die den Einstieg und den Werdegang in der Berufswelt noch nicht erfolgreich geschafft haben. Die Motivation und Talente der Bewerberinnen und Bewerber mit ihren Ecken und Kanten und auch mit komplizierteren Biographien m\u00fcssen entdeckt und unterst\u00fctzt werden. Hierf\u00fcr engagieren sich die Projektpartner pers\u00f6nlich!\u201c, erl\u00e4utert Dr. Bettina Wolf, Leiterin der Arbeitsagentur Siegen.<\/p>\n

Im Speziellen sollen bei diesem Projekt zun\u00e4chst Bewerberinnen und Bewerber der Agentur f\u00fcr Arbeit zwischen 25 und 35 Jahren, die ihre Ausbildung oder ihr Studium abgebrochen haben, durch betriebsnahe Qualifizierungsma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt werden. Zus\u00e4tzliche Hilfestellung, Tipps und Motivation erhalten sie durch ihre pers\u00f6nlichen Paten.<\/p>\n

Sascha Fahle, 28 Jahre aus Wenden arbeitet seit mehreren Jahren als Helfer im Lager oder im Metallbereich. Eine langfristige erfolgreiche Perspektive in einem Betrieb ist mit einer abgeschlossenen Ausbildung viel besser. Sein Ziel ist es eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer zu absolvieren. \u201eMit 28 Jahren einen zweiten Anlauf zu nehmen, einen Ausbildungsplatz zu finden und die Pr\u00fcfungen alle zu meistern ist eine gro\u00dfe Herausforderung. Gemeinsam werden wir pers\u00f6nlichen Kontakt zu Betrieben aufnehmen und eine M\u00f6glichkeit finden\u201c, motiviert Stephan Stracke,\u00a0 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Arbeitgeberverbands f\u00fcr den Kreis Olpe e.V..<\/p>\n

Dogan Calli, 30 Jahre, ist verheiratet, hat drei Kinder und lebt in Bad Berleburg. \u201eIch habe leider meine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuk kurz vor dem Abschluss abgebrochen und habe dann in mehreren Betrieben als Produktionsarbeiter gearbeitet, um das Leben meiner Familie zu finanzieren. Aber ich bekomme eigentlich nur befristete Vertr\u00e4ge und habe kaum Aussicht auf Stabilit\u00e4t im Unternehmen\u201c, berichtet Dogan Calli. Sein pers\u00f6nlicher Pate ist Dr. Thorsten Doublet, stellvertretender Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Arbeitgeberverb\u00e4nde Siegen-Wittgenstein: \u201eWir werden jetzt gemeinsam die zweite gro\u00dfe Chance suchen. Die Perspektive zum Berufsabschluss als Konstruktionsmechaniker Schwei\u00dftechnik ist erfolgsversprechend, da Herr Calli bereits praktische Erfahrungen in dem Bereich erworben hat. Hierf\u00fcr ist eine Umschulung notwendig.\u201c<\/p>\n

Jerome Tebiro, 30 Jahre alt, ist verheiratet, hat ein Kind und lebt in Siegen. Nach dem Abitur hat er ein BWL-Studium in Gie\u00dfen begonnen. Bereits neben dem Studium arbeitete er in einem Call Center mit interessanten Verdienstm\u00f6glichkeiten. Jerome Tebiro: \u201eIch habe viel gearbeitet und Geld verdient f\u00fcr meine junge Familie. Da kam das Studium viel zu kurz und ich habe es abgebrochen. Jetzt suche ich aber eine fundierte Ausbildung, damit ich auch langfristig am Arbeitsmarkt gut aufgestellt bin.\u201c Seine pers\u00f6nliche Patin ist Frau Dr. Wolf: \u201eZusammen mit unserem Arbeitgeber-Service werden wir jede M\u00f6glichkeit durchleuchten, eine Ausbildung oder eventuell ein Duales Studium anstreben. Es ist nicht einfach finanziell wieder einen Schritt zur\u00fcckzutreten, den G\u00fcrtel f\u00fcr die ganze Familie enger zu schnallen und sich eine fundierte Basis zu erarbeiten. Aber genau das macht unsere echten Stars f\u00fcr Fachkr\u00e4ftesicherung aus! Sie sind hoch motiviert und wollen ihre zweite Chance gut nutzen! Das ist nicht nur wichtig f\u00fcr die Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch f\u00fcr unsere Unternehmen!\u201c<\/p>\n

Die verschiedenen Potenziale m\u00fcssen noch st\u00e4rker als bisher ausgesch\u00f6pft werden. Der demografische Wandel bringt massive Ver\u00e4nderungen f\u00fcr den Arbeitsmarkt und die Unternehmen. Der Wettbewerb um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird weiter zunehmen. \u201eWir wollen und m\u00fcssen ganz individuelle Ans\u00e4tze f\u00fcr die Integration bieten\u00a0 \u2013 sowohl f\u00fcr Besch\u00e4ftigte mit einer Berufsausbildung, f\u00fcr Mitarbeiter mit Studium und f\u00fcr Mitarbeiter ohne Berufsausbildung. \u201eWir k\u00f6nnen mehr“ ist ein ganz wichtiger Schritt in die richtige Richtung\u201c, sind sich die Projektpartner einig.<\/p>\n

Das Projekt basiert auf einer Initiative von Christiane Sch\u00f6nefeld, Chefin der NRW-Regionaldirektion der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit und Dr. Luitwin Mallmann, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Metall NRW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Siegen, 16. Dezember 2011. \u201eWir k\u00f6nnen mehr \u2013 Qualifizierung sichert unserer Zukunft!\u201c. Unter diesem Titel hat die Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen in Kooperation mit den…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":251,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,16],"tags":[],"class_list":["post-249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-arbeitsmarkt"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/AA-Stars.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions\/254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}