Wie \u00fcblich zieht die Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen nach den ersten sechs Monaten des Ausbildungsjahres eine Zwischenbilanz zur Situation auf dem Ausbildungsmarkt. Die ersten Zahlen sprechen f\u00fcr eine klare Trendwende: Erstmals gibt es im Bezirk der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen deutlich mehr Ausbildungspl\u00e4tze als Bewerber.<\/p>\n
Dr. Bettina Wolf, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur Siegen, appellierte bei der Pr\u00e4sentation der Zahlen in Siegen: \u201eEs gilt jetzt daf\u00fcr zu sorgen, dass jeder Jugendliche auch einen Ausbildungsplatz bekommt. Wir sprechen gerne mit den Betrieben, um Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten anzubieten.\u201c<\/p>\n
Die Zahl der bei der Arbeitsagentur registrierten Ausbildungspl\u00e4tze stieg um 423 Lehrstellen auf 2944. Das ist ein Anstieg um 16,8 Prozent. Gleichzeitig schlagen sich die geburtenschw\u00e4cheren Jahrg\u00e4nge auch in geringeren Bewerberzahlen nieder: Die Zahl der bei der Arbeitsagentur registrierten Ausbildungssuchenden ging um 294 Jugendliche auf 2.714 junge M\u00e4nner und Frauen zur\u00fcck, ein Minus von 9,8 Prozent. \u00c4hnlich entwickelten sich auch die Zahlen der unversorgten Bewerber und der unbesetzten Ausbildungsstellen: Die Zahl der unversorgten Bewerber sank um 11,5 Prozent auf 1.408 junge M\u00e4nner und Frauen, die Anzahl der bisher unbesetzten Ausbildungspl\u00e4tze stieg um 13,7 Prozent auf 1.431 Lehrstellen. Die Trendwende bedeutet f\u00fcr Dr. Bettina Wolf, dass es die Bewerber leichter haben werden, eine Ausbildungsstelle zu finden: \u201eJetzt k\u00f6nnen sich viele Bewerber ihren Ausbildungsplatz aussuchen\u201c, so die Agenturleiterin. \u201eDas bedeutet aber nicht, dass sich die Sch\u00fcler zur\u00fccklehnen sollten. Je besser die Noten, desto besser die Chancen. Ein gutes Zeugnis \u00f6ffnet mit einem guten Sozialverhalten ganz viele T\u00fcren\u201c, motivierte Dr. Bettina Wolf.<\/p>\n
IHK Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Fenster, zust\u00e4ndig f\u00fcr die Kreise Siegen und Olpe, rechnet damit, dass die Trendwende zuk\u00fcnftig noch wesentlich deutlicher zu Tage treten wird. \u201eNicht mehr die Probleme Jugendlicher, eine freie Ausbildungsstelle zu finden, pr\u00e4gen die Situation\u201c, so der Leiter des Gesch\u00e4ftsbereiches berufliche Bildung der heimischen IHK: Zuk\u00fcnftig sei der Markt von der Schwierigkeit der Unternehmen gepr\u00e4gt, ihre freien Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Es gelte zuk\u00fcnftig, Abiturienten f\u00fcr den Wert einer dualen Ausbildung zu begeistern und das Potenzial junger Migranten zu erschlie\u00dfen.<\/p>\n
\u00c4hnlich \u00e4u\u00dferte sich J\u00fcrgen Ha\u00dfler, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd, ebenfalls zust\u00e4ndig f\u00fcr die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe. Auch er sieht eine Aufgabe darin, mehr f\u00fcr die Ausbildung zu werben. \u201eDas heimische Handwerk wird mit einem Katalog von Ma\u00dfnahmen der Entwicklung entgegensteuern und die Attraktivit\u00e4t der ca. 130 Ausbildungsberufe im Handwerk nachhaltig bewerben\u201c, so J\u00fcrgen Ha\u00dfler. Gleichzeitig brachte er die Entwicklung pr\u00e4gnant auf den Punkt: \u201eDer Kampf um die K\u00f6pfe wird h\u00e4rter!\u201c<\/p>\n
In den einzelnen Kreisen zeigte sich die Entwicklung noch einmal deutlicher. Im Kreis Siegen-Wittgenstein stieg die Anzahl der gemeldeten Ausbildungsstellen um 279 Lehrstellen an, ein Plus von 20,7 Prozent. Gleichzeitig sank die Zahl der Bewerber um 7,2 Prozent auf 1.808 Jugendliche. \u201eIm Kreis Siegen-Wittgenstein gibt es zurzeit noch mehr Bewerber als Ausbildungsstellen. Da f\u00fcr die jungen Menschen die politischen Grenzen bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle keine gro\u00dfe Rolle spielen, gleicht sich dieser Effekt aus\u201c, so Dr. Bettina Wolf. Sie rechne au\u00dferdem damit, dass auch im Kreis Siegen-Wittgenstein eine vollst\u00e4ndige Trendwende bald vollzogen sei. Die Zahl der unversorgten Bewerber sank um 13,8 Prozent, die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen stieg um 20 Prozent auf 815 Lehrstellen.<\/p>\n
Werner Leis, Vorsitzender des DGB im Kreis Siegen-Wittgenstein wies daraufhin, dass das Angebot von Ausbildungspl\u00e4tzen durch die Unternehmen keine soziale Tat sei. \u201eSie dient dem \u00dcberleben des Unternehmens in der Zukunft\u201c, bekr\u00e4ftigte Werner Leis. Er hoffe, dass sich der Trend der Zunahme der Ausbildungspl\u00e4tze fortsetze und forderte die Unternehmen auf, ihre Ausbildungspl\u00e4tze der Agentur f\u00fcr Arbeit zu melden, um deren Besetzung mit der fachlichen Unterst\u00fctzung der BA zu gew\u00e4hrleisten. Auch Werner Leis verdeutlichte wie Klaus Fenster, dass die duale Berufsausbildung in einer zunehmenden Konkurrenzsituation stehe, \u201emit sonstigen Ausbildungen, z.B. der universit\u00e4ren\u201c, so der DGB-Vorsitzende.<\/p>\n
Im Kreis Olpe sank die Zahl der Bewerber um Ausbildungsstellen um 153 Personen auf 906 Jugendliche. Das entsprach einem R\u00fcckgang von 14,4 Prozent. Gleichzeitig stieg die Anzahl der gemeldeten Lehrstellen um 144 Pl\u00e4tze auf 1.318 Ausbildungspl\u00e4tze, das entspricht einem Zuwachs von 12,3 Prozent. F\u00fcr Georg Keppeler, Vorsitzender des DGB Kreisverbandes Olpe zeigen \u201edie Ausbildungszahlen ganz deutlich, dasss es sinnvoll ist und war, langfristige Personalentwicklung zu betreiben.\u201c Es sei grunds\u00e4tzlich positiv, dass die Zahl der angebotenen Ausbildungspl\u00e4tze steige. Der DGB-Kreisvorsitzende verband seine Analyse aber auch mit einer Mahnung an die Betriebe: \u201eWer in Zukunft nicht \u00fcber Fachkr\u00e4ftemangel klagen will, muss heute in erheblichem Umfang selbst ausbilden und gute Arbeits- und Ausbildungsbedingungen mit einer unbefristeten \u00dcbernahme bieten.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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