{"id":24015,"date":"2021-06-15T13:53:20","date_gmt":"2021-06-15T11:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=24015"},"modified":"2021-06-15T13:53:20","modified_gmt":"2021-06-15T11:53:20","slug":"hf-mixing-group-vom-krisen-in-den-chancenmodus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/hf-mixing-group-vom-krisen-in-den-chancenmodus\/","title":{"rendered":"HF Mixing Group: Vom Krisen- in den Chancenmodus"},"content":{"rendered":"

Die Freudenberger HF Mixing Group hat eine neue Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Ian Wilson und Dr. Holger Rudzio haben jetzt die Nachfolge von Mark Meulbroek angetreten, der nach zehn erfolgreichen Jahren in den Vorstand der Possehl Stiftung, den Eigent\u00fcmern der HF Mixing Group, wechselt. Die anstehenden Aufgaben nach der Corona-Z\u00e4sur sind vielf\u00e4ltig. Die Pandemie war und ist f\u00fcr die HF Mixing Group \u2013 wie f\u00fcr viele andere Firmen \u2013 eine herausfordernde Situation. Um dies einzuordnen: Der letzte Umsatzr\u00fcckgang f\u00fcr die Unternehmensgruppe ist lange her und stand in Zusammenhang mit der Finanzkrise in 2008. In den vergangenen 13 Jahren konnte das Unternehmen mit seinen Kunden erfolgreich und kontinuierlich wachsen.<\/p>\n

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Ian Wilson<\/p><\/div>\n

Viele Kunden kommen aus dem Bereich der Automobilindustrie, die schon vor der Pandemie in einer Rezession steckte; Corona hat diese nur versch\u00e4rft. Die Gr\u00fcnde und die Entwicklung waren schon im Vorfeld f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer absehbar. Da die Automobilbranche einer der Hauptm\u00e4rkte der HF Mixing Group ist, war fr\u00fch klar, dass dies f\u00fcr das Unternehmen sp\u00fcrbar w\u00fcrde. Die Corona-Krise zwang viele Kunden zudem dazu, ihre Fabriken auf Monate still zu legen. \u201eDies hatte nat\u00fcrlich Auswirkungen auf unsere Auftragslage. In 2019 konnten wir allerdings ein Rekordhoch an Auftr\u00e4gen verzeichnen. Dies erlaubte uns, mit einem gro\u00dfen Puffer relativ gut durch das erste Jahr der Krise zu kommen. Trotzdem haben wir mit den langen Vorlaufzeiten von neun bis zw\u00f6lf Monaten damit nur das Wegbrechen von Auftr\u00e4gen verschoben. Aufgrund des niedrigeren Auftragsbestands aus dem ersten Corona-Jahr sind wir aktuell in einer Konsolidierungsphase\u201c, so Ian Wilson. Aber die Vorzeichen f\u00fcr eine schnelle Verbesserung stehen sehr gut. F\u00fcr die zweite Jahresh\u00e4lfte erwartet man f\u00fcr Freudenberg bereits wieder eine starke Auslastung. Der Markt zieht an. \u201eDas muss auch alles im Hinblick einer durchdachten Kosten- und Kapazit\u00e4tsplanung sorgf\u00e4ltig aufgefangen werden. Hier stecken aktuell viel Arbeit aber auch gro\u00dfe Chancen drin\u201c, erkl\u00e4rt er. Im Unternehmen arbeiten insgesamt 1.240 Mitarbeiter, 410 in Freudenberg selbst.<\/p>\n

3.800 qm attraktive Arbeitsfl\u00e4che \u2013 inklusive Barista<\/strong><\/p>\n

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Dr. Holger Rudzio<\/p><\/div>\n

Am Hauptstandort Freudenberg hatte die HF Mixing Group auch vor\u00fcbergehend Kurzarbeit angemeldet. \u201eWir sind jedoch absolut zuversichtlich, bereits das Jahr 2021 erfolgreich zu meistern und tats\u00e4chlich gest\u00e4rkt aus der Krise zu kommen\u201c, so Dr. Holger Rudzio. Man geht davon aus, dass sich die Konsolidierungsphase \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum erstrecken und man 2023 auf altem Niveau sein wird. Der Fokus liegt ganz klar auf den Erhalt und Ausbau der technologischen Marktf\u00fchrerschaft. \u201eDeshalb investieren wir konsequent in neue Entwicklungen und ganzheitliche L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden\u201c, so Ian Wilson. Das Freudenberger Unternehmen ist Weltmarktf\u00fchrer im Bereich kautschukverarbeitender Produktionsmaschinen. Der Standort im Siegerland soll weiter ausgebaut werden und f\u00fcr Fachkr\u00e4fte bundesweit attraktiv sein. Diese werden in Zukunft in der neuen Firmenzentrale arbeiten, die aktuell gebaut wird. Durch Marktwachstum, Zuk\u00e4ufe sowie Etablierung als Marktf\u00fchrer ist die HF Mixing Group in den letzten Jahren stark gewachsen, auch international. Dies brachte eine ganz neue Komplexit\u00e4t und daher auch Herausforderungen in der t\u00e4glichen internen Zusammenarbeit mit sich. Das neue Headquarter tr\u00e4gt dem Rechnung. Hier kann mit modernsten M\u00f6glichkeiten agil, interkulturell und professionell gearbeitet werden. Das spiegelt sich im gesamten Geb\u00e4ude wider. Arbeiten und Arbeit wird sich nach Corona grunds\u00e4tzlich \u00e4ndern. Der Fokus bei HF wird auf der Entwicklung einer unternehmerisch-eigenst\u00e4ndigen Arbeitsweise liegen. Das neue Freudenberger B\u00fcrogeb\u00e4ude bietet neben offenen B\u00fcrofl\u00e4chen und zentralen Kommunikationsknoten- und -r\u00e4umen auch die richtigen Strukturen, um den Austausch zwischen Mitarbeitern und die kreative Entfaltung zu f\u00f6rdern. Auf 3800 qm werden au\u00dferdem ein gro\u00dfer Kantinen- und Freizeitbereich \u2013 inklusive eigenem Barista \u2013 und ein Fitnessstudio untergebracht.<\/p>\n

Die Arbeit wird sich durch ein agiles Projektmanagement und flache Hierarchien ver\u00e4ndern. Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen arbeiten dabei bereichs\u00fcbergreifend in flexiblen Arbeitsgruppen. Dies war in der Vergangenheit so nicht m\u00f6glich, da man an der Asdorfer Stra\u00dfe zu schnell zu stark gewachsen war. Im Februar 2022 wird das neue Headquater der HF Mixing Group offiziell er\u00f6ffnet.<\/p>\n

\u201eNew Work\u201c-Prozesse sollen Fachkr\u00e4fte \u00fcberzeugen<\/strong><\/p>\n

Das neue Geb\u00e4ude setzt auf modernste digitale Technik und flexibles, mobiles Arbeiten. Dazu Ian Wilson: \u201eDie Pandemie hat das b\u00fcrounabh\u00e4ngige Arbeiten befeuert und uns auch aufgezeigt, was noch getan werden muss. So m\u00fcssen wir uns auch die Anforderungen und Bed\u00fcrfnisse der neuen Generation von Mitarbeitern anschauen. Wir wollen in der Region ein besonders attraktiver Arbeitgeber f\u00fcr Fachkr\u00e4fte sein, denn unser Erfolg steht und f\u00e4llt mit den richtigen, guten Mitarbeitern.\u201c Dr. Holger Rudzio erg\u00e4nzt: \u201eDer Fachkr\u00e4ftemangel ist eine Herausforderung. Die Besonderheit bei der HF Mixing Group ist, dass wir an und mit sehr komplexen Produkten arbeiten. Wir geben deshalb viel Geld und Zeit aus, um neue Fachkr\u00e4fte einzuarbeiten und kontinuierlich zu entwickeln. F\u00fcr uns ist es daher sehr wichtig, nicht nur hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden, sondern sie auch langfristig zu binden und zu halten. Die richtige F\u00fchrungsaufgabe hat in diesem Kontext eine herausragende Bedeutung. Alles steht und f\u00e4llt mit einer transparenten, direkten Kommunikation. Und die beinhaltet auch, dass man den Mitarbeitern zuh\u00f6rt und deren Probleme erkennt und versteht.\u201c Im neuen Geb\u00e4ude soll das Prinzip \u201eNew Work\u201c konsequent umgesetzt werden. Management und Arbeitskultur werden darauf konsequent ausgelegt. Dazu geh\u00f6ren schlanke Strukturen, schnelle Entscheidungsprozesse, unternehmerisches Denken und Handeln mit gro\u00dfem Handlungsspielraum, eine sehr gute Feedbackkultur, ein f\u00f6rderndes Miteinander und eine darauf ausgerichtete Umgebung.<\/p>\n

Forschungsarbeit mit der Universit\u00e4t Siegen<\/strong><\/p>\n

Alles Punkte, die zu einem flexiblen, effizienten und eigenverantwortlichen Handeln der Mitarbeiter und damit auch des Unternehmens f\u00fchren und die Innovationskraft des Weltmarktf\u00fchrers unterst\u00fctzen sollen. Der Ansatz ist es, durch eine geeignete Arbeits- und Unternehmenskultur Mitarbeiter zu f\u00f6rdern und zu einem solchen Agieren zu bef\u00e4higen. Das Unternehmen hat in den kommenden Jahren viel vor. Ein besonders wichtiges aktuelles Projekt ist der Launch des neuen Kundenportals MyMixingRoom.com. Dies soll vorsorgende und vorausschauende Instandhaltung der Anlagen bei den Kunden dezentral erm\u00f6glichen. Mit der Universit\u00e4t Siegen wurde im Bereich des intelligenten Mischens ein gemeinsamer Ansatz im Bereich der K\u00fcnstlichen Intelligenz (KI) entwickelt. Durch KI-Methoden kann die Mischzeit von Gummirezepturen deutlich reduziert werden, was einen klaren Wettbewerbsvorteil bedeutet. Auch im Bereich Recycling von Produkten forscht man erfolgreich. Aktuell wird beispielsweise an einer L\u00f6sung f\u00fcr die Entsorgung von Altreifen gearbeitet. Durch diese werden Ru\u00dfmaterial, \u00d6l und Gas gewonnen und f\u00fcr die Produktion neuer Gummi- und Plastikproduktionen erneut eingesetzt.<\/p>\n

Bilder und Info: HF Mixing Group<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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