Die Bertelsmann-Stiftung legt eine Studie zu einer staatlichen \u201eAusbildungsgarantie\u201c nach \u00f6sterreichischem Vorbild vor. \u201eDiese kann nicht \u00fcberzeugen\u201c, ist sich Sabine Bechheim, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK), sicher. In der Studie soll der Nachweis gef\u00fchrt werden, dass Deutschland durch die Einf\u00fchrung einer solchen Garantie bis zu 20.000 zus\u00e4tzliche Fachkr\u00e4fte gewinnen k\u00f6nnte. Sabine Bechheim: \u201eDie Realit\u00e4t hier in der Region sieht wie \u00fcberwiegend in Deutschland anders aus: Wir haben noch etliche Ausbildungspl\u00e4tze zu vergeben und deutlich zu wenig Bewerberinnen und Bewerber. Was soll eine Garantie da bringen?\u201c Zumal auch das \u00f6sterreichische Modell wenig Erfolg versprechend scheint: Trotz einer gesetzlichen Regelung gibt es in \u00d6sterreich eine h\u00f6here Quote An- und Ungelernter als in Deutschland. Zudem ist die Jugendarbeitslosigkeit im Nachbarland mit derzeit 12,6 Prozent erkennbar h\u00f6her als in Deutschland (7,5 Prozent; im IHK-Bezirk derzeit sogar nur 4,3 Prozent).<\/p>\n
\u201eEs kommt vielmehr darauf an, m\u00f6glichst die Fachkr\u00e4fte auszubilden, die die Unternehmen tats\u00e4chlich brauchen. Die Zahlen zeigen, dass dies gut funktioniert. Dabei ist es wichtig, die W\u00fcnsche und Vorstellungen der Jugendlichen mit der wirtschaftlichen Realit\u00e4t vor Ort abzugleichen. Hierbei spielt die Berufsorientierung die entscheidende Rolle: Nur wer praktisch erfahren hat, was hinter den einzelnen Berufsbildern steckt, kann eine fundierte Entscheidung treffen\u201c, betont Sabine Bechheim. Sie lenkt das Augenmerk darauf, Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern immer wieder Wege aufzuzeigen, dass und vor allem wie sie zu einer f\u00fcr sie passenden Berufswahl kommen k\u00f6nnen. Besser sei es laut Bechheim deshalb, auf den Einzelfall zu schauen und individuelle Bausteine zu finden. Wer jetzt nach einem fl\u00e4chendeckenden und milliardenteuren Aufbau au\u00dferbetrieblicher Kapazit\u00e4ten rufe, schw\u00e4che das System eher, als dass es gest\u00e4rkt werde. Die IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin fordert darum, der dualen Ausbildung wieder mehr Gewicht einzur\u00e4umen und diese politisch zu st\u00e4rken: \u201eKurzfristig muss es darum gehen, den positiven Trend auf dem Ausbildungsmarkt zu stabilisieren und durch die Corona-Pandemie verunsicherte Jugendliche mit Betrieben zusammenzubringen. Konkrete Hilfestellungen sind dabei sinnvoller als abstrakte Forderungen nach Garantien. Kein junger Mensch darf verloren gehen, aber m\u00f6glichst auch kein freier Ausbildungsplatz. Sonst riskieren wir tats\u00e4chlich, dass der Corona-Krise die Fachkr\u00e4ftekrise folgt.\u201c<\/p>\n