{"id":23862,"date":"2021-06-07T12:42:23","date_gmt":"2021-06-07T10:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=23862"},"modified":"2021-06-07T12:42:23","modified_gmt":"2021-06-07T10:42:23","slug":"ausbildungschancen-jetzt-nutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/ausbildungschancen-jetzt-nutzen\/","title":{"rendered":"„Ausbildungschancen jetzt nutzen!“"},"content":{"rendered":"

Auch in diesem Jahr werden im Herbst wieder viele junge Menschen eine duale Ausbildung beginnen. Sie haben damit eine gute Wahl getroffen. Denn eine Ausbildung ist nicht nur immer noch, sondern heute und auch morgen erst recht eine hervorragende Grundlage f\u00fcr eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Unternehmen brauchen f\u00fcr ihre Innovations- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit gut qualifizierte Fachkr\u00e4fte. Und das gilt in Zukunft noch viel mehr. Denn Prognosen zeigen, dass aufgrund der demographischen Entwicklung der Mangel an beruflich qualifizierten Fachkr\u00e4ften deutlich zunehmen wird, schreibt Holger Bentler im aktuellen NRW-Wirtschaftsblog „Klartext im Westen“<\/a> anl\u00e4sslich der landesweiten Aktion von unternehmer nrw #NRWWirtschaftBildetAus<\/a>. Er ist Vorsitzender des Bildungswerks der Nordrhein-Westf\u00e4lischen Wirtschaft e. V. und Leiter Ausbildung NRW sowie Leiter IT and Processes Siemens Berufsbildung.<\/p>\n

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Holger Bentler ist Vorsitzender des Bildungswerks der Nordrhein-Westf\u00e4lischen Wirtschaft e. V. und Leiter Ausbildung NRW sowie Leiter IT and Processes Siemens Berufsbildung.<\/p><\/div>\n

Was die duale Ausbildung auszeichnet, ist ihr enger Praxisbezug, so Holger Bentler weiter. Damit ist sie ein Garant daf\u00fcr, dass genau die Fachkr\u00e4fte ausgebildet werden, die die Unternehmen brauchen. Das ist nicht nur f\u00fcr die Unternehmen wichtig. Vorteil dieses Praxisbezugs f\u00fcr die jungen Menschen ist, dass sie konkret sehen, wof\u00fcr sie lernen und dass die \u00dcberg\u00e4nge in eine Besch\u00e4ftigung gut gelingen.<\/p>\n

Was eine Ausbildung zudem auszeichnet, ist ihre Vielfalt und Wandlungsf\u00e4higkeit. Es gibt \u00fcber 300 Ausbildungsberufe in allen Bereichen unseres Wirtschafts- und Arbeitslebens \u2013 sei es Produktion, Dienstleistung, Handel, Handwerk\u2026 Und die Ausbildung bleibt modern, indem immer wieder neue Ausbildungsberufe entstehen und bestehende Berufe an neue Entwicklungen angepasst werden. So sind in den vergangenen 10 Jahren rund 150 Ausbildungsberufe modernisiert worden.<\/p>\n

Wir bei Siemens setzen seit \u00fcber 125 Jahren erfolgreich auf die duale Ausbildung, um unsere Nachwuchskr\u00e4fte auf die Zukunft vorzubereiten. In der Ausbildung wird Digitalisierung erfolgreich umgesetzt, digitale Kompetenzen sind in den Ausbildungsalltag integriert und werden stetig neuen Anforderungen angepasst. Die F\u00f6rderung von Individualkompetenzen der Auszubildenden und dual Studierenden zur Vorbereitung auf die Arbeitswelt von morgen wird immer wichtiger.<\/p>\n

Aktuell stellt die Corona-Pandemie nat\u00fcrlich auch die Ausbildung vor Herausforderungen. So musste beispielsweise dort, wo im Homeoffice gearbeitet wird, auch die Ausbildung \u201eauf Distanz\u201c organisiert werden. Dazu geh\u00f6rt, den Kontakt zwischen Auszubildenden und Ausbildern sicherzustellen und neue digitale Lerntools einzuf\u00fchren.<\/p>\n

In der Siemens AG wurde die Ausbildung ab dem 1. Tag des Lockdowns f\u00fcr alle Auszubildenden virtuell weitergef\u00fchrt. Virtuelle Desktop Clients mit Ausbildungssoftware wurden aufgestockt, Lizenzmodelle erweitert und Ausbildungsthemen virtuell vermittelt. Inhalte wurden via Conceptboard im virtuellen Raum abgebildet und Links zu internen und externen Lernangeboten wurden kuratiert.<\/p>\n

Besonders schwierig gestaltet sich aktuell aber, Ausbildungspl\u00e4tze und Bewerber zusammenzubringen. In den vergangenen Monaten konnte Berufsorientierung und Ausbildungsvermittlung nicht wie \u00fcblich stattfinden. Besorgniserregend ist zudem, dass die Zahl der Ausbildungsbewerber deutlich zur\u00fcckgeht. Viele junge Menschen sind offenbar verunsichert, ob angesichts von Corona \u00fcberhaupt Ausbildungschancen bestehen.<\/p>\n

Wichtig ist daher die Botschaft: \u201eAusbildungschancen jetzt nutzen!\u201c Es gibt noch viele, viele Ausbildungspl\u00e4tze, f\u00fcr die passende Bewerber gesucht werden. Und es gibt viele Angebote, die jungen Menschen helfen, auch jetzt einen Ausbildungsplatz zu finden. In den vergangenen Monaten sind mit gro\u00dfem Engagement viele neue Ideen auf den Weg gebracht worden. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise digitale Ausbildungsmessen, Online-Chats mit Auszubildenden oder virtuelle Betriebserkundungen.<\/p>\n

Die Siemens AG hat ihre Angebote zur Berufsorientierung und -wahl virtualisiert und diese Transformation mit dem Girls\u2018 Online im Jahr 2020 gestartet. 900 Sch\u00fclerinnen haben so auf Instagram Einblicke, Kontaktm\u00f6glichkeiten und Anleitungen f\u00fcr einfache Experimente erhalten, die zuhause realisiert wurden. In diesem Jahr wurden dann Baus\u00e4tze versendet und Austauschm\u00f6glichkeiten mit weiblichen Auszubildenden geschaffen. \u00a0Im Sommer des letzten Jahres ging die virtuelle Messe-Plattform SIEYA (Siemens Your Adventure) online. Auch die Eltern wurden nicht vergessen. So wurden virtuelle Elternabende durchgef\u00fchrt, die auf gro\u00dfe Resonanz stie\u00dfen. Um einen Beitrag zu leisten, Sch\u00fclern virtuelle Schnuppertage zu erm\u00f6glichen, wurde gemeinsam mit dem Schule Wirtschaft-Netzwerk, dem MINT-EC sowie mit Microsoft und SAP die Initiative \u201eDigital Insights\u201c ins Leben gerufen. Insgesamt 750 Sch\u00fclern werden bis Juli die M\u00f6glichkeit haben, virtuell Einblicke in die drei Unternehmen zu bekommen.<\/p>\n

Und eine weitere Botschaft ist wichtig: Ausbildung hat f\u00fcr die Wirtschaft in NRW auch in der Corona-Krise einen sehr hohen Stellenwert. Das zeigen die vielen tollen Ideen und Aktivit\u00e4ten von Unternehmen und Verb\u00e4nden rund um Berufsorientierung und Ausbildung. Und nicht nur aktuell in der Krise \u2013 das Engagement f\u00fcr die Nachwuchsgewinnung und Ausbildung gibt es seit vielen, vielen Jahren.<\/p>\n

Daf\u00fcr steht auch die langj\u00e4hrige Arbeit des Bildungswerks der Nordrhein-Westf\u00e4lischen Wirtschaft. Die F\u00f6rderung von MINT-Kompetenzen und verschiedenste Formate zur Unterst\u00fctzung von Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern bei der Berufsorientierung sind seit vielen Jahren wichtige Schwerpunkte unserer Bildungsarbeit. Hinzu kommen aktuell innovative Qualifizierungsangebote f\u00fcr Ausbilderinnen und Ausbilder mit dem Ziel, diese darin zu st\u00e4rken, die duale Berufsausbildung an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen.<\/p>\n

Und zum Schluss noch einmal der Appell: \u201eAusbildungschancen jetzt nutzen!\u201c Denn: Ausbildung heute ist der Erfolg von morgen.<\/p>\n

Bild und Info: unternehmer.nrw<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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