Mit dem Job- und Ausbildungsportal Karriere S\u00fcdwestfalen besetzen Arbeitgebende ihre Vakanzen auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Neben der Ver\u00f6ffentlichung von Stellenangeboten k\u00f6nnen Unternehmen \u00fcber die direkte Ansprache neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen: Stellensuchende platzieren im Bewerberpool ihren Lebenslauf und Angaben zu ihrer Wunschstelle, registrierte Unternehmen nutzen den Pool, gehen aktiv auf potentielle neue Mitarbeitende zu. Der Bewerberpool w\u00e4chst auch aufgrund der Kooperation mit der S\u00fcdwestfalen Agentur stetig. Zurzeit sind \u00fcber dreitausend Bewerbende mit einem aussagekr\u00e4ftigen Profil online und offen f\u00fcr Jobangebote.<\/p>\n
Der Bewerberpool erm\u00f6glicht Personalverantwortlichen das aktive Suchen nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten durch eine zweckm\u00e4\u00dfige Filterfunktion nach Jobbezeichnung, Qualifikationsgrad oder Wohnort. Die Kontaktaufnahme erfolgt dann direkt \u00fcber das Profil der Bewerbenden. Allen registrierten Unternehmen steht zudem der praktische \u201eBewerberalarm!\u201c zur Verf\u00fcgung: Mittels digitalem Matching werden Personalverantwortliche per E-Mail benachrichtigt, sobald Bewerbende im Pool zu finden sind, die zum Anforderungsprofil des Unternehmens passen.<\/p>\n
Die Kombination aus Jobb\u00f6rse und Active-Sourcing-Plattform bietet Arbeitgebenden jeder Gr\u00f6\u00dfe und Branche das passende Hauptinstrument f\u00fcr eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen F\u00fchrungskraft sind Bewerbende aller Fachrichtungen offen f\u00fcr eine Kontaktaufnahme.<\/p>\n