Zum Start in das neue Ausbildungsjahr freut sich REGUPOL \u00fcber neue Auszubildende und Studierende. Damit besch\u00e4ftigt das Unternehmen derzeit insgesamt 33 Auszubildende und f\u00fcnf dual Studierende.<\/p>\n
Am 2. August 2021 begannen sieben junge Frauen und elf junge M\u00e4nner ihre Ausbildung bei REGUPOL. Es unterst\u00fctzen sieben Industriekaufleute die verschiedenen Abteilungen. Eine Kauffrau f\u00fcr Digitalisierungsmanagement schl\u00e4gt \u00fcber REGUPOL den Weg ins Berufsleben ein und ein Auszubildender im Bereich Mediengestaltung Digital und Print unterst\u00fctzt zuk\u00fcnftig die Marketing-Abteilung des Unternehmens. Zus\u00e4tzlich hat sich REGUPOL f\u00fcr zwei junge M\u00e4nner entschieden, die das duale Studium zum Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen absolvieren wollen.<\/p>\n
Au\u00dferdem starten gleich vier Auszubildende ihre Ausbildung zum\/zur Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer\/in. Zwei Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik und ein Industriemechaniker werden ab diesem Monat im Betrieb ausgebildet.<\/p>\n
Abschied von ehemaligen Azubis<\/strong><\/p>\n Geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden wird immer schwieriger. Demografiebedingt ist die Zahl der Abg\u00e4ngerinnen und Abg\u00e4nger aus allgemeinbildenden Schulen in den letzten Jahren deutlich gesunken. Gleichzeitig ist ein Trend zu h\u00f6heren Schulabschl\u00fcssen zu verzeichnen und daher eine h\u00f6here Studierneigung. Auch in den n\u00e4chsten Jahren wird die Zahl der Schulabg\u00e4ngerinnen und Schulabg\u00e4nger zun\u00e4chst weiter zur\u00fcckgehen. REGUPOL m\u00f6chte Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler davon \u00fcberzeugen, dass auch eine Ausbildung ein guter Start ins Berufsleben sein kann. REGUPOL bietet daher Schulabg\u00e4ngerinnen und Schulabg\u00e4ngern Praktika im Unternehmen an, um Sie bei der Berufsorientierung zu unterst\u00fctzen und bereits vorab k\u00fcnftige Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen.<\/p>\n \u201eAufgrund der aktuellen Coronasituation konnten kaum Praktika durchgef\u00fchrt werden und die Ausbildungsmesse konnte ebenfalls nicht mit pers\u00f6nlichem Kontakt stattfinden. Dies hatte zur Folge, dass wir die Vielzahl unserer Ausbildungsberufe nur digital vorstellen konnten. Leider war die Resonanz der Sch\u00fcler, Sch\u00fclerinnen und Schulen im Rahmen der virtuellen Ausbildungsmesse sehr gering, aber dennoch ist es wichtig, dass wir uns auch in Zukunft weiterhin solchen Herausforderungen stellen, um auch zuk\u00fcnftig potenzielle Bewerber und Bewerberinnen von uns \u00fcberzeugen zu k\u00f6nnen. Wir m\u00f6chten unser Ausbildungsangebot stetig optimieren und freuen uns \u2013 trotz des Bewerbermangels \u2013 zu uns passende Azubis gefunden zu haben\u201c,\u00a0\u00a0erkl\u00e4rt Ausbildungsleiter Meik Womelsdorf.<\/p>\n Nicht nur die neuen Auszubildenden stehen in diesen Tagen im Vordergrund, sondern auch diejenigen, die ihre Lehre dieses Jahr abgeschlossen haben. Auch in diesem Jahr erbrachten die Azubis von REGUPOL erneut herausragende Pr\u00fcfungsergebnisse. Darauf ist das Unternehmen sehr stolz. Die Bewerbungsphase f\u00fcr das kommende Jahr l\u00e4uft bereits jetzt schon. Auf der Website https:\/\/www.regupol.com\/de\/ausbildung<\/a> k\u00f6nnen sich alle\u00a0Interessierten \u00fcber die angebotenen Ausbildungsg\u00e4nge informieren.<\/p>\n
\nAls Dankesch\u00f6n der Gesch\u00e4fts- und Ausbildungsleitung sollen die ehemaligen Auszubildenden wieder auf einem gemeinsamen Ausflug als Auszubildende verabschiedet und ins Arbeitsverh\u00e4ltnis aufgenommen werden. Diejenigen, die mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen\u00a0haben, werden f\u00fcr ihre Leistungen au\u00dferdem mit einer besonderen\u00a0Verg\u00fctung belohnt.<\/p>\n